Gesundheitsmanager*in (m/w/div)

Dresden

Dresden (Hybrid)

Standort Dresden
Gesundheitsmanager*in (m/w/div)

Das erwartet dich
  • Entwicklung und Implementierung einer nachhaltigen Strategie zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Erstellung von Konzepten, Handlungsleitfäden, Vereinbarungen, Berichten und Budgetplanungen für die Bereiche Arbeitssicherheit und Gesundheit
  • Planung und Umsetzung von Programmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie von bedarfs- und zielgruppenorientierten Kampagnen
  • Verantwortung und Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
  • Tracking relevanter Kennzahlen sowie Ableitung und Evaluation von Maßnahmen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gremien, Ausschüssen und Kooperationspartnern
  • Durchführung von Umfragen, Gefährdungsbeurteilungen, Prognosen und Reportings
  • Auswahl und Steuerung von Dienstleistern und Expert*innen aus dem Gesundheits- und Arbeitssicherheitsbereich
  • Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen und HR-Team zu arbeiten

Das bringst du mit
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Public Health, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in einer vergleichbaren Position
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz, in der Analyse relevanter Kennzahlen sowie in der strukturierten Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Resilienz und Empathie
  • Analytische Denkweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Gelegentliche Reisebereitschaft

Diese und weitere Benefits erwarten dich:

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeiten

Lease a Bike

Sport- und Fitnessangebote

Workation

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IT mit Leidenschaft.

OSP (Otto Group Solution Provider) ist ein IT-Dienstleister für Retail und Logistik mit Hauptsitz in Dresden. Wir leben unsere Leidenschaft für IT in einem wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumfeld. Unser Antrieb ist die Idee, gemeinsam im Team Großartiges für unsere Kunden zu leisten.

Wir setzen dabei auf die Eigenverantwortung und Lernbereitschaft unserer Mitarbeiter*innen, auf moderne Technologien und eine hohe Qualität in der Softwareentwicklung. Agiles Arbeiten, transparente Entscheidungen, eine lebendige Feedbackkultur und ein kollegiales Miteinander machen uns erfolgreich.

Wir sind für Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group aktiv. Mit circa 400 Mitarbeiter*innen an mehreren deutschen und internationalen Standorten entwickeln wir seit 1991 flexible Software- und BI-Lösungen und gestalten so die Einkaufswelten von morgen. Wir sind Teil der Otto Group und teilen ein Wertesystem, das verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln in den Mittelpunkt stellt.


Dein Kontakt zu uns

Tatjana Roth
Otto Group Solution Provider (OSP) GmbH
Freiberger Str. 35 | Dresden
T +49 (0) 151 20589559 | tatjana.roth@ottogroup.com

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Dieser Job bzw. Stellenanzeige als 'Gesundheitsmanager*in (m/w/div)' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: Freiberger Str. 35, 01067 Dresden.
Kurzprofil der Otto Group Solution Provider (OSP) GmbH
OSP (Otto Group Solution Provider) ist ein IT-Dienstleister für Retail und Logistik. Mit ca. 450 Mitarbeiter*innen an mehreren deutschen und internationalen Standorten entwickeln wir seit 1991 flexible Software- und BI-Lösungen. Wir leben unsere Leidenschaft für IT in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, angetrieben von der Idee gemeinsam im Team Großartiges für unsere Kunden zu leisten. Agiles Arbeiten, transparente Entscheidungen und ein kollegiales Miteinander machen uns erfolgreich.

Gesuchte Kompetenzen

VertriebFührungskraftInformatikProjektmanagement

Corinna Knöfel
Recruiterin Students
Weiterführende Links
Wir bieten sowohl talentierten Nachwuchskräften als auch qualifizierten Experten vielfältige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven, wachsenden Unternehmen. Wir unterstützen familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle und bieten vielfältige Benefits wie beispielsweise Angebote für Betriebssport und Gesundheitsförderung.

Auszeichnungen

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