Krankenpflegehelfer (d/m/w; (FKH) 019/2024)

Hubertusburger Str. 63, 04779 Wermsdorf

Wermsdorf

ab sofort | unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit

Das Fachkrankenhaus Hubertusburg sucht 

Krankenpflegehelfer (d/m/w)

ab sofort | unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit

 

Ihre Perspektiven - unsere Angebote

  • unbefristete Anstellung
  • strukturierte Einarbeitungskonzepte
  • Arbeitszeitflexibilität
  • 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Schichtdienste
  • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen
  • Möglichkeit des Fahrradleasings
  • Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (Personalapotheke)
  • attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarif 

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (d/m/w) oder Staatlich geprüfter Krankenpflegehelfer (d/m/w)
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an pflegerischer und sozialer Kompetenz aus und geben so unseren Patienten stets das Gefühl sicher aufgehoben und bestens behandelt zu sein
  • in Stresssituationen überzeugen Sie mit Geduld, Professionalität und kühlem Kopf
  • Sie haben anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit medizinischen Geräten (MPG) sowie allgemeine PC-Kenntnisse
  • Flexibilität in der Dienstgestaltung und die Bereitschaft zur Weiterbildung runden Ihr Profil ab

 

Ihre Aufgaben

  • fachgerechte und bedarfsorientierte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Sie übernehmen die pflegerische Versorgung und Überwachung der Ihnen anvertrauten Patient*innen in Absprache mit den Pflegefachkräften
  • Sie betreuen unsere Patienten professionell, flexibel und bedürfnisorientiert 
  • eigenständige Durchführung der Pflegedokumentation
  • Sie arbeiten und agieren verantwortungsbewusst und konstruktiv mit Ärzten, Therapeuten und Kolleg*innen zusammen

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen und nähere Informationen steht Ihnen gern unsere Pflegedienstleitung, Frau Sabine Wolf, telefonisch unter 034364 6-2280, zur Verfügung. Jetzt bewerben unter Angabe der Ausschreibungsnummer (FKH) 019/2024, vorzugsweise über unser Online-Bewerberportal. Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider nicht übernommen werden können. 

Standort Wermsdorf, Fachkrankenhaus Hubertusburg, Klinik für Kinder- und Jugedpsychiatrie, Pflege, Pflegedokumentation, Pflegefachkraft, Pflegeprozess, Grund- und Behandlungspflege, Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Krankenpflegehelfer
This Job or job advertisement as 'Krankenpflegehelfer (d/m/w; (FKH) 019/2024)' is advertised for the following addresses: Hubertusburger Str. 63, 04779 Wermsdorf.
Short profile of the Klinikum St. Georg gGmbH
With over 3,500 employees (St. Georg Group) at various locations in and around Leipzig, the St. Georg Hospital is the city's second largest hospital. As a high-performance specialist provider, we are regionally and nationally the hospital of choice for many people when it comes to undergoing treatment. The well-being of its own employees is also important to the St. Georg Clinic in Leipzig. The St. Georg provides a wide range of offers and services for an attractive working environment and a positive working atmosphere.

Skills sought

doctorcaregiver

Ms. Sophie Antonia Frommherz, Abteilungsleiterin Personalwirtschaft
Abteilungsleiterin Personalwirtschaft
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Our success is crucially based on the competence and commitment of our employees in all areas of the St. Georg Group. We are therefore pleased that you are interested in a job in our company and would like to strengthen our team. It is our aim to recognize the strengths of our employees in order to further promote this potential. To this end, we offer extensive internal and external training opportunities. All employees of the St. Georg Clinic can take advantage of a future-oriented educational offer in the in-house training center. The St. Georg Clinic is committed to being a family-friendly employer. In many areas it is therefore possible to regulate working hours in a flextime or part-time model.

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