Altenpflegehelfer (m/w/d)
SHK
Internship
Nordhausen
Ms. Manuela Palme
stellvertretende Personalleiterin
03631 412139
Ms. Anne Funk
Personalleiterin
03631/41-2139
Die Ausbildung zum Altenpflegehelfer (m/w/d) absolvierst Du in verschiedenen Fachbereichen des gemeindepsychiatrischen Bereichs „Die Brücke“, wie zum Beispiel in den Pflege-und Wohnheimen oder im hauseigenem ambulanten Pflegedienst. Hier unterstützen Du Menschen dabei, die Dinge des Alltags besser zu meistern und das Leben möglichst lange zu genießen.
Verstärke unser Team und starte Deine Karriere im Südharz Klinikum in Nordhausen. Ihre Aufgaben
- die im Rahmen des individuellen Pflegeplanes übertragenen Aufgaben der Grundpflege eigenständig verrichten
- der Pflegefachkraft bei der Anwendung spezifischer Pflegekonzepte assistieren oder diese Aufgaben nach Anweisung eigenständig ausführen
- die Pflegefachkraft bei der Durchführung der Behandlungspflege unterstützen
- lebensrettende Sofortmaßnahmen bis zum Eintreffen der Pflegefachkraft oder eines Arztes einleiten und
- ausgeführte pflegerische Leistungen ordnungsgemäß dokumentieren
- Realschulabschluss oder
- Hauptschulabschluss mit einem guten Durchschnitt
- Nachweis eines gleichwertigen Schulabschlusses vom Thüringer Bildungsministerium und das B-2-Sprachzertifikat (für ausländische Bewerber)
- gesundheitliche Eignung und ärztliche Tauglichkeitsuntersuchung zur Berufsausübung (Nachweis Hepatitis A-, B- und Masernimpfung, Gesundheitsbescheinigung IfSG § 43)
- Ausbildungsvergütung: gemäß den Regelungen der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH - das sind über 700� im 1. Lehrjahr
- Ausbildungsdauer: 1 Jahr
- Ausbildungsbeginn: am 1. September des jeweiligen Jahres
- Jahressonderzahlung
- 26 Tage Urlaub bei einjähriger Ausbildung
- Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
- Medizinische Fachbibliothek
- Personalwohnheim
- Mitarbeiterparkplätze
- Zuschuss für Schulbücher
- Ausbildungstag „Kani Kanu“
- Firmenevents
Skills sought
As a municipal employer in northern Thuringia, Südharz Klinikum is always pleased to receive applications from interested and motivated specialists - both for the medical and nursing areas as well as for our functional services. We strive to train and promote our junior staff within the clinic so that we can offer sound training in various specialist areas. Dedicated employees have the opportunity to pursue various career paths in our clinic, for example by offering subspecializations as part of further medical training, specialist training in the nursing field and opportunities to develop into ward managers or patient coordinators. We also offer all employees the opportunity to take part in our internal training program "More knowledge together", which aims to provide in-depth knowledge and practical tips for day-to-day work in exciting seminars.
Awards
