Changelog: kleinere Updates im November 2019

December 09, 2019 10:02 AM

Die­ser Chan­ge­log ent­hält eine Lis­te al­ler klei­ne­ren Up­dates, die im November 2019 am Empfehlungsbund, seinen Services und dem EBMS rea­li­siert wur­den.

EBMS Updates  

Talentpool Silencing

  • Die Aktion Talentpooling beenden wurde überarbeitet.
  • Recruiter haben jetzt mehr Aktionsmöglichkeiten, wie sie mit Bewerbern, die sich im Talentpool befinden, weiterverfahren. 

  • Die Funktion richtet sich danach, wie lange sich der Bewerber im Talentpool befindet.
  • Fall 1: Innerhalb der angegebenen Aufbewahrungsfrist (i.d.R. 90 Tage) - Sie können den Bewerber bis zum Ende der Aufbewahrungsfrist unsichtbar schalten. Der Bewerber erscheint nicht mehr im Talentpool. Nach der Aufbewahrungsfrist findet automatisch die Anonymisierung statt. 
  • Fall 2: Die Aufbewahrungsfrist wurde überschritten - Die Anonymisierung sollte sofort umgesetzt werden. Das EBMS bietet zusätzlich die Option, ob Sie den Bewerber über die Anonymisierung informieren oder nicht. 

Recruiter kann Anhänge umbenennen  

Beobachter können Testaufgaben erstellen

  • Für Bewerber, die sich in der Phase Umlaufend befinden, steht die Aktion Testaufgabe erstellen zur Verfügung.
  • Der Recruiter kann entscheiden, ob die Testgabe selbst erstellt oder ob die Testaufgabenerstellung an einen Beobachter weiterdelegiert werden soll. 

Neue Kommentare in der Übersicht gekennzeichnet

Quality of Life: Bereits in der Bewerberübersicht in Ihrem Dashboard erkennen Sie neue Kommentare, die Beobachter an in Umlauf gegebenen Bewerbungen abgegeben haben. 

  • Ein neues Icon in der Dashboard-Tabelle signalisiert, wenn ein Beobachter eine in Umlauf gegebene Bewerbung kommentiert hat. 

  • In der Bewerberübersichtsseite im Feld Kommentare werden neue Kommentare mit blauen Hintergrund kenntlich gemacht. 

Zusammenfassung laufender Bewerbungsverfahren zur Position für Beobachter  

Beobachter sehen in ihrer Bewertungsübersicht eine Statuszusammenfassung aller Bewerbungseingänge. Das erlaubt einen schnellen Überblick, wie viele Bewerbungen sich in welchen Phase der Bewerbung befinden. 

Dashboard: Recruiter-Assistenz Filter

Wenn Sie die Nutzerrolle Recruiter-Assistenz angelegt haben, dann können Recruiter alle Bewerbungen, die an den Recruiter-Assistent übergeben wurden, ausblenden.

  • Die Filterfunktion steht nur zur Verfügung, wenn die Nutzerrolle Recruiter-Assistenz angelegt worden ist. 
  • Die Filteroption des Dashboards hält einen neuen Filter bereit Bewerbungen von Recruiter-Assistenz ausblenden.

Suchbegriffe speichern

Die Suchfunktion des EBMS merkt sich jetzt gängige Suchbegriffe. Beim Aufrufen der Suchfunktion werden nun die 50 häufigsten Suchbegriffe als kleine Hilfestellung mitgezeigt. 

EBMS - Das Bewerbermanagementsystem des Empfehlungsbundes

Weitere Informationen zu Verbesserungen unserer Services, des Empfehlungsbund-Profils und des EBMS finden Sie unter: 

https://www.empfehlungsbund.de/changelog

Weitere Informationen zu einer Empfehlungbund-Mitgliedschaft finden Sie auf unserer Arbeitgeberseite: 

https://www.empfehlungsbund.de/arbeitgeber



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