Online Marketing Manager (w/m/d)
Oberhausen
Remote 
Flexible working hours
Ms. Sarah Neul
Head of Administration & Human Resources
0208 37711-13
Ms. Ina Schulte
Human Resources Manager
0208 37711-200
Wir suchen genau dich, ...
... wenn du das Ruder in der Hand haben willst.
Deine Arbeit ist geprägt von Multi-Projektmanagement und agilen Arbeitsmethoden. Als Berater:in umfasst dein Arbeitsbereich schwerpunktmäßig die langfristige Kund:innenberatung und -weiterentwicklung, Projektkalkulation und -koordination, das Anforderungsmanagement sowie die Qualitätssicherung und Überwachung der Projektergebnisse. Kurz gesagt: Du sorgst gemeinsam mit deinem Team und deinen Kund:innen für messbar wirkungsvolle Performance Kampagnen.
Key Facts zum Job:
- Dresden, Oberhausen oder remote
- Vollzeit oder Teilzeit
- mit Berufserfahrung
Klingt klar nach dir? Dann bewirb dich und werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben:
- Partnerschaftliche & langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen
- Multi-Projektmanagement: Planung und Begleitung von Performance-Marketing-Kampagnen in Zusammenarbeit mit deinem Expert:innen-Team
- Eigenständige Budgetverantwortung
- Anforderungsmanagement
- Überwachung der Projektergebnisse
Dein Know-how:
- Organisationstalent
- Verständnis für die verschiedenen Online-Marketing-Tools
- Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Jetzt bewerben!
Schicke deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, nächstmöglichem Eintrittstermin, Referenzen und Gehaltswunsch per E-Mail an karriere@move-elevator.de oder bewirb dich mittels deines Xing- oder Github-Accounts.
Wir freuen uns auf dich!
Bei uns arbeitet man gern: Das bestätigt Platz 8 im Ranking der am besten bewerteten Arbeitgeberprofile der Medienbranche.
Die Basis für das Ranking sind die aktuellen Bewertungen auf der Onlineplattform kununu. Mit einem Score von 4,4 von 5 möglichen Sternen zählen wir zu den Top-Arbeitgebern der Medienbranche. Und dafür gibt es viele gute Gründe: ein tolles Arbeitsklima, respektvoller Umgang, attraktive Benefits und ein einmaliger Team-Spirit.
Skills sought
Awards
