Pflegedienstleiter (m/w/d) für die ambulant psychiatrische Pflege
SHK
Nordhausen
Ms. Anne Funk
Personalleiterin
03631/41-2139
Ms. Manuela Palme
stellvertretende Personalleiterin
03631 412139
Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.
Für die ambulante psychiatrische Pflege am Ausübungsort Nordhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflegedienstleiter (m/w/d)
In Trägerschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH befindet sich der Gemeindepsychiatrische Bereich „Die Brücke“. Hier wird eine kontinuierliche Behandlung und Betreuung von pflegebedürftigen, dementen, psychisch kranken, schwergeistig behinderten und chronisch abhängigkeitskranken Menschen gewährleistet.
Hierzu gehört u.a. die ambulant psychiatrische Pflege (APP), ein ambulanter psychiatrischer Schwerpunktpflegedienst, welcher in enger Zusammenarbeit mit den hausinternen Fachärzten sowie den Fachärzten der Region, psychisch kranke Menschen in ihrem häuslichen Umfeld betreut. Das Aufgabenprofil umfasst die symptomorientierte psychiatrische Pflege, tagesstrukturierende Maßnahmen, Alltagsbewältigung, lösungsorientierte Problembewältigung und die Erarbeitung von Bewältigungsstrategien. Die Betreuung wird im Bezugspflegesystem durchgeführt. Ihr Profil
Für die ambulante psychiatrische Pflege am Ausübungsort Nordhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflegedienstleiter (m/w/d)
In Trägerschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH befindet sich der Gemeindepsychiatrische Bereich „Die Brücke“. Hier wird eine kontinuierliche Behandlung und Betreuung von pflegebedürftigen, dementen, psychisch kranken, schwergeistig behinderten und chronisch abhängigkeitskranken Menschen gewährleistet.
Hierzu gehört u.a. die ambulant psychiatrische Pflege (APP), ein ambulanter psychiatrischer Schwerpunktpflegedienst, welcher in enger Zusammenarbeit mit den hausinternen Fachärzten sowie den Fachärzten der Region, psychisch kranke Menschen in ihrem häuslichen Umfeld betreut. Das Aufgabenprofil umfasst die symptomorientierte psychiatrische Pflege, tagesstrukturierende Maßnahmen, Alltagsbewältigung, lösungsorientierte Problembewältigung und die Erarbeitung von Bewältigungsstrategien. Die Betreuung wird im Bezugspflegesystem durchgeführt. Ihr Profil
- Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger(-in) oder Altenpfleger(-in) und
- eine staatlich anerkannte/zertifizierte sozialpsychiatrische oder gerontopsychiatrische Zusatzausbildung (jeweils mindestens 700 Stunden) oder eine Weiterbildung zur/zum Fachkrankenschwester/-pfleger für Psychiatrie gemäß der DKG-Weiterbildungsempfehlung und
- innerhalb der letzten 5 Jahre eine mindestens 3jährige Vollzeittätigkeit mit obiger Ausbildung/Weiterbildung in einem psychiatrischen Krankenhaus, psychiatrischer Fachabteilung eines Krankenhauses od. sozialpsychiatrischen Einrichtung (psychiatrische Institutsambulanz); erfolgte die vorgenannte 3jährige berufspraktische Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung, verlängert sich die erforderliche berufspraktische Tätigkeit entsprechend und
- Abschluss einer Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit einer Mindeststundenzahl von 460 Stunden bzw. eine abgeschlossene Ausbildung im Rahmen eines Studienganges Pflegemanagement an einer Fachhochschule oder Universität � alternativ Bereitschaft zur Weiterbildung für diese leitende Funktion
- Sollten Sie einen Teilbereich der fachlichen Voraussetzungen nicht erfüllen, ist eine nebenberufliche Qualifizierung möglich
- Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der Qualitätssicherung
- Gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Führungsstärke, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
- Vergütung nach einem Haustarifvertrag
- Urlaubs � und Weihnachtsgeld
- 29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
- Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
- Angebot von internen Fortbildungen im Rahmen eines jährlichen Fortbildungsprogrammes
- Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
- Medizinische Fachbibliothek
- Mitarbeiterparkplätze
- Firmenevents
(m/w/d), f�r, die, ambulant, psychiatrische, Pflege, Krankenhaus, Krankenpflege, Altenpfleger, Krankenpfleger
This Job or job advertisement as 'Pflegedienstleiter (m/w/d) für die ambulant psychiatrische Pflege' is advertised for the following addresses: Dr.-Robert-Koch-Straße 39, 99734 Nordhausen.
Short profile of the Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH
Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH is the largest hospital in northern Thuringia with around 800 inpatient beds and care places in the community psychiatric sector. Every year, around 1,900 employees provide inpatient care to more than 31,000 patients. The hospital's excellent facilities are not only a prerequisite for supra-regional medical care at the highest level, but also the basis for extensive training and further education. Our clinic is an academic teaching hospital of Jena University Hospital and a training center for nursing staff and other professions. As a subsidiary of Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH, the medical care center (MVZ) is affiliated with a wide range of specialties.
Skills sought
doctortherapistcaregiver
As a municipal employer in northern Thuringia, Südharz Klinikum is always pleased to receive applications from interested and motivated specialists - both for the medical and nursing areas as well as for our functional services. We strive to train and promote our junior staff within the clinic so that we can offer sound training in various specialist areas. Dedicated employees have the opportunity to pursue various career paths in our clinic, for example by offering subspecializations as part of further medical training, specialist training in the nursing field and opportunities to develop into ward managers or patient coordinators. We also offer all employees the opportunity to take part in our internal training program "More knowledge together", which aims to provide in-depth knowledge and practical tips for day-to-day work in exciting seminars.
Awards
