Assistenz der Personalleitung (m/w/d)
SHK
NordhausenIm Südharz Klinikum Nordhausen ist zum nächstmöglichen Termin die Position der Assistenz der Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Personalleitung bei operativen, konzeptionellen und strategischen HR-Themen
- Personalrekrutierung, -betreuung für einzelne Bereiche des Klinikums
- Auszubildendenmanagement
- Management von Honorartätigkeiten
- Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Laufende Projektbetreuung
- Administrative Tätigkeiten: Erstellung von Zeugnissen, Betreuung Personalwohnheim
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - wünschenswert sind Erfahrungen im Personalwesen bzw. Assistenzbereich
- sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen
- eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Entscheidungsfreudigkeit sowie schnelles/flexibles Reagieren auf geänderte/kurzfristige Anforderungen und Gegebenheiten
- absolute Vertrauenswürdigkeit sowie verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten
- Organisationstalent
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Freude an Teamarbeit
- fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
- Vergütung nach einem Haustarifvertrag
- Urlaubs � und Weihnachtsgeld
- 29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
- Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
- Angebot von internen Fortbildungen im Rahmen eines jährlichen Fortbildungsprogrammes
- Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
- Medizinische Fachbibliothek
- Mitarbeiterparkplätze
- Firmenevents
Skills sought
As a municipal employer in northern Thuringia, Südharz Klinikum is always pleased to receive applications from interested and motivated specialists - both for the medical and nursing areas as well as for our functional services. We strive to train and promote our junior staff within the clinic so that we can offer sound training in various specialist areas. Dedicated employees have the opportunity to pursue various career paths in our clinic, for example by offering subspecializations as part of further medical training, specialist training in the nursing field and opportunities to develop into ward managers or patient coordinators. We also offer all employees the opportunity to take part in our internal training program "More knowledge together", which aims to provide in-depth knowledge and practical tips for day-to-day work in exciting seminars.