Hausmeister (m/w/d) Gemeindepsychiatrischen Bereich „Die Brücke“

SHK

Nordhausen
Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.

Für unser Gemeindepsychiatrischen Bereich „Die Brücke“ in Nordhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hausmeister (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35h/Woche).

In Trägerschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH befindet sich der Gemeindepsychiatrische Bereich „Die Brücke“. In unseren Einrichtungen gewährleisten wir eine kontinuierliche Betreuung von erwachsenen Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen oder anderen Einschränkungen.
Hierzu gehören die Besonderen Wohnformen "Lebenswege", "Lebensräume" und das "Haus über dem Hagentor". Ihre Aufgaben
  • Reparaturarbeiten im/am Haus und Grundstück (Malerarbeiten, Maurerarbeiten, Klempnerarbeiten, Tischlerarbeiten, Gärtnerarbeiten etc.).
  • Überprüfung und Wartung aller im Haus befindlichen technischen Einrichtungen und Geräte, die in den Kompetenzbereich fallen und deren pflegliche Benutzung (insbesondere Heizung, Wasserdruckerhöhungsanlage, Rasenmäher, Schneefräse etc.).
  • Reinigung aller Außentreppen, Wege und Verkehrsflächen der Einrichtung zu jeder Jahreszeit
  • Übernahme von Fahrdiensten und Besorgungen
  • Betreuungshelfer - Tätigkeiten in den Besonderen Wohnformen, z.B. Begleitung bei Arztfahrten und Ausflügen, Unterstützung der Betreuungsfachkraft bei allen anfallenden Tätigkeiten
Ihr Profil
  • Hohes Maß an Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität hinsichtlich Arbeitsaufgaben und Verteilung der Arbeitszeit
  • Einfühlungsvermögen und Feingefühl im Umgang mit den Bewohnern der Besonderen Wohnformen
  • Fähigkeit, die Bewohner in die Erledigung der Aufgaben mit einzubeziehen
  • Achtung der Menschen mit Behinderungen und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Teams der Einrichtungen sowie der entsprechenden Abteilungen des Klinikums
  • PKW-Führerschein vorhanden
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
Es erwartet Sie
  • fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
  • Vergütung nach einem Haustarifvertrag
  • Urlaubs � und Weihnachtsgeld
  • 29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
  • Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
  • Angebot von internen Fortbildungen im Rahmen eines jährlichen Fortbildungsprogrammes
  • Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
  • Medizinische Fachbibliothek
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Firmenevents
Führerschein kein Führerschein erforderlich
Hausmeister, (m/w/d), Gemeindepsychiatrischen, Bereich, „Die, Brücke“, Krankenhaus, Kinderkrankenpflege, Heilerziehungspfleger, Krankenpflege
This Job or job advertisement as 'Hausmeister (m/w/d) Gemeindepsychiatrischen Bereich „Die Brücke“' is advertised for the following addresses: Dr.-Robert-Koch-Straße 39, 99734 Nordhausen.
Short profile of the Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH
Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH is the largest hospital in northern Thuringia with around 800 inpatient beds and care places in the community psychiatric sector. Every year, around 1,900 employees provide inpatient care to more than 31,000 patients. The hospital's excellent facilities are not only a prerequisite for supra-regional medical care at the highest level, but also the basis for extensive training and further education. Our clinic is an academic teaching hospital of Jena University Hospital and a training center for nursing staff and other professions. As a subsidiary of Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH, the medical care center (MVZ) is affiliated with a wide range of specialties.

Skills sought

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Ms. Anne Funk
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As a municipal employer in northern Thuringia, Südharz Klinikum is always pleased to receive applications from interested and motivated specialists - both for the medical and nursing areas as well as for our functional services. We strive to train and promote our junior staff within the clinic so that we can offer sound training in various specialist areas. Dedicated employees have the opportunity to pursue various career paths in our clinic, for example by offering subspecializations as part of further medical training, specialist training in the nursing field and opportunities to develop into ward managers or patient coordinators. We also offer all employees the opportunity to take part in our internal training program "More knowledge together", which aims to provide in-depth knowledge and practical tips for day-to-day work in exciting seminars.

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