SAP Solutions Architect (gn)

SAP Solutions Architect (gn)

Vollzeit, unbefristet, Standort: Einer unserer Standorte in Deutschland oder Home Office

Der Senior SAP PreSales Architect ist Teil des SAP Technology Services Teams. Die Rolle erfordert umfassende und tiefgreifende Kenntnisse der Architektur, technischer Konzepte, Praktiken und Verfahren im Zusammenhang mit SAP, insbesondere mit SAP on Cloud-Technologien, sowie Pre-Sales-Fähigkeiten. In Zusammenarbeit mit unseren Kunden leitest du architektonische Design-Sitzungen und arbeitest an Pilot- und Migrationsprojekten in die Cloud. Darüber hinaus wirkst du an S/4HANA-Migrationen und -Implementierungen mit.

SoftwareOne schnelles und führendes Arbeitsumfeld ist ergebnisorientiert und bietet dir die Möglichkeit, remote zu arbeiten und sich mit den neuesten SAP-Technologien und Cloud-Markttrends auseinanderzusetzen. SoftwareOne wendet das Prinzip des lebenslangen Lernens an, um der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein. Die Mitarbeiter nehmen an Schulungen teil, erwerben jährlich relevante Zertifizierungen und nehmen an branchenführenden Veranstaltungen wie SAP TechEd, SAPPHIRE NOW und Microsoft Inspire teil.

• Agiere als SAP Advisory Berater und entwickel Lösungen für SAP on Hyperscaler/RISE-Migrationen und Transformationen, sowohl für die Cloud-Infrastruktur, SAP-Architektur und SAP Funktionale Architektur
• Führe als Senior SAP Solution Architekt die Entwicklung von SAP Cloud/RISE-Architekturentwürfen und -Roadmaps
• Moderation von Workshops und Assessments zur Ermittlung von Business und Transformations-anforderungen
• Arbeit in hochintegrierten Umgebungen und mit mehreren SAP-/Nicht-SAP-Systemen
• Fundierte Kenntnisse in der Planung und Durchführung von S/4 HANA-Transformationsprojekten zur Steigerung des Geschäftswerts
• Durchführung von S/4 HANA-Transformationsprojekten und Conversions in folgenden Funktionalen Bereichen:
  • Record-to-Report
  • Hire-to-Retire
  • Source-to-Pay
  • Order-to-Cash
  • Plan-to-Produce
  • Supply Chain Management
• Führen von SAP Projekten angelehnt an der SAP Activate Methodologie
• Planung von Data-Migration im Rahmen von S/4 HANA Transformationen
• Verantwortung in SAP System Landscape Transformation/Consolidation und Carve-Out Projekten
• Aufsicht und Führung von Data Migration im Kontext von S/4 HANA Transformation

• Einschlägige Erfahrung in unterschiedlichen SAP projektbezogenen Rollen
• Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect oder in einer ähnlichen Position
• Erfahrung in den Bereichen IT- und Business Architektur, IT Modernisierung, Cloud Transition
• Erfolge bei der Führung von Mitarbeitern und dem Aufbau leistungsstarker Teams, die Technologien nutzen, um die unternehmenskritischen Prioritäten von Organisationen voranzutreiben
• Fähigkeit, Fachleute mit technischem und nichttechnischem Hintergrund für ein gemeinsames Ziel zu begeistern und zu motivieren
• Engagement für den Erfolg Ihres Teams und die Bereitschaft, bei Bedarf konstruktive/korrigierende Maßnahmen zu ergreifen
• Eigenmotivation beim Erlernen neuer Konzepte und die Bereitschaft, Wissen und Fähigkeiten mit anderen Teammitgliedern zu teilen
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mündlich und schriftlich zu kommunizieren und zuzuhören
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität; baut dauerhafte Kundenbeziehungen auf, strebt nach Effizienz und Effektivität, ist kundenzufrieden und ergebnisorientiert.

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital und wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst:

• Wir vertrauen dir - unsere Arbeitszeiten sind flexibel
• Company Car, Car Allowance, JobRad (Lease a bike) und unsere 50% Beteiligung am Deutschlandticket bilden unser Mobilitätskonzept
• Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Urlaubstage und die Option auf ein Sabbatical
• Dein Erfolg ist unser Ziel: Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf unserem internen Portal
• Kostenlose Sprachkurse (auch während der Arbeitszeit) – Englisch & mehr bei Bedarf!
• Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosoziale Beratung
• Lokale Gesundheits- und Sportangebote (z.B.: Zuschuss zu Blaulichtfilterbrillen, Bootcamp)
• 20% Zuzahlung zu der betrieblichen Altersvorsorge
• Gemeinsam für die Welt: Hol dir einen Tag frei für den Harmony Day, um Gutes zu tun
• Verlosung von Bundesliga-Tickets
• Profitiere vom Unternehmenserfolg durch unser Mitarbeitendenaktien- und -empfehlungsprogramm
• Sichere dir Rabatte bei Corporate Benefits
• Dresscode? Kennen wir nicht! Trag, worin du dich wohl fühlst
• Onboarding-Buddy für den optimalen Einstieg 
• In Leipzig hast du die Möglichkeit in unserer Kantine vergünstigst Mittag zu essen

Alle weiteren Benefits unter:  hier

SoftwareOne ist ein Arbeitgeber, der für Gleichberechtigung steht.

Mit "Mitarbeitendenzufriedenheit" als einen unserer Kernwerte, setzen wir uns leidenschaftlich für Diversität ein und verpflichten uns selbst, ein inklusives Arbeitsumfeld für jede Kollegin und jeden Kollegen zu schaffen.

Letztendlich möchten wir, dass all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei SoftwareOne den Höhepunkt ihrer Karriere erleben.

Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf und wenigen Klicks über unser Online-Formular! Es ist kein Anschreiben nötig.

Du hast noch eine Frage? Dann kannst Du mir gerne eine E-Mail an Kontakt-Formular senden.

SoftwareOne lädt Menschen jeglicher Herkunft und mit unterschiedlichen Fähigkeiten herzlich dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Anpassungen benötigen, sende uns bitte eine E-Mail an Kontakt-Formular . Bitte gib dabei die Position an, für die du dich bewirbst, sowie das Land, in welchem du wohnst. Ein Mitglied unseres Teams, das nicht am Entscheidungsprozess beteiligt ist, wird sich mit dir in Verbindung setzen, um deine spezifischen Bedürfnisse zu besprechen. Wir werden unser Bestes tun, um dir entgegenzukommen. Alle von dir geteilten Informationen werden sicher aufbewahrt und gemäß den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) streng vertraulich behandelt.

Wir bei SoftwareOne verpflichten uns, ein Umfeld mit gegenseitigem Respekt zu schaffen. Allen Bewerbenden und Teammitgliedern sollen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden und das unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischer Veranlagung, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, oder jedes andere Merkmal, welches unter gesetzlichem Schutz steht. Zudem laden wir Berufs-Wiedereinsteiger ein, die nach einer geplanten Auszeit in die Berufswelt zurückzukehren möchte, unser SOAR Programm zu erkunden.