Head of Marketing (m/w/d)

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Marketingstrategie zur Expansion von DACH in den gesamten EMEA-Markt, mit einem starken Fokus auf den Gewinn von Enterprise-Kunden
• Ausbau der digitalen Marketingstrategie, einschließlich SEO/SEM, E-Mail-Marketing, Social Media und Website-Optimierung
• Verantwortung für den Aufbau und die Durchführung von strategischen Marketingkampagnen zur Lead-Generierung und Umsatzsteigerung, insbesondere über Partnervertriebskanäle
• Entwicklung spezifischer Go-to-Market-Strategien, angepasst an Zielmärkte und Zielgruppen (öffentlicher Sektor, Enterprise-Kunden, Partner)
• Leitung eines multidisziplinären Marketingteams in den Bereichen Online Content, Field und Produkt Marketing
• Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenfeedback zur Optimierung der Marketingstrategie und Chancenidentifikation

PFLICHT

• Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise in der IT-Sicherheitsbranche oder im B2B-Softwareumfeld, davon mindestens 3 Jahre in einer leitenden Position
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien in internationalen Märkten, insbesondere in der EMEA-Region
• Fundierte Kenntnisse in Online-Marketing-Strategien und digitalen Marketingtools
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich

KÜR

• Erfahrung im Umgang mit Partner-Vertriebsmodellen und in der Erstellung von Marketingmaterialien für Enterprise-Kunden
• Starke analytische Fähigkeiten, um Kampagnen kontinuierlich zu optimieren
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Individuelle Altersvorsorge
• Homeoffice Option
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Regelmäßige Team-Events
• Kita - Betreuungsunterstützung
• Individuelles Weiterbildungsprogramm

Ansprechpartner: Sam Merk, Tel: 034298 4878-10

* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.