Media data

Since february 2009, communities of the Empfehlungsbund have been released. The participating partners build up sustainably strong regional and sector specific market places for experts and leaders as well as students and trainees. Our contiouing growth of numbers in members, visitors and applications with successful recommendations is explained in the following chart. One particular feature is the mutual recommendation of good experts and leades, one partner cannot hire at the moment due to several business or personal reasons. Our recommend applicants show these characterisics:

Today, 386 partner and supporting organisations are members that recommend skilled employees to one another. In the past 12 months for 2.541 jobs in average, especially for the competences Informatiker, Berater, Elektrotechnik, Führungskraft, Servicemanager, Projektmanager, Vertrieb, Systemingenieur, Werksleiter und Mechatroniker, there were 108.152 applications and 15.679 applicants who successfully found a job with our recommendation system.

In the last 365 days 477.421 Jobseekers could be counted across all Empfehlungsbund communities. From these, 52,2% accessed Empfehlungsbund.de directly, caused by recommendations of our partners; allready familiar with our community. 36,8% are by referrals from other websites, including our 115 connected job boards, which are automatically filled with our jobs.

Many applicants are sent to the members of the communities of the Empfehlungsbund each month. The recommended applicants can choose from a good variety of offered jobs fitting well to their profiles. The following chart shows the trends of the number of applicants and the number of jobs for each quarter with the last three years.

* marks the current quarter. The values of this quarter are estimated based on existing data.



The daily feedback from the portal users (applicants) provides us information regarding usability and attractivity of our community webseites and job portals. The following chart shows the satisfaction of the portal users who were searching or applying for jobs on a monthly basis. The range is from 1 - low satisfaction to 4 - high satisfaction.


Competences/Skills

The following chart shows the number of companies (blue) looking for the specified competencies including the number of send applications (orange) and recommended candidates (green). The dark colors represent the last 365 days and the brighter ones the time period before. If you don`t find your competency please do not hesitate to contact us via info@empfehlungsbund.de. We can provide you with detailed information quickly.

Alle Stellenanzeigen des Empfehlungsbundes

Reached target groups

The flowing lists show the search terms with one or two keywords and represent the target group of expertes and leaders. It is shown how many times the search terms habe been entered within the job search. The values in brackets show the number of currently availble job postings.

Search terms with one word
werkstudent1705
java1577
softwareentwickler964
marketing961
sap776
entwickler754
frontend718
python715
praktikum684
ingenieur653
Search terms with two words
softwareentwickler studiengang948
bachelorarbeit webentwicklung685
python ausbildung658
systemadministrator studiengang511
frontend studiengang472
sap ausbildung421
duales studium387
sap studiengang360
softwareentwickler ausbildung287
neurologie ausbildung287

IT und Software

Reached target groups

The flowing lists show the search terms with one or two keywords and represent the target group of expertes and leaders. It is shown how many times the search terms habe been entered within the job search. The values in brackets show the number of currently availble job postings.

Search terms with one word
werkstudent948
java783
softwareentwickler714
sap562
python512
frontend501
softwaretester418
javascript417
linux372
c++337
Search terms with two words
softwareentwickler studiengang937
python ausbildung639
bachelorarbeit webentwicklung600
systemadministrator studiengang510
frontend studiengang470
sap ausbildung413
sap studiengang356
devops studiengang265
python studiengang257
softwaretester studiengang244

Maschinenbau, Elektrotechnik, Naturwissenschaften, Technik

Reached target groups

The flowing lists show the search terms with one or two keywords and represent the target group of expertes and leaders. It is shown how many times the search terms habe been entered within the job search. The values in brackets show the number of currently availble job postings.

Search terms with one word
ingenieur411
abschlussarbeit241
maschinenbau203
elektrotechnik138
chemie92
techniker88
konstrukteur88
automatisierungstechnik86
mechatroniker83
physik78
Search terms with two words
duales studium27
ingenieur maschinenbau27
studium studiengang18
electrical engineering17
werkstudent mikroelektronik17
automobil informatik16
abschlussarbeit mechatronik15
supply chain14
abschlussarbeit elektrotechnik14
photovoltaik mechatronik14

kaufmännischer Bereich, Finanz- und Versicherungsbranche sowie in der öffentlichen Verwaltung

Reached target groups

The flowing lists show the search terms with one or two keywords and represent the target group of expertes and leaders. It is shown how many times the search terms habe been entered within the job search. The values in brackets show the number of currently availble job postings.

Search terms with one word
marketing345
verwaltung193
vertrieb180
werkstudent173
controlling151
sachbearbeiter150
assistenz142
buchhalter137
buchhaltung124
personal111
Search terms with two words
leiter buchhaltung54
studium studiengang38
human resources21
duales studium20
online marketing19
social media18
photoshop studium18
sales manager17
vwl praktikum15
buchhaltung wirtschaftsingenieur14

Gesundheitsbranche und Pflegeberufe

Reached target groups

The flowing lists show the search terms with one or two keywords and represent the target group of expertes and leaders. It is shown how many times the search terms habe been entered within the job search. The values in brackets show the number of currently availble job postings.

Search terms with one word
medizinisch-technischer-assistent561
krankenschwester389
arzt338
pflegehelfer244
arzt-in-weiterbildung216
pflegedienstleitung189
radiologe167
weiterbildung103
neurologie84
pädiatrie78
Search terms with two words
neurologie ausbildung285
praktikum mta247
mtra ausbildung151
erzieher praktikum111
arzt weiterbildung82
physiotherapeut werkstudent74
arzt arzt-in-weiterbildung68
neuropsychologie studium64
praktikum gesundheitsmanagement54
ingenieur radiologie52

2520 Job E-Mail Abonnements

We support people looking for a job with several services, such as our (Empfehlungsbund-App), e-mail abonnements or RSS-feeds. The following chart shows the trends of these services in numbers.

Comparison of Empfehlungsbund.de with other application channels

Kanaleo enables critical analysis of the effectiveness of individual channels in a company's HR marketing mix. Thus, our members can answer critical questions about how an applicant has found the company or job vacancy, and also what role career fairs, job boards, or the referral federation play within the personal marketing mix.

The left-hand network diagram shows the feedback from the applicants that our members reach without theinvolvement of the Referendum through traditional channels such as job boards, fairs, etc. This is shown in the legend as "Ohne Empfehlungsbund". The value "Mit Empfehlungsbund" shows additionally the applicants, who applied for a community of the recommendation federation. These candidates have come to the company through various Recruitment Management-led human resources marketing channels.

 

The right-hand network diagram shows the Referral Alliance effect. This clarifies the increase in the effectiveness of various HR marketing channels, which can be realized through membership in the Referral Alliance.

Emp­feh­lungs­bund Comparison

Emp­feh­lungs­bund Effect



Applicants origin*


*: We use data from the last 365 days, measured with kanaleo.de







Which kind of data does kanaleo.de provide?

Compare your most effective application channels with the channels of similar companies in your region and sector. 104536 applicants, 548 in the last month, allready gave information about how they have found the job offer. Kanaleo currently comparse 49 marketing channels.

There are 309 companies using the service of Kanaleo and are optimizing their marketing budget.

Success stories

There are many success stories for Empfehlungsbund. The most customers (95%) extend their contract every year. These companies are proud members of our recommendation technology

Unser Haus hat eine lange Tradition - aber wir gehen auch schon lange neue Wege zur Mitarbeitergewinnung. Den Empfehlungsbund nutzen wir, um engagierte Fachkräfte für unser Haus unkompliziert anzusprechen und Bewerbern über Empfehlungen zusätzliche Möglichkeiten zu eröffnen.

Dr. oec. Constanze Fisch, Geschäftsführerin
Dr. oec. Constanze Fisch, Geschäftsführerin
Mit Hilfe des Empfehlungsbundes und seiner Community gelingt es uns, unsere regionale Präsenz zu stärken. Durch die Community gewinnen wir Mitarbeiter, welche frische Ideen und neue Ansätze in unser Unternehmen bringen.

Richard Kupke, HR Manager
Richard Kupke, HR Manager
Mit Empfehlungsbund.de wollen wir für eine größere Anzahl an Bewerbern sichtbar sein, um parallel einen höheren Anteil an hochwertigen Kandidaten für uns zu gewinnen. Dazu bietet die Community eine gelungene Hilfestellung bei der Suche nach klugen Köpfen.

Claudia  Manig , Geschäftsführerin
Claudia Manig , Geschäftsführerin
Wir haben mit den Communitys des Empfehlungsbundes in kurzer Zeit unsere wichtigsten Stellen an IT-Spezialisten besetzen können. Wir haben uns für die Communitys des Empfehlungsbundes ITbbb.de, ITsax.de und ITbavaria.de und entschieden, weil wir hierin die Chance sehen, Bewerber auf einem persönlichen und effektiveren Weg zu erreichen. Als Berliner Unternehmen mit den weiteren Standorten Dresden und Nürnberg ist es uns wichtig, Menschen zu erreichen, die hier zu Hause sind oder die Region zu ihrer neuen Heimat machen wollen. Flexibilität und Rücksichtnahme auf indiviudelle Berufs- und Lebensumstände gehören dabei zu unseren gegenseitigen Grundvoraussetzungen.

Linda Meißner, Office Manager
Linda Meißner, Office Manager
Die FIO SYSTEMS AG entwickelt webbasierte Software für die Banken und Immobilienbranche. Gerade in diesem spezialisierten Feld haben wir besondere Anforderungen an unsere Mitarbeiter, die über reine IT-Kenntnisse hinausgehen. Individuelle Profile finden daher neben der Qualifikation ebenfalls Beachtung bei der Einstellung. Der Empfehlungsbund gibt uns die Möglichkeit, qualifizierte Bewerber zu finden. Die Bewerber, die aufgrund ihrer Ausrichtung nicht zu 100% auf unsere freien Stellen passen, können wir an Partner des Empfehlungsbundes weiterempfehlen und diesen damit die Chancen erhöhen, eine entsprechende Stelle zu finden. Gleichzeitig erleichtern uns die Empfehlungen, die wir erhalten, die Bewerberauswahl. Wir freuen uns, ein Teil der Empfehlungsbund-Community zu sein!

Julia Zabara, Recruiterin
Julia Zabara, Recruiterin
Wir machen uns nicht nur stark für erneuerbare Energien in der ganzen Welt, sondern auch stark für unsere Region in Dresden, Sachsen. Die Kiwigrid wächst durch die Communitys des Empfehlungsbundes schneller und gibt guten Bewerben Empfehlungen und Feedback.

Christian Prüfer, Recruiting-Specialist
Christian Prüfer, Recruiting-Specialist
Mit dieser Mitgliedschaft möchten wir unserer Vision einer lernfreudigeren Welt mit begeisterten Projektpartnern in der Region teilen und engagierte Mitarbeiter für unsere E-Learning-Agentur finden. Der Empfehlungsbund ist zu unserem ausschließlichen Bewerberkanal geworden.

Arnd Wenzel, Geschäftsführer
Arnd Wenzel, Geschäftsführer
Wir haben seit langem die Community des Empfehlungsbundes begleitet und konnten uns vom Erfolg persönlich überzeugen.

Jana Gnewekow, HR Director
Jana Gnewekow, HR Director
Wir sind permanent auf der Suche nach IT-Spezialisten in den verschiedensten Unternehmensbereichen. Um unsere zukünftigen Kollegen/Kolleginnen zielgerichtet anzusprechen, setzen wir auf die Communitys im Empfehlungsbund.

Stefanie Weiß, Personalreferentin
Stefanie Weiß, Personalreferentin
Wir sind seit Gründung der Community Empfehlungsbund.de im Februar 2010 Partner des Netzwerkes. Unser Wachstum und der damit einhergehende Fachkräftebedarf wird durch die Empfehlungen innerhalb der Community gut unterstützt. Uns hat die Mitgliedschaft bei Empfehlungsbund.de schon sehr viel gebracht.

Sebastian  Langwald, Recruiting Manager
Sebastian Langwald, Recruiting Manager
Wir nutzen die Communitys des Empfehlungsbundes seit mehreren Jahren kontinuierlich, um unser wachsendes Geschäft aufzubauen. Für unseren starken Fachkräftebedarf insbesondere für den IT-Bereich in Leipzig, Köthen und München sind die Communitys zu einem der wichtigsten und der effizienteste Kanal für qualifizierte IT-Bewerber geworden.

Marcus Hendel, Bereichsleiter Personal
Marcus Hendel, Bereichsleiter Personal
Wir sind sehr zufrieden mit den Communitys des Empfehlungsbundes, da sich unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöht hat, was sich an den stark gestiegenen Bewerbungseingängen zeigt.

Annegret Funke, Leiterin Marketing & Personal
Annegret Funke, Leiterin Marketing & Personal
Deutschland ist ein innovatives Land mit kreativen, qualifizierten Köpfen voller Ideen - zahlreiche Erfindungen und wegweisende Technologien zeugen davon. Als potentieller Arbeitgeber können wir über Empfehlungsbund.de diesen Menschen berufliche Chancen aufzeigen. Darüber hinaus erreichen wir über Empfehlungsbund.de auch internationale Experten, um sie für ein Leben und Arbeiten in Deutschland zu begeistern. Diese Chance unterstützen und nutzen wir gerne.

Sebastian Kirk, Recruiter & Talent Manager
Sebastian Kirk, Recruiter & Talent Manager
Wir möchten unsere Sichtbarkeit in der Region erhöhen und damit unsere Arbeitgebermarke nachhaltig an unserem Standort stärken. Mit der Nutzung Empfehlungsbundes möchten wir einen Beitrag dazu leisten wertschätzend mit Bewerbern umzugehen.

Diana Schilder, Mitarbeiter
Diana Schilder, Mitarbeiter
Die Mitgliedschaft im Empfehlungsbund.de ermöglicht uns neue Wege in der Personalbeschaffung. Für uns ist es von großer Bedeutung, dass qualifiziertes Personal in der Region bleibt und einen attraktiven Job findet. Die Vernetzung hilft uns dabei, die verschieden Stellen zu kommunizieren und somit die Standorte zu stärken.

Nico Horn, Leitung Pesonal
Nico Horn, Leitung Pesonal
Als mittelständisches IT-Unternehmen steht es für uns auf der Tagesordnung, neue Wege der Personalgewinnung zu finden und zu beschreiten. Von der Mitgliedschaft beim Empfehlungsbund erhoffen wir uns, unsere Vakanzen bestmöglich und schnell besetzen zu können. Es ist umso spannender für uns, von einem Netzwerk mit Unternehmen profitieren zu können, die unter regulären Umständen als Konkurrenten anzusehen wären. Der Empfehlungsbund ist meiner Meinung nach ein absolut innovativer und moderner Ansatz, für alle Beteiligten das am meisten zufriedenstellende Ergebnis zu erreichen. Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit!

Mareike Commes, HR Business Partner
Mareike Commes, HR Business Partner
Wir sehen uns als Teil der Baubranche und der Softwareindustrie. In beiden arbeiten wir mit Partnernetzwerken - wir unterstützen z.B. das sächsische Mentoring-Netzwerk von futureSAX und sind Teil des AK Software vom Silicon Saxony. Der Empfehlungsbund ist für uns eine weitere Möglichkeit, uns aktiv in der Region zu engagieren und den IT-Standort Dresden / Sachsen mit auszubauen. Die Möglichkeit, die Community dabei aktiv zu unterstützen und gute Bewerber auch weiterempfehlen zu können, gefällt uns daher sehr!

Stefan Urlberger, Geschäftsführer
Stefan Urlberger, Geschäftsführer
Unser Engagement in einem Netzwerk von Unternehmen, die unsere Sprache sprechen, hilft uns dabei, gezielt Fachkräfte zu erreichen. Außerdem schätzen wir die Beratung und Unterstützung zur Verbesserung eines gelungenen Employer Brandings.

Matthias Wilfroth, Geschäftsführer
Matthias Wilfroth, Geschäftsführer
Auf der Suche nach dem geeigneten Kandidaten befinden wir uns immer wieder in der Situation, uns nur für den EINEN entscheiden zu können. Der oder die Eine kann es nur werden. Im Verlauf des Gewinnungsprozesses haben wir jedoch viele interessante Menschen kennengelernt, die nicht weniger geeignet und qualifiziert sind. Denen die Möglichkleiten zu geben, innerhalb des Empfehlungsnetzwerkes eine neue berufliche Heimat zu finden, ist unsere Motivation.

Dr. Matthias Lakotta, Geschäftsführer
Dr. Matthias Lakotta, Geschäftsführer
Die Empfehlungsbund-Community ist für uns ein wichtiges Thema im Bereich Recruiting und HR - für das Finden und Empfehlen von Talenten und den regelmäßigen Wissenstransfer zu Trend-Themen und aktuellen Entwicklungen. Wir haben in diesem Netzwerk sehr gute Erfahrungen gemacht.

Laura Behrendt, HR Manager & Business Developer
Laura Behrendt, HR Manager & Business Developer
Ausschlaggebend für die Mitgliedschaft ist das Know-how und insights, die über den Empfehlungsbund erworben werden können, um eine Gehaltsstruktur zu entwickeln, die sich an den regionalen Gegebenheiten orientiert. Darüber hinaus ist uns eine vernetzte Zusammenarbeit mit Firmen in der Region wichtig und wir hoffen, durch die Benefits einer Mitgliedschaft auch unser Recruiting zu optimieren und ein starkes Netzwerk aufzubauen, in dem sich Firmen und Partner gegenseitig unterstützen.

Sonja Ziegenbalg, Mitarbeiter
Sonja Ziegenbalg, Mitarbeiter
Als stetig wachsendes Ingenieur- und Softwareunternehmen aus Dresden bieten wir Fachkräften unterschiedlicher Bereiche eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen. Um Ihnen auf Ihrem Karriereweg entgegenkommen zu können, dient uns diese Plattform als zentraler Anlaufpunkt in der Region und stärkt damit den Technologiestandort Sachsen.

Lara Brenner, Recruiter
Lara Brenner, Recruiter
Wir beteiligen uns an den Communitys des Empfehlungsbundes, weil wir vom Konzept der gegenseitigen Fachkräfteempfehlung überzeugt sind.

Korinna  Thomas, Recruiter, Personalreferentin
Korinna Thomas, Recruiter, Personalreferentin
Um unser Ziel zu verwirklichen, alle adesso Standorte konsequent zu vergrößern, freuen wir uns die Zusammenarbeit mit Empfehlungsbund.de, um dieses Ziel zu erreichen.

Cornelia Thebes, Senior HR Manager Recruiting
Cornelia Thebes, Senior HR Manager Recruiting
Smart Commerce sucht hoch qualifizierte Experten im Bereich eCommerce und erhält durch den Empfehlungsbund einen besseren Zugang zu diesen Fachleuten.

Dr. Ludger Vogt, CEO
Dr. Ludger Vogt, CEO
Als kleine Spezialistenfirma ohne ausgeprägte Personalabteilung kämpfen wir immer mit der Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt. Über einen privaten Kontakt zu einem anderen KMU wurde uns diese Community empfohlen, weil sie im Vergleich zu anderen Bezahlportalen mehr interessierte Bewerber aus der Region verspricht – und das zum Festpreis. Wir finden das Konzept logisch und konnten mit dieser Unterstützung unser Team vergrößern.

Clemens Kahrs, Senior Consultant/Personalverantwortlicher
Clemens Kahrs, Senior Consultant/Personalverantwortlicher
Empfehlungsbund.de unterstützt uns dabei, mit professionellem Recruitment neue Teammitglieder mit passenden fachlichen Kompetenzen und persönlichen Skills zu finden. Als aktiver Partner der Community empfehlen wir geeignete Bewerber gern anderen Mitgliedern.

Mandy Heddergott, Marketing Manager | COO
Mandy Heddergott, Marketing Manager | COO
Wir sind vom Konzept überzeugt und wollen den regionalen Fachkräftemarkt und lokale Unternehmen unterstützen, damit auch Städte und Gemeinden außerhalb der Großstädte lebenswert bleiben. Außerdem erhoffen wir uns viele gute Fachkräfte für unseren Personalbedarf.

Karsten Schliwa, HR Manager
Karsten Schliwa, HR Manager
Empfehlungsbund.de bietet uns interessante Möglichkeiten die WBS als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und motivierte Mitarbeiter mit Leidenschaft für die zu finden. Dabei unterstützen uns die Empfehlungen und das Platzieren von Stellenangeboten im Rahmen der Community bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften.

Julia Richter, Personalreferentin
Julia Richter, Personalreferentin
Mit unserer Mitgliedschaft beim Empfehlungsbund wollen wir unseren Bekanntheitsgrad erhöhen und unsere Arbeitgebermarke stärken. Über diese Weg möchten wir viele qualifizierte Mitarbeiter einstellen und haben im Laufe unserer Mitgliedschaft schon viele gute Bewerbungen erhalten.

Franziska Uhlitzsch, Personalmanagerin PE kubus IT
Franziska Uhlitzsch, Personalmanagerin PE kubus IT
Sachsen ist ein starker Automobil-Standort. Die BASELABS GmbH arbeitet daran, diesen Stärke durch innovative Softwareentwicklungen für die anspruchsvollen Kunden aus dem Automobil-Bereich weiter auszubauen. Der Empfehlungsbund ist für uns die ideale Plattform, unsere attraktiven Positionen in der Softwareentwicklung zu veröffentlichen, da die Bewerber und Partner in der Community das perfekte Netzwerk bilden, um gemeinsam in Sachsen erfolgreich zu sein.

Holger Löbel, Kaufmännischer Leiter
Holger Löbel, Kaufmännischer Leiter
Einen Großteil unserer Erlöse fliest direkt wieder in die Forschung und Entwicklung, um dem Stand der Technik immer einen guten Schritt voraus zu sein. Gleichermaßen nehmen wir unsere soziale Verantwortung als inhabergeführtes Unternehmen wahr und fördern die regionalen Strukturen, die als Grundlage auch unseren Unternehmenserfolg sichern. Dazu gehört, dass gut ausgebildete Menschen in der Region bleiben und den Unternehmen zum Erfolg verhelfen können. Deshalb engagieren wir uns in den Communitys des Empfehlungsbundes.

Lars Bensch, Kaufmännische Leitung
Lars Bensch, Kaufmännische Leitung
Empfehlungsbund.de ist unsere wichtigste Quelle zur Fachkräftegewinnung.

Gerald Müller, VP Finance
Gerald Müller, VP Finance
Je mehr Partner in den Communitys des Empfehlungsbundes dazu kommen, um so interessanter werden diese werden, um Partner und Bewerber zu finden. Wir können Empfehlungsbund jedem Unternehmen empfehlen. Es ist zu einem unserer stärksten und effizientesten Recruiting Kanäle geworden.

Andrea Krause, Human Resources Manager
Andrea Krause, Human Resources Manager
Eine Steigerung der Sichtbarkeit unserer Stellen bedeutet für uns mehr Bewerbungseingänge von qualifizierten Bewerbern. Das erreichen wir mit Empfehlungsbund.de, denn hier vernetzen sich regionale Arbeitgeber miteinander, um sich gegenseitig bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen.

Doreen Neu, Verwaltungsdirektorin
Doreen Neu, Verwaltungsdirektorin
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Für uns als kleines hochspezialisiertes Forschungsunternehmen ist es wichtig, unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber am Bewerbermarkt zu erhöhen. Die Communitys des Empfehlungsbundes MINTsax.de und OFFICEsax.de haben uns sehr geholfen, in unserer Region bekannter zu werden und einen Bewerbungseingang mit qualifizierten Bewerbungen zu aufzubauen.

Dr. Norman Herzig, Geschäftsführer
Dr. Norman Herzig, Geschäftsführer
Ein bestehender Partner des Empfehlungsbundes hat uns diese Plattform empfohlen. Unser Wachstum wird durch diese innovative Form der Mitarbeitergewinnung fortgesetzt. Die Anzahl der qualifizierten Bewerbungseingänge ist seit dem Start der Mitgliedschaft kontinuierlich gestiegen.

Constanze Stein-Lenk, Personalleiterin
Constanze Stein-Lenk, Personalleiterin
Die mgm technology partners GmbH beteiligt sich an der Community Empfehlungsbund.de, weil wir darüber die wichtigen Positionen effizient besetzen. Wir nutzen den Empfehlungsbund sehr intensiv und er ist für uns der 2. größte Kanal, um neue Kollegen zu rekrutieren.

Stefanie Schumann, Recruiting
Stefanie Schumann, Recruiting
Die Communitys des Empfehlungsbundes bieten uns eine sehr gute Möglichkeit Top-Talente anzuziehen. Wir haben damit wichtige Einstellungen in kurzer Zeit durch die Empfehlungen unserer Partner erzielen können. Insgesamt ein sehr effizientes Tool der Fachkräftegewinnung.

Paula Müggenburg, Human Resources Manager
Paula Müggenburg, Human Resources Manager
In Zeiten von Industrie 4.0, IIoT und digitaler Transformation in Wirtschaft und Industrie brauchen wir, als Lösungsanbieter, einen starken Partner wie den Empfehlungsbund, um Sachsens hochqualifizierte IT-Talente in der Region zu halten und die Wirtschaft damit zu stärken.

David Strauch, HR Manager
David Strauch, HR Manager
Ein Unternehmen muss von innen heraus schön sein, um an gute Leute zu kommen. Man muss aus sich heraus interessant sein. Gemeinsam mit den Communitys des Empfehlungsbundes kommen wir auf eine größere Anzahl an Bewerbern, als man es alleine schafft. Seit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund konnten wir unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber deutlich erhöhen, was sich in entsprechenden Bewerberzahlen und Bewerberqualität widerspiegelt.

Verena Mühl, HR Managerin
Verena Mühl, HR Managerin
Der Empfehlungsbund bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf die Region Sachsen aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch den Empfehlungsbund konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von den Communitys des Empfehlungsbundes, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.

Birgit Heuschkel, Leiterin Recruiting
Birgit Heuschkel, Leiterin Recruiting
Wir nutzen die Communitys des Empfehlungsbundes, um unsere Firmenexpansion nachhaltig mit Fachkräften zu untersetzen. In kurzer Zeit nach der Einbindung unserer Stellenanzeigen sowie der intensiven Beratung durch das Community Management, konnten wir qualifizierte Bewerbungseingänge verzeichnen. Wir sind sehr zufrieden mit den Communitys des Empfehlungsbundes.

Dr. Kay Dornich, Geschäftsführer
Dr. Kay Dornich, Geschäftsführer
Personalarbeit ist stets dann erfolgreich, wenn sich ein Netzwerk von Branchenkennern einander mit Fachkräften unterstützt und weiterempfiehlt. Wir schätzen es daher sehr, dass das Empfehlungskonzept von Empfehlungsbund.de uns diesen Austausch erleichtert. Zugleich treten wir mit der Präsenz im Empfehlungsbund stärker als attraktiver Arbeitgeber der Region hervor.

Karsten Müller, Personalleiter
Karsten Müller, Personalleiter
Mit unserer Mitgliedschaft in Empfehlungsbund.de gehen wir bewusst neue Wege in der Personalbeschaffung. Wir besetzen damit sehr effizient wichtige Positionen unseres Hauses mit qualifizierten Fachkräften auf Basis von Empfehlungen der Netzwerkpartner.

Sylvio Böhme, Abteilungsleiter Personalwirtschaft und Personalentwicklung
Sylvio Böhme, Abteilungsleiter Personalwirtschaft und Personalentwicklung
Die Empfehlungsbund-Community ist für uns der primäre Recruiting-Kanal mit regionalem Bezug und bietet aufgrund der starken Vernetzung und Popularität in unserem Partner- und Unternehmensnetzwerk die optimalen Voraussetzungen, um in unserer Region qualifiziertes Personal zu finden. Wir unterstützen die Community und versuchen die ohnehin schon hohe Bekanntheit weiter zu steigern.

Sascha Mieth, Geschäftsführer
Sascha Mieth, Geschäftsführer
Im Zuge des internationalen Wachstums wächst die Twinner Group stark an und heißt Fachkräfte aus den Bereichen Informatik, Produktmanagement aber auch Finance und Business Development willkommen. Wir haben mit Empfehlungsbund sehr gute Erfahrungen gemacht und konnten viele Stellen darüber besetzen.

Annett Schmidt, HR
Annett Schmidt, HR
Mit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund setzen wir auf die Zusammenarbeit der regionalen Arbeitgeber zur Fachkräftegewinnung und geben Fachkräften eine Perspektive in unserer Region.

Dr. Gundula Werner, Geschäftsführerin
Dr. Gundula Werner, Geschäftsführerin
Schon die erste Beratung durch die Community Manager von ITmitte.de, ITsax.de und OFFICEsax.de in Sachen Personalmarketing hat uns einen großen Schritt nach vorn gebracht. Durch die Communitys sind wir in den letzten zwei Jahren um 100% der Mitarbeiter gewachsen.

Eva  Kunze, Backoffice / HR-Recruiting
Eva Kunze, Backoffice / HR-Recruiting
Empfehlungsbund ist eine großartige Community, die sich dafür einsetzt, sehr gute IT-Fachkräfte in der Region zu halten und schnell zu vermitteln. Dies stärkt nicht nur das Kompetenzzentrum Bautzen-Dresden-Chemnitz, sondern hilft jedem einzelnen Partner und Förderer, Mitarbeiter zu finden. Ganz nebenbei schafft dies eine offene Kommunikation unter den Partnern und öffentlichen Einrichtungen auf höchstem Niveau.

Alexander Hippe, Managing Director
Alexander Hippe, Managing Director
Dank der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund und seinen Communitys ITsax.de und OFFICEsax (u.a.m.) gelingt es uns, unsere Stellen mit Fachkräften aus der Region ideal zu besetzen. Die Empfehlungsmöglichkeit macht diese Plattform einzigartig und gerade als einer der Initiatoren des Partnerportals identifizieren wir uns hundertprozentig mit den Zielen der Community.

Karin Seidel, Personal
Karin Seidel, Personal
Wir können im Empfehlungsbund als guter Arbeitgeber punkten, und dass bereits bei unseren Bewerbern. Weiterempfehlungen sind die beste Möglichkeit, gute Fachkräfte zu erreichen. Als Mitglied der Community gelingt uns das in unkomplizierter und effizienter Weise.

Dr.  Marco  Wackernagel, Geschäftsführer
Dr. Marco Wackernagel, Geschäftsführer
Die DUALIS IT beteiligt sich bei den Communitys des Empfehlungsbundes ITsax.de und OFFICEsax.de, um Ihre Sichtbarkeit regional zu stärken und gemeinsam mit den starken Partnern Fachkräfte in der Region zu binden. Schon kurz nach dem Beginn der Mitgliedschaft beiITsax.de und OFFICEsax.de hat sich die Anzahl an qualifizierten Bewerbern deutlich erhöht. Sehr schnell konnten wir dabei wichtige Schlüsselpostionen in unserem Unternehmen besetzen.

Heike Wilson, Geschäftsführerin
Heike Wilson, Geschäftsführerin
Wir glauben daran, dass man durch Kooperation seine Stärken verstärken kann. Die Communitys des Empfehlungsbundes ITmitte.de und ITsax.de passen perfekt zu diesem Ansatz und hilft dabei, unsere Wirtschaftsregion Mitteldeutschland zu stärken. Bestätigt hat sich dies durch die Anzahl neuer Bewerber in unserem Unternehmen.

Dr. Sten Grimmer, COO
Dr. Sten Grimmer, COO
SPEKTRA empfiehlt die Communitys des Empfehlungsbundes, um die Sichtbarkeit in der Region zu verbessern, als attraktiver Arbeitgeber bekannter zu werden und weil man auf diesem Weg qualifizierte Bewerber für vakanten Stellen findet.

Martin Nicklich, Geschäftsführer
Martin Nicklich, Geschäftsführer
Mit der Beteiligung bei Empfehlungsbund.de möchten wir als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen werden und so neue Mitarbeiter gewinnen, mit denen wir langfristig, konstruktiv und zielgerichtet zusammenarbeiten können.

Silke Pittner, Human Resources
Silke Pittner, Human Resources
Ganz entscheidend für uns ist, dass wir über Empfehlungsbund.de effizient Personal rekrutieren können. Durch Empfehlungsbund.de können wir dafür unsere Kräfte zu einer schlagkräftigen Community gemeinsam mit Partnern bündeln.

Stefanie Gaube, People Specialist - Recruiting
Stefanie Gaube, People Specialist - Recruiting
Wir haben unsere Wurzeln in der Region – und wollen mit unserem Engagement in Netzwerken in Leipzig und Mitteldeutschland Flagge zeigen. Mit den Communitys des Empfehlungsbundes bieten sich uns zahlreiche weitere Möglichkeiten, den Standort zu stärken und mit unseren Projekten Mitarbeiter an Mitteldeutschland zu binden. Mittlerweile sind die Communitys unsere TOP-Recruitingkanal.

Jens Heinrich, Geschäftsführer
Jens Heinrich, Geschäftsführer
Wer weiß, dass das N in Webneo für Networking steht, dem wird schnell klar, dass Teamwork Teil unserer DNA ist. Deshalb war es für uns ein logischer Schritt Teil dieses Karriere-Netzwerkes zu werden. Hier können wir uns mit unserer Networking-Expertise einbringen und jungen Talenten ebenso Karrierechancen bieten wie erfahrenen Online-Experten. Dank der tollen Community Arbeit des Empfehlungsbundes konnten wir in kurzer Zeit bereits eine Reihe qualifizierte Bewerber und neue Mitglieder für unser Team gewinnen. Auch die Empfehlungslinks zur Absage nicht exakt passender Bewerber haben sich bewährt. Selbst nicht relevante Kandidaten erleben Dank des Empfehlungsbundes unseren Bewerbungsprozess heute als attraktiver & lohnender.

Martin Ritter, Geschäftsführer
Martin Ritter, Geschäftsführer
Das IBM Client Innovation Center steht für Erfindungs-, Innovations- und Pioniergeist. Daher passt Empfehlungsbund.de nicht nur zu unseren neuen Wegen der Personalgewinnung, sondern Empfehlungsbund.de ist unser wichtigster Kanal zur Personalgewinnung.

Jeanne Hoffmann, Talent Acquisition Lead
Jeanne Hoffmann, Talent Acquisition Lead
Sofort nach dem Beginn der Mitgliedschaft haben wir qualitativ hochwertige Bewerbungen erhalten. Damit hilft uns Empfehlungsbund bei dem schnellen Aufbau unserer Standorte.

Gerd Schröder, Geschäftsführer
Gerd Schröder, Geschäftsführer
Ich kenne die Communitys des Empfehlungsbundes schon sehr lange und bin vom Konzept überzeugt. Wir nutzen das ganze Spektrum der Empfehlungsbundmitgliedschaft und gewinnen so erfolgreich Fachkräfte.

Dipl.-Ing. M.A. Dirk Richter, IT-Recruiter
Dipl.-Ing. M.A. Dirk Richter, IT-Recruiter
Seit dem wir in den Communitys des Empfehlungsbundes Mitglied sind, ist unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber so gestiegen, dass die meisten Interessenten unserer Stellenanzeigen über die Community Empfehlungsbund.de zu uns kommen.

Annette Steitz, Personalreferentin
Annette Steitz, Personalreferentin
Wir haben das Projekt von Anfang an begleitet. Vertrauensvolle Zusammenarbeit und der Austausch von Bewerbern passen zusammen. Das Ganze ist ein einleuchtendes Konzept. Wir haben durch Empfehlungsbund.de in wenigen Wochen zwei Stellen besetzen können, die wir seit über einem Jahr per Headhunter suchten. Jedes Jahr werden 3-4 der wichtigsten Einstellungen über Empfehlungsbund.de realisiert.

Dr.  Uwe  Crenze, Geschäftsführer
Dr. Uwe Crenze, Geschäftsführer
Mit Hilfe der Communitys des Empfehlungsbundes gewinnen wir motivierte und interessierte Bewerber für die National Instruments Dresden GmbH, wo Engagement und Mitgestaltung möglich ist. Die Bereitschaft der Bewerber sehen wir an den vielen guten Bewerbungen, die wir über die Community erhalten.

Nataliia Verbylo, Personal
Nataliia Verbylo, Personal
Der Händlerbund beteiligt sich beim Empfehlungsbund, weil wir berufliche Perspektiven in Mitteldeutschland nachhaltig unterstützen wollen. Das Multi-Channel-Posting über den Empfehlungsbund ist immer sehr erfolgreich bei uns. Durch die Mitgliedschaft konnten wir unsere wichtigen Stellen besetzen.

Felix Schumacher, Team Lead Talent Acquisition
Felix Schumacher, Team Lead Talent Acquisition
Bewerber haben uns auf Empfehlungsbund aufmerksam gemacht - für uns ein Grund mehr, Empfehlungsbund.de kennenzulernen.

Mandy Dornick, HR Business Partner
Mandy Dornick, HR Business Partner
Der Empfehlungsbund ist ein wesentlicher Faktor für die Ermöglichung unseres Wachstums. Durch die Communitys erhalten wir regelmäßig sehr interessante Bewerbungen und konnten schon viele Stellen mit exzellenten Bewerbern besetzen.

Torsten Hartmann, Geschäftsführer
Torsten Hartmann, Geschäftsführer
Durch die Communitys des Empfehlungsbundes konnten wir unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region deutlich erhöhen, was sich an der gestiegenen Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungseingänge und letztendlich der neu gewonnen Mitarbeiter zeigt.

Ellen Lindner, Director HR Services & Training Center
Ellen Lindner, Director HR Services & Training Center
Durch der Communitys des Empfehlungsbundes gewinnen wir mit einem innovativen Weg viele qualifizierte Bewerbungseingänge.

Sabine Horn, kaufmännische Leiterin
Sabine Horn, kaufmännische Leiterin
Seit ich den Empfehlungsbund nutze, werde ich überrollt von sehr guten Bewerbern. Es hat sich gelohnt!

Silvana Rückert, Geschäftsführerin
Silvana Rückert, Geschäftsführerin
Wir setzen auf die Community Empfehlungsbund.de, um unsere regionale Präsenz als attraktiver Arbeitgeber zu stärken. Unsere offenen Stellen konnten wir fast ausschließlich mit Bewerbern von Empfehlungsbund.de besetzen. Die Community ist unser wichtigster Bewerberkanal geworden.

Dipl.-Inf. Michael Stiller, Geschäftsführer
Dipl.-Inf. Michael Stiller, Geschäftsführer
Seit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund haben die Anzahl und auch die Qualität der Bewerbungseingänge deutlich zugenommen. Wir können damit die Communitys des Empfehlungsbundes jedem empfehlen.

Roland Schmid, Geschäftsführer
Roland Schmid, Geschäftsführer
Mit der Mitgliedschaft beim Empfehlungsbund möchten wir andere Unternehmen mit guten Kandidat*innen versorgen und gleichzeitig von Empfehlungen profitieren. Zusätzlich bietet uns die automatische Stellenausschreibung auf zahlreichen Kanälen und das Bewerbungsmanagementsystem Vorteile hinsichtlich Zeit und Qualität.

Kati Pretsch, HR, Marketing, Finanzen
Kati Pretsch, HR, Marketing, Finanzen
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