Legal Counsel - Zivilrecht (m/w/d)

Als Legal Team stehen wir täglich allen Fachbereichen bei rechtlichen Fragen mit Rat und Tat zur Seite. Die Lust sich mit verschiedenen rechtlichen Themen auseinanderzusetzen ist also Voraussetzung bei uns! Klingt das Interessant?  

Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 

in Hamburg-Altona. 

• Du unterstützt und berätst eigenverantwortlich unsere Business Units insbesondere in Fragen des Zivilrechts, um rechtliche Risiken zu minimieren und unternehmerische Entscheidungen abzusichern 
• Analysen, Prüfungen und Beurteilungen nationaler und internationaler Verträge, insbesondere aus den Bereichen Sales und Procurement werden von dir vorgenommen 
• Du entwirfst, finalisierst und passt Verträge unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen und den unternehmensinternen Anforderungen an 
• Vertragsvorlagen und Standardverträge werden von dir entwickelt und aktualisiert 
• Du wirkst bei Verhandlung von Vertragskonditionen mit externen Stakeholdern mit  
• Unsere Fachabteilungen schulst du regelmäßig in rechtlichen Themen 
• Rechtliche Entwicklungen und Neuerungen hast du stets im Blick 
• Du bist Mitglied im Krisenteam des Unternehmens 
• Mit unserer Head of Legal arbeitest du eng zusammen und unterstützt in fachlichen Themen 

• Dein erstes und zweites Staatsexamen hast du erfolgreich abgeschlossen bzw. verfügst über einen vergleichbaren (internationalen) Abschluss und bist Volljurist (m/w/d) 
• Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertragsrecht mit und konntest Erfahrungen im Gesellschaftsrecht sammeln 
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen und im Umgang mit interdisziplinären Teams 
• Es zeichnet dich aus, deinen Kollegen in den Business Units komplexe juristische Zusammenhänge verständlich darzustellen  
• Es macht dir Spaß, dich auch in weitere Rechtsgebiete und -themen einzuarbeiten, dabei verfügst du über eine schnelle Auffassungsgabe und verlierst nie den Fokus  
• Mit deiner offenen und kommunikationsstarken Art fällt es dir leicht, Trainings und Schulungen für unsere Mitarbeitenden zu geben 
• Deine hohe Beratungs- und Lösungskompetenz zeichnen dich genauso aus, wie eine pragmatische Herangehensweise, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit 
• In MS Office bewegst du dich sicher und deine Sprachkenntnisse und Deutsch und Englisch sind sehr gut 

• Unterstützung der Syndikuszulassung 
• 30 Tage Urlaub 
• Flexible Arbeitszeiten  
• Homeoffice-Möglichkeit 
• Zuschuss zum HVV-Profi-Ticket und zum Fitnessstudio Fitness First 
• JobRad 
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit tollen Prämien 
• Weihnachtsfeier, Grillfeste und werksübergreifende Sportevents 
• Großer Gestaltungsspielraum und viele offene Ohren für deine Ideen 
• Dynamisches, familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen 
• Betriebliche Altersvorsorge  

Ob Gurken, Essig, Dressing oder Rotkohl – unsere vegetarischen Food-Artikel sind national wie international beliebt und vereinen Tradition und Moderne gleichermaßen. Diese Eigenschaften zeichnen uns auch als Arbeitgeber aus. Seit 1722. Wie das klappt? Mit Menschen, die täglich aufs Neue mit Begeisterung bei der Arbeit sind und die nachhaltig handeln. Ihnen verdanken wir die Qualität und den Erfolg unseres Veggie-Unternehmens. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, wo es nur geht – mit Förderprogrammen, flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und vielem mehr. Wir wissen: Nur mutiges Handeln, Vertrauen, Toleranz und Weltoffenheit machen die Kühne-Familie erfolgreich und ermöglichen innovative Produkte mit einzigartig leckerem Geschmack. Und für diese Familie suchen wir Menschen mit kühner Haltung: nämlich dich! 

Ist das ein Job nach deinem Geschmack? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Startdatum und Gehaltsvorstellung über unser Online-Portal: kuehne.de/karriere. 

Bei Fragen steht dir Francisca Buchholz gerne Rede und Antwort: . 

Du hast richtig Lust auf diesen Job, aber bringst nicht alle Kenntnisse mit? Bewirb dich trotzdem und wir schauen gemeinsam, ob es doch passt. 

Alle Bewerber*innen erhalten die gleichen Chancen in unserem Bewerbungsauswahlprozess, unabhängig von z.B. Alter, Nationalität, Behinderung, Geschlecht, Religion, sexueller Identität, Ethnizität oder Weltanschauung. Denn die Vielfalt unserer Mitarbeitenden macht uns als Unternehmen erfolgreich!