IT-Projektmanager für Digitalisierungsprojekte (m/w/d)

Wir bei mgm beraten und steuern seit über 15 Jahren Digitalisierungsprojekte unserer internationalen Kunden. Mit ganzheitlichen Lösungen befähigen wir IT, Business und Organisation, die Chancen der digitalen Transformation umzusetzen. Unsere mehr als 85 Kolleg:innen an sechs europäischen Standorten vereint die Leidenschaft für den digitalen Wandel.  

Gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen als

Du willst Dich entlang der Digitalisierungs-Roadmap bei der strukturellen Optimierung von
IT-Landschaften und IT-Organisationen nationaler und internationaler Kunden in unterschiedlichen Branchen verwirklichen? Dann bist du in unserem Team genau richtig!

Methodisch und fachlich fit durch Coachings / Sparrings machen wir uns übrigens in unserem mgm-internen Fachteam, das Projekt Management Fachteam – frei nach dem Motto „miteinander und voneinander lernen“.

• Unterstütze unsere nationalen und internationalen Kunden beim Projekt und Programm Management im Rahmen komplexer IT-Projekte (z. B. IT-Outsourcing, IT-Restrukturierung, IT-Carve-Out oder IT-Rollout)
• Übernimm eigenverantwortlich und mit einem Team die Initialisierung, Planung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten sowie Reporting über Meilensteine und Budget
• Koordiniere verschiedene Stakeholdergruppen unter Berücksichtigung der verschiedenen Perspektiven
• Gestalte das Projekt Management Fachteam mit, identifiziere neue Trends und entwickle neue Beratungsprodukte
• Erkenne die Möglichkeiten Deines Netzwerks: mit Empathie und Fingerspitzengefühl identifizierst Du Beratungsbedarfe und generierst neue Projektchancen

• Attraktives All-Inclusive Paket:
  • Gefördertes Deutschlandticket, Bahncard sowie Bahnfahren in der 1. Klasse
  • Smartphone sowie eine Firmenkreditkarte (auch zur privaten Nutzung)
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits
• Individuelle Freiheit: Flexible Arbeitszeiten sowie Vertrauensarbeitsort
• Langfristigkeit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie Sabbaticaloption
• Weiterentwicklung:
  • Mentoring sowie Patenprogramm
  • zwei Mal jährlich stattfindende Entwicklungsgespräche
  • Interne und externe Schulungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unseren Fachteams
• Team-Events: Sommerfest, Beratertage, Firmengeburtstagsfeier