Next generation recruiting.
Promote your recruitment in Germany's largest recommendation network for specialists.
Did you know? In Germany's employer landscape, 90% of all applications do not result in employment. For qualified specialists and managers, the rejection rate is 50%!
What if you tapped into this pool of actively jobinterested people commission-free – directly from your competitors?
The potential of networking for employers makes it possible.
Companies in the Empfehlungsbund recommend each other second and third candidates in employer networks that they were unable to hire themselves.
The Empfehlungsbund thus generates a constantly growing dynamic talent pool of qualified applicants for all network participants.
| 181780 | job seekers |
| 63716 | applications |
| 7 | days until the first application |
| 19388 | recommendations |
| 309 | recommending employers |
Every day our members play up to 450 applicants against each other.
The dynamic talent pool of the Empfehlungsbund contains a total of recommended job seekers for 311 professional profiles, some of which are difficult to achieve.
Please contact us! We would be happy to advise you on what the recommendation network of the Empfehlungsbund can do for your recruitment.
With its innovative recommendation networks for skilled workers, Empfehlungsbund combines the advantages of job exchanges and talent pools and combines them into dynamic talent pools.
From SMEs to corporations, the Empfehlungsbund offers employers of all sizes and industries unhindered integration into the specialist recommendation network.
Convert rejections into recommendations quickly and easily.
Compatibility with all major recruiting software solutions.
No additional applicant management necessary.
94% of our members renew their membership year after year. Thanks to our many years of expertise in setting up recommendation networks for recruitment, we see ourselves as your partner to successfully implement your recruiting - from personnel marketing to personnel selection.
Empfehlungsbund ermöglicht es uns, die Stellenanzeigen unserer Gesellschaften schnell und unkompliziert auf verschiedenen Portalen zu veröffentlichen und erleichtert uns somit die Rekrutierung geeigneter Fachkräfte. Zudem gibt uns das Empfehlungssystem die Möglichkeit guten Bewerbern, für die wir gerade leider keine passende Stelle frei haben, durch unsere Empfehlung auf Ihrem weiteren Berufsweg zu unterstützen.
SPEKTRA empfiehlt die Communitys des Empfehlungsbundes, um die Sichtbarkeit in der Region zu verbessern, als attraktiver Arbeitgeber bekannter zu werden und weil wir auf diesem Weg qualifizierte Bewerber für vakante Stellen finden.
After the convincing experience and warm recommendation of a colleague who recruited his entire staff through Empfehlungsbund, we have become a proud member of this community. With the help of Empfehlungsbund, we were able to successfully develop and expand our practice with first-class, recommended specialists in a very short time.
Der Empfehlungsbund ist ein wesentlicher Faktor für die Ermöglichung unseres Wachstums. Durch die Communitys erhalten wir regelmäßig sehr interessante Bewerbungen und konnten schon viele Stellen mit exzellenten Bewerbern besetzen.
Gute Fachkräfte zu rekrutieren ist heutzutage eine Herausforderung. Wir haben uns dafür entschieden, dies in einer starken Community Empfehlungsbund zu stemmen. Mit Empfehlungsbund erhalten wir eine große Reichweite für unsere Stellenangebote und können wichtige Stellen besetzen.
Empfehlungsbund gehört zu unseren wichtigsten Recruiting-Kanälen, welcher uns kontinuierlich über das Jahr Fachkräfte beschafft. Fachkräften durch Empfehlungen Orientierung zu geben, ist wichtiger Teil unseres Employer Brands.
Als Mittelstand hat man es heutzutage schwer an Fachkräfte zu kommen. Schnelligkeit spielt bei der Gewinnung eine große Rolle. Daher haben wir uns für Empfehlungsbund entschieden, da wir neben den vielen Vorzügen, die andere Unternehmen schon genannt haben, auch ein gutes ,übersichtliches HR Tool als Recruitinginstrument nutzen können.
Unser Herz schlägt für die Region Leipzig und Berlin sowie für digitale Geschäftsprozesse. Empfehlungsbund passt daher mit ihrem regionalen Engagement und IT-Fokus perfekt zu uns!
Empfehlungsbund ist unsere wichtigste Quelle zur Fachkräftegewinnung.
Eine Steigerung der Sichtbarkeit unserer Stellen bedeutet für uns mehr Bewerbungseingänge von qualifizierten Bewerbern. Das erreichen wir mit SANObund.de, denn hier vernetzen sich regionale Arbeitgeber miteinander, um sich gegenseitig bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen.
Personalarbeit ist stets dann erfolgreich, wenn sich ein Netzwerk von Branchenkennern einander mit Fachkräften unterstützt und weiterempfiehlt. Wir schätzen es daher sehr, dass das Empfehlungskonzept von Empfehlungsbund uns diesen Austausch erleichtert. Zugleich treten wir mit der Präsenz im Empfehlungsbund stärker als attraktiver Arbeitgeber der Region hervor.
Die AOK PLUS gestaltet und verbessert das Gesundheitswesen maßgeblich mit. Dafür vertrauen wir auf die Expertise unserer Mitarbeitenden. Hier arbeiten Menschen in mehr als 100 beruflichen Spezialisierungen für die nachhaltige Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden. Oft basiert die fachliche Qualifikation auf der Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten. Darüber hinaus bestehen noch viele weitere Karrierewege, die mit ganz anderen Ausbildungsberufen oder einem Studium begonnen haben. Um diese Angebote einfach zugänglich zu machen, arbeiten wir Hand in Hand mit Empfehlungsbund zusammen. Hiervon profitieren nicht nur wir sondern auch die Bewerbenden. Eine klassische Win Win Situation.
Wir wollen das Netzwerk nutzen, um die Wertschätzung miteinander und damit den Austausch mit den anderen Unternehmen zu leben.
Empfehlungsbund hilft uns sehr an allen Standorten zu wachsen.
Durch die Nutzung des Empfehlungsbunds können wir effektiver nach erfahrenen Fachkräften in der Region suchen und unsere Präsenz als attraktiver Arbeitgeber steigern. Die Zusammenarbeit mit anderen Arbeitgebercommunitys ermöglicht es uns, auf einen qualitativ hochwertigen Pool von Fachkräften zuzugreifen. Das starke Netzwerk, die fundierten Empfehlungen und die praktischen Tools des EBMS machen den Empfehlungsbund zu einem unverzichtbaren Partner in unserem Recruiting-Prozess.
Mit Empfehlungsbund erhalten wir empfohlene Bewerber von unseren Partnern und können damit wichtige Stellen für unser Wachstum besetzen.
Als Dienstleister im Maschinen und Anlagenbau ist die Personalressource unser größtes Gut. Empfehlungsbund hilft unsere Personalakquise zu professionalisieren.
Der Pflegedienst Aurich ist Mitglied bei Empfehlungsbund, weil wir darin eine zukunftsweisende Alternative sehen, engagierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Wir können über Empfehlungsbund unsere wichtigen Stellen besetzen.
Die Mitgliedschaft bei Empfehlungsbund war eine bewusste Entscheidung. Wir können durch die regionale Vernetzung gezielt auf Fach- und Führungskräfte zugehen und uns als attraktiven Arbeitgeber präsentieren. Wir rekrutieren vorrangig über Empfehlungsbund. Es besteht zudem für jeden die Möglichkeit sich jederzeit initiativ oder direkt vakante Stellenanzeigen unkompliziert zu bewerben.
Wir glauben daran, dass Kooperationen eine Basis für erfolgreiche Arbeit sind. Die Communitys des Empfehlungsbundes ITmitte.de und ITsax.de passen perfekt zu diesem Ansatz und helfen dabei, unsere Wirtschaftsregion Mitteldeutschland zu stärken. Bestätigt hat sich dies durch die Anzahl neuer Bewerber:innen in unserem Unternehmen.
Die DUALIS IT beteiligt sich bei den Communitys des Empfehlungsbundes ITsax.de und OFFICEsax.de, um Ihre Sichtbarkeit regional zu stärken und gemeinsam mit den starken Partnern Fachkräfte in der Region zu binden. Schon kurz nach dem Beginn der Mitgliedschaft bei ITsax.de und OFFICEsax.de hat sich die Anzahl an qualifizierten Bewerbern deutlich erhöht. Sehr schnell konnten wir dabei wichtige Schlüsselpositionen in unserem Unternehmen besetzen.
Durch Empfehlungsbund werden talentierte Fachkräfte in der Region gehalten und wir finden damit neue Kollegen für unser Team in Leipzig - win-win-Situation!