Interner Consultant ERP-System
Dresden
Dresden
Unser gemeinsames Projekt
Auch unser Unterstützungsbereich braucht mal Unterstützung! Daher suchen wir dich!
Als interner Consultant und kontinuierlicher Prozessverbesserer treibst du gemeinsam mit deinem Team die Einführung unserer ERP-Software in unserem Unternehmen voran. Und damit ist noch lange nicht alles getan.
Alles, was man zweimal klickt, kann automatisiert werden… So ungefähr stellen wir uns das vor. Du kennst die Möglichkeiten und Grenzen unseres ERP-Systems und schaust gemeinsam mit den Unterstützungsteams (Personal, Rechnungs- und Angebotswesen, Vertrieb, etc.), wo sich noch Potenzial versteckt. Dazu gehören neben der vorgelagerten Prozessanalyse vor allem die Konfiguration des Tools und das Anpassen und Erstellen von Workflows auf GUI-Ebene. Neben der Arbeit direkt am und im Tool kümmerst du dich auch um die Einbettung dieser in die gesamte Toollandschaft.
Idealerweise hast du Spaß an Dokumentation und daran, die Vorzüge des Tools den KollegInnen im Rahmen von Schulungen nahezubringen.
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder -wissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Gute Überblicksorientierung mit dem Blick fürs Detail
- Grundverständnis kaufmännischer Geschäftsprozesse
- Eine präzise und selbstorganisierte Arbeitsweise
- Einen versierten Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
Pluspunkte sammelst du mit
- Erfahrung im Projektmanagement
- Programmiererfahrung (Python, Bash, HTML)
- Prozessmodellierung mit Hilfe von BPMN
- Berichtserstellung mit BIRT
Das bieten wir
- Hervorragende Betreuung (Patenprogramm)
- Hohes Lernpotenzial durch direkte Integration in das Team
- Spannende Themen für Abschlussarbeiten
- Spaß an der Arbeit
- Faire Vergütung
Your workplace
- Dresden
Your contact person
- Anne Lindner
Wir sind tracetronic
Wir sind Experten, wenn es um das automatisierte Testen von Software geht, im Automobilbereich und in jeder artverwandten Branche. Wir wissen genau, wie Software für Automobile entwickelt wird und nutzen dieses Wissen zur hocheffizienten Testautomatisierung.
Das tun wir nicht zum Selbstzweck, sondern um bei unseren Kunden Ressourcen freizugeben, die sie sinnvoller investieren können. Unsere Produkte und Lösungen tragen dazu bei, dass kluge Köpfe ihr Augenmerk auf Softwareinnovationen legen können und nicht in manuellen Testabläufen gebunden sind.
Seit unserer Gründung haben Zuverlässigkeit und Professionalität dabei den höchsten Stellenwert für uns. Das gilt für die Marke, das gilt für unsere Produkte und das gilt für uns selbst. Zuverlässigkeit hat uns ermöglicht, eine Firmenstruktur zu etablieren, die auf gegenseitigem Vertrauen basiert. Durch Professionalität haben wir es geschafft, Kundenbeziehungen aufzubauen, die seit Jahren produktiv sind.
Und an beidem halten wir fest, egal wohin die Reise geht.tracetronic entwickelt Lösungen, mit denen Fahrzeug-Software automatisiert getestet und integriert werden kann. Dadurch steigern wir die Qualität der Fahrzeugentwicklung und schaffen Freiraum für wertvolle Entwicklungsarbeit bei unseren Kunden. Mit unseren Software-Produkten unterstützen wir alle Phasen der Entwicklung von MiL-, SiL- und HiL-Prüfplätzen bis hin zu Tests im Fahrzeug. Wir arbeiten schon immer gemäß den Prinzipien der agilen Software-Entwicklung, die uns eine schnelle Anpassung an sich ändernde Projektbedingungen erlauben und den Kundennutzen stets in den Vordergrund stellen.
Gesuchte Kompetenzen
Weiterführende Links
tracetronic sind wir
Bei uns sind die Menschen der wichtigste Teil der Organisation.
Wir verstehen uns als agiles Unternehmen, das hochwertige Softwarelösungen für zukünftige Fahrzeuge entwickelt und bestehende Lösungen kontinuierlich hinterfragt und verbessert. Unsere Teams setzen sich häufig aus Fachleuten verschiedener Fachgebiete zusammen, die gemeinsam nachhaltige Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Unsere Unternehmensstruktur unterstützt unsere Arbeitsweise. Wir setzen auf flache Hierarchien, aufgabenorientierte interdisziplinäre Teams, eine positive Fehlerkultur und vor allem ein Miteinander auf Augenhöhe.
Um es mit den Worten eines Kollegen auszudrücken: „Wir haben halt ein Weltklasse-Team.“ Dem ist aus unserer Sicht nichts hinzuzufügen.
Auszeichnungen
