(Senior-)Sales Manager:in / Mitarbeiter:in Vertrieb (m/w/d)

Dresden
Eva Smejkal
Dresden (hybrid) Part-time possibleFlexible working hours30 vacation days
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Schön, dass du da bist!

Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung skalierbarer Softwarelösungen spezialisiert hat. Unsere Mission? Exzellente Software zu kreieren, die nicht nur den Anforderungen, sondern auch den Erwartungen unserer anspruchsvollen Kunden gerecht wird.

Bist du kommunikationsstark, ergebnisorientiert und in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten?

Dann kombiniere deine Leidenschaft für den Vertrieb mit technischem Verständnis und werde Teil unseres Teams!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine:n Sales Manager:in (m/w/d), der die Bedürfnisse unserer potenziellen Kunden versteht und zielgerichtete Vertriebskampagnen entwickelt, die unsere Marktpräsenz stärken und unsere Kundenbedürfnisse optimal adressieren. In dieser Position spielst du eine zentrale Rolle bei der strategischen Planung und Umsetzung unserer Vertriebsaktivitäten, treibst das Umsatzwachstum voran und arbeitest eng mit dem Sales Director zusammen, um Marktchancen optimal zu nutzen.

 

Deine Aufgaben:

  • Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess für konkrete Deals – von der Anforderungsanalyse über die Präsentation bis zur Angebotserstellung.

  • Du qualifizierst neue Kundenanfragen und Leads und legst besonderen Wert auf die Gewinnung von Neukunden.

  • Durch proaktive Telefonakquise baust Du direkten Kontakt zu Ansprechpartnern aus Unternehmen verschiedenster Branchen auf.

  • Mit einem sicheren Blick für Potenziale managst Du die Pipeline und erstellst präzise Forecast-Reports.

  • Du unterstützt unsere Kunden und Partner als kompetenter Ansprechpartner bei allen Fragen rund um unsere Produkte und erkennst Cross-Selling-Chancen für softwarebezogene Dienst- und Serviceleistungen.

  • Bei Messen und Webinaren unterstützt Du das Marketing-Team und trägst zur erfolgreichen Positionierung unserer Marke bei.

 

Dein Profil:

  • Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.

  • Berufserfahrung: Du hast mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung mit IT-Produkten, erfolgreiche Akquise- und Betreuungserfahrung in Industrie oder öffentlichem Dienst sowie fundierte Kenntnisse im Lizenz- und Servicegeschäft und in Vertriebstools.

  • Technisches Know-how: Du beherrschst Vertriebstools und moderne Kommunikationstechnologien sicher, bist abschlussstark und bringst idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen sowie MS Office mit.

  • Arbeitsweise: Du bringst Reisebereitschaft mit, arbeitest eigenverantwortlich wie auch im Team, überzeugst durch Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten und kannst Entscheider beim Kunden erkennen und das Unternehmen optimal positionieren.

  • Sprachkenntnisse: Du verfügst über ein verhandlungssicheres Deutsch (min. Level C1) und fundierte Englischkenntnisse.

 

Was wir bieten:

  • Arbeitsumfeld: Bei uns erwartet dich ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten. Ein motiviertes und offenes Team schafft ein konstruktives Umfeld, in dem gemeinsame Kaffeepausen und persönliches Wachstum großgeschrieben werden.

  • Unternehmenskultur: Vertrauen, Verantwortung und Mitbestimmung sind bei uns feste Bestandteile der Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert auf deine Meinung und bieten dir umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit du kontinuierlich wachsen kannst.

  • Zusätzliche Benefits: Du hast die Möglichkeit zu einem JobRad oder JobTicket für einen umweltfreundlichen Arbeitsweg. Für eine finanzielle Sicherheit bieten wir einen Zuschuss für den Kindergarten und der betrieblichen Altersvorsorge.

 

Neugierig geworden?

Wenn du bereit bist, in einem inspirierenden Umfeld deine Fähigkeiten einzubringen und nicht nur an spannenden Projekten, sondern auch an deiner persönlichen Entwicklung zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Vielfalt ist uns wichtig: Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Hintergrund.

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Apply now to the SQL Projekt AG as a (Senior-)Sales Manager:in / Mitarbeiter:in Vertrieb (m/w/d).

Please check whether you meet these basic requirements:

  • Work permit in Germany or Schengen/EU required
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Vertrieb, Sales, Kundenbetreuung, Kommunikation, CRM, Kundenkommunikation, B2B, Ausschreibung, Softwarevertrieb, Außendienst
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Short profile of the SQL Projekt AG

Driving Digital Excellence


Die SQL Projekt AG ist ein Softwareunternehmen und Spezialist für hochspezifische und individuelle Prozessautomatisierung und -digitalisierung. Wir entwickeln und optimieren gemeinsam nachhaltige Geschäftsprozesse für Industrie und Verwaltung und unterstützen passgenau bei der stetigen digitalen Transformation. Unsere Mission ist es, Kunden und Partner zu befähigen, auch unter veränderten Bedingungen ihren individuellen Wettbewerbsvorteil am Markt zu stärken und innovativ zu sein.  Mit der Business Integration Platform TRANSCONNECT unterstützen wir mittelständische und große Unternehmen dabei, das volle Potenzial der Digitalisierung auszuschöpfen und von neuen Geschäftsmodellen zu profitieren. Als essenzielles Konzept "Change-Up" vereinen wir über drei Jahrzehnte Projekterfahrung mit einem modernen Management und agilen Arbeitsmethoden.

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Eva Smejkal
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Bei der SQL Projekt AG kannst du vom ersten Tag an mitgestalten – in und für Deinen Job. Wir suchen Profis, die für ihre Ideen brennen, Innovationen vorantreiben und Teamplayer sind. Bring dein Fachwissen bei uns ein. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten: neue Einblicke, Verantwortung und Perspektiven.

Awards

Evaluations of employees and applicants:

Ein umfangreicher Bewerbungsprozess mit positivem Ausgang
Mitarbeiter – Dresden

Über Empfehlung bin ich auf SQL aufmerksam geworden. Der erste Kontakt und den darauffolgenden Gesprächen waren sehr positiv. Im ersten Schritt habe ich das Management Team kennengelernt. Wir haben über fachliche Schwerpunkte und Erwartungen zur Rolle gesprochen und wo die größten "Pain Points" im Zuge der Selbstorganisation und Organisationsentwicklung liegen. Ich konnte meine Erfahrung teilen und was ich konkret zukünftig machen möchte, sodass wir gemeinsam prüfen konnten, ob ich die richtige Person für die Stelle sein kann.
Da es ein Wunsch meinerseits war und auch Teil des Bewerbungsprozesses ist, habe ich in einem letzten Schritt das Team kennengelernt. Dafür habe ich in den beruflichen Alltag einen Einblick bekommen und bei einem gemeinsamen Mittagsessen die Möglichkeit gehabt, das Team noch näher kennenzulernen.
Trotz, dass der Prozess sehr zeitaufwendig ist, bin ich davon überzeugt, dass so für beide Seite bestmöglich herausgefunden werden kann, ob es passt oder eben nicht. Wertschätzung & Kulturfit spielen dabei eine große Rolle.
Ich bin gespannt auf die Rolle und freue mich auf die neue Herausforderung und die vielen Themen, die wir als Team angehen und umsetzen werden.

Familienfreundlicher Arbeitgeber
Mitarbeiter – Dresden

Es bewegt sich gerade viel, um das Unternehmen zukunftsfähiger zu machen. Familienfreundlicher Arbeitgeber.

Selbstständiges und kreatives Arbeiten ist hier gut möglich. Nette Kollegen und eine familienfreundliche Athmosphäre runden das Ganze ab.
Mitarbeiter – Dresden

Firma befindet sich gerade stark im Wandel, sehr zum Positiven. Junges, flexibles Arbeiten wird hier unterstützt. Beim Treffen von Entscheidungen werden Mitarbeiter stets mit einbezogen.

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