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Gehälter für Personalmanagement
Hinter diesem Begriff stehen Berufe mit sehr unterschiedlicher Ausbildung und Gehaltsstruktur – deshalb zeigen wir sie einzeln.
Personalreferent/inSpezialist
Personalreferent/in: Wie hoch ist das Gehalt im Bereich Personalmanagement?
Für Personalreferent/in im Bereich Personalmanagement weist die Bundesagentur für Arbeit in Deutschland ein Medianentgelt von 5.088 € monatlich aus, das entspricht 61.056 € jährlich. 50 % der Beschäftigten liegen zwischen 4.049 € und 6.467 € monatlich, ein weiteres Viertel darüber.
unteres Viertel5.088 €
Median6.467 €
oberes Viertel
Bürokaufmann/-frauFachkraft
Was verdient man als Bürokaufmann/-frau im Bereich Personalmanagement in Deutschland?
Bürokaufmann/-frau verdienen in Deutschland im Median 3.820 € brutto im Monat, also 45.840 € im Jahr. Die Hälfte der Beschäftigten verdient zwischen 2.987 € und 4.963 € im Monat, nur ein Viertel liegt über 4.963 €.
unteres Viertel3.820 €
Median4.963 €
oberes Viertel
Recruiter/inSpezialist
Recruiter/in: Wie hoch ist das Gehalt im Bereich Personalmanagement?
Für Recruiter/in im Bereich Personalmanagement weist die Bundesagentur für Arbeit in Deutschland ein Medianentgelt von 4.276 € monatlich aus, das entspricht 51.312 € jährlich. 50 % der Beschäftigten liegen zwischen 3.467 € und 5.509 € monatlich, ein weiteres Viertel darüber.
unteres Viertel4.276 €
Median5.509 €
oberes Viertel
Häufige Fragen zum Gehalt
Für Personalsachbearbeiter/in im Bereich Personalmanagement weist die Bundesagentur für Arbeit in Deutschland ein Medianentgelt von 4.465 € monatlich aus, das entspricht 53.580 € jährlich. 50 % der Beschäftigten liegen zwischen 3.713 € und 5.504 € monatlich, ein weiteres Viertel darüber.
Für Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement im Bereich Personalmanagement weist die Bundesagentur für Arbeit in Deutschland ein Medianentgelt von 5.726 € monatlich aus, das entspricht 68.712 € jährlich. 50 % der Beschäftigten liegen zwischen 4.427 € und 7.325 € monatlich, ein weiteres Viertel darüber.
© Statistik der Bundesagentur für Arbeit
Der Vergleich zum Bundesdurchschnitt in Prozent ist eine eigene Berechnung auf Basis dieser Daten.
Häufig gestellte Fragen
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