Leiter für das therapeutische Team (m/w/d)

Wir suchen ab sofort unbefristet in Vollzeit einen Leiter für das therapeutische Team (m/w/d). 

Reg.-Nr. 44/2024

Die Therapieleitung verantwortet die fachliche, organisatorische und personelle Leitung und Weiterentwicklung der Therapieabteilungen (ca. 50 Mitarbeiter:innen aus den Bereichen der Ergotherapie, Physiotherapie, Kunsttherapie, Musiktherapie sowie Logopädie) und ist gleichzeitig direkte Ansprechperson für die Krankenhausleitung.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Ansprechpartner:in für therapeutische Maßnahmen im Haus und Therapieplanung sowie Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung und Wochenenddienstplanung
• Kollegiale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Pflege und den Ärzt:innen der Klinik im  interdisziplinären Team
• fachliche Steuerung bei der berufspraktischen Ausbildung von Praktikant:innen und Hospitant:innen (Supervisionen, Vor- und Nachbereitung),
• Personelle Weiterentwicklung und Personalbetreuung (Dienst- und Urlaubsplanung, Auswahl von Bewerber:innen)

Wir wünschen uns: 

• eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung mit staatlicher Anerkennung im Bereich Ergotherapie oder Physiotherapie sowie fachspezifische Weiterbildungen, 
• Idealerweise Leitungserfahrung von interdisziplinären Teams,
• Einfühlungsvermögen, Offenheit und Engagement für die Belange der Mitarbeiter:innen und Patient:innen, Aufgeschlossenheit, strukturierte (pragmatische) Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit einem engagierten und multiprofessionellen Team sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungskraft und Organisationsgeschick;
• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen (Word, Excel) sowie praktische Erfahrung mit digitaler Dienstplangestaltung

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
• tarifliche Vergütung nach TV-L inkl. vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• hausinterne Fortbildungen, Zuschüsse zu externen Fortbildungen sowie entsprechende notwendige Freistellungen
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen in angenehmer kollegialer Umgebung 
• attraktive Sportangebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket