Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Senioren- und Pflegeheim „Am Pappelweg“
SHK
executiveNordhausen
Ms. Anne Funk
Personalleiterin 03631/41-2139
Ms. Manuela Palme
stellvertretende Personalleiterin 03631 412139
Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
In Trägerschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH befindet sich der Gemeindepsychiatrische Bereich „Die Brücke“. Hierzu gehört u. a. das Senioren- und Pflegeheim „Am Pappelweg“. Das Seniorenheim bietet für 94 Bewohner aller Pflegegrade ein komfortables Domizil.
Ihre Aufgaben
Verantwortlich für die Organisation und Planung der Pflege für den gesamten Wohnbereich, hierzu zählen u.a. Gewährleistung einer ordnungsgemäßen, aussagefähigen und nachvollziehbaren Durchführung einer Pflegedokumentation; Sicherstellung einer Maßnahmenplanung für jeden Bewohner; Kontrolle der Pflegemaßnahmen; verantwortlich für die korrekte Durchführung ärztlicher Verordnungen
Pflege und Förderung des Gemeinschaftslebens im Wohnbereich sowie der Kontakte zwischen einzelnen Bewohnern, steht als Ansprechpartner zur Verfügung
Unterstützung der PDL bei allen anfallenden Aufgaben
Vertretung der PDL während Urlaub und Krankheit
Mitarbeit in der Pflege (Aufgabenfeld umfasst das Tätigkeitsfeld einer Pflegefachkraft)
Teilnahme am Schichtdienst, vorrangig Frühdienst
Ihr Profil
Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann oder -frau)
Eine abgeschlossene Zusatzqualifikation für eine leitende Funktion in diesem Bereich
Erste Leitungserfahrung als Wohnbereichsleiter wünschenswert
Fähigkeit und Bereitschaft zu Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
Verantwortungsbereitschaft sowie Fähigkeit und Bereitschaft zum Treffen von Entscheidungen
Organisations- und Koordinierungsfähigkeit
Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Fähigkeit und Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen
Flexibilität und Engagement
Es erwartet Sie
fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
Vergütung nach einem Haustarifvertrag
Urlaubs � und Weihnachtsgeld
29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
Angebot von internen Fortbildungen im Rahmen eines jährlichen Fortbildungsprogrammes
Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
This Job or job advertisement as 'Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Senioren- und Pflegeheim „Am Pappelweg“' is advertised for the following addresses: Dr.-Robert-Koch-Straße 39, 99734 Nordhausen.
Short profile of the Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH
Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH is the largest hospital in northern Thuringia with around 800 inpatient beds and care places in the community psychiatric sector. Every year, around 1,900 employees provide inpatient care to more than 31,000 patients. The hospital's excellent facilities are not only a prerequisite for supra-regional medical care at the highest level, but also the basis for extensive training and further education. Our clinic is an academic teaching hospital of Jena University Hospital and a training center for nursing staff and other professions. As a subsidiary of Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH, the medical care center (MVZ) is affiliated with a wide range of specialties.
Skills sought
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Ms. Anne Funk Personalleiterin
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As a municipal employer in northern Thuringia, Südharz Klinikum is always pleased to receive applications from interested and motivated specialists - both for the medical and nursing areas as well as for our functional services. We strive to train and promote our junior staff within the clinic so that we can offer sound training in various specialist areas. Dedicated employees have the opportunity to pursue various career paths in our clinic, for example by offering subspecializations as part of further medical training, specialist training in the nursing field and opportunities to develop into ward managers or patient coordinators. We also offer all employees the opportunity to take part in our internal training program "More knowledge together", which aims to provide in-depth knowledge and practical tips for day-to-day work in exciting seminars.
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