Teamlead Software Engineering (m/w/d)
Dresden
Dresden (hybrid) 
Deine Aufgaben
- disziplinarische und fachliche Führung des Entwicklungsteams (Softwareentwickler, Tester, etc.).
- Coaching des Teams in agilen und klassischen Vorgehensmodellen, um Effizienz und Outcome (Unternehmens-/Kundenmehrwert) in der Softwareentwicklung sicherzustellen.
- Förderung der individuellen Entwicklung der Teammitglieder, sowohl fachlich als auch persönlich.
- Weiterentwicklung und Optimierung des Teams mit dem Ziel, die Effizienz und den Outcome (Mehrwert) kontinuierlich zu steigern.
- Erarbeitung und Monitoring von Kennzahlen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern zur Erreichung der Ziele in Bezug auf Effizienz und Outcome.
- enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern im Unternehmen, um die Zielerreichung in Bezug auf Effizienz und Outcome sicherzustellen.
- Verankerung von unternehmerischem Denken und Handeln im Team, um die Verantwortungsübernahme und Innovationskraft zu fördern.
- Ressourcenplanung und -management für den zu verantwortenden Bereich.
- Budgetplanung und -management, um den Bereich effizient und kostenbewusst zu steuern.
- Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen im Team oder Entwicklungsprozess in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern (z. B. andere Entwicklungsteams, VP Engineering).
- Eskalationsmanagement bei auftretenden Problemen im Team oder bei einzelnen Mitarbeitern.
- Unterstützung des Teams bei der Analyse und technischen Bewertung von Anforderungen, um realistische Ziele zu setzen und die Machbarkeit sicherzustellen.
- Überwachung der Entwicklungsfortschritte und Sicherstellung der termingerechten Lieferung.
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards in den Bereichen Qualität, Sicherheit, Performance und Technologie bei allen Entwicklungen im Team.
Dein Profil
- abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise auch in einer Führungsrolle.
- relevante Erfahrung als Teamlead oder in einer vergleichbaren Position mit disziplinarischer und fachlicher Führungsverantwortung.
- fundierte Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban; eine Scrum-Zertifizierung (CSM, PSM) ist von Vorteil.
- Erfahrung in Coaching und Mentoring von Teams sowie in der Förderung der individuellen Weiterentwicklung der Teammitglieder.
- stark ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der cross-funktionalen Zusammenarbeit.
- Kenntnisse in klassischen Projektmanagement-Methoden und deren Anwendung in unterschiedlichen Entwicklungsszenarien.
- sehr gute Fähigkeiten in der Ressourcen- und Budgetplanung, inklusive Monitoring und Controlling.
- ausgeprägtes analytisches Denken und Erfahrung in der Erarbeitung und Überwachung von Kennzahlen.
- Erfahrung im Eskalationsmanagement sowie in der Lösung von Konflikten und Problemen innerhalb des Teams und gegenüber Stakeholdern.
- tiefgehendes technisches Verständnis moderner Technologien, Entwicklungsprozesse und Softwarearchitekturen.
- Kenntnisse in Qualitätsmanagement sowie den Themen Security, Performance und Skalierbarkeit von Softwarelösungen.
- exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder zu informieren und einzubinden.
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und unternehmerischem Denken.
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was bieten wir?
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei leistungsgerechter Vergütung
- flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle; mobiles Arbeiten
- agiles Arbeiten; lichtdurchflutete Lofts; Arbeitsinseln & Steharbeitsplätze; Englischkurse
- betriebliches Gesundheitsmanagement; frisches Obst, kostenlose Getränke und Kaffeespezialitäten so viel Du willst
- gemeinsame Sportveranstaltungen wie Firmenlauf oder Volleyball; Firmen-Fahrrad-Leasing; Karenztage bei nervigen Erkältungen, Zuschuss Urban Sports Club für Deine Fitness
- Jobticket; Prämie für Mitarbeiterakquise; Betriebsrentenmodell
- Eigenverantwortung; regelmäßige Feedbackgespräche; feste Weiterbildungsbudgets und Training on the job
- gesponserte Freizeitaktivitäten (Billard, Kicker, Tischtennis usw.)
- eine individuelle Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes
Kontakt Kontakt-Formular
Software, Teamlead, Management, Personalverantwortung, IT, Softwareentwicklung, Dresden, Coaching, Informatik, Wirtschaftsinformatik
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