Online Marketing & Content Specialist (gn)

Online Marketing & Content Specialist (gn)

Unbefristet | Vollzeit | Standort: Leipzig

Als Online Marketing & Content Specialist (gn) erarbeitest, realisierst und überwachst du sämtliche digitale und analoge Marketing-Inhalte für den Bereich Digital Workplace & Security. Dabei stärkst du maßgeblich SoftwareOne als Marke und sorgst für mehr Sichtbarkeit in der Außenwelt. Dabei gelingt es dir, Awareness für die Themen der definierten Produkte und Services des Bereiches Digital Workplace & Security zu schaffen und damit fokussiert potentielle Kunden anzusprechen.

Du bist verantwortlich für alle Content- und Online-Marketing-Aktivitäten im Themenumfeld Digital Workplace & Security.
Dazu gehören:

• Content-Marketing/Blog-Arbeit
• Webseiten-Betreuung
• E-Mail-Marketing
• Social-Media-Marketing
• Konzeption, Recherche, Erarbeitung und Gestaltung von zielgruppenorientierten Inhalten für Online, Social Media, Direktmailings, E-Newsletter, Webinaren und Veranstaltungen etc.
• Planung, Erstellung und Optimierung verschiedener auch analoger Content-Formate zur Unterstützung der Unternehmens- und Hub-Strategie
• Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Kampagnenplänen in Zusammenarbeit mit unserem Campaign Manager (gn)

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Online Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
• Im Umgang mit Content Management Systemen sowie Marketing-Automatisierungstools bist du erfahren
• Die Arbeit mit der Adobe Creative Suite (Adobe Photoshop, Indesign, Illustrator etc.) sowie den MS Office-Programmen ist für dich alltäglich
• Außerdem bringst du Erfahrung mit Key-Word-Analysen und SEO, SEA mit
• In der Vergangenheit hast du bereits mit Partnern sowie Kreativ- und Social Media-Agenturen zusammengearbeitet
• Deine Arbeitsweise ist charakterisiert durch Organisationsstärke, hohe Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte Handlungsweise
• Du bringst zudem fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital und wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst:

• Wir vertrauen dir - unsere Arbeitszeiten sind flexibel
• JobRad (Lease a bike) und unsere 50% Beteiligung am Deutschlandticket bilden unser Mobilitätskonzept
• Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Urlaubstage und die Option auf ein Sabbatical
• Dein Erfolg ist unser Ziel: Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf unserem internen Portal
• Kostenlose Sprachkurse (auch während der Arbeitszeit) – Englisch & mehr bei Bedarf!
• Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosoziale Beratung
• Lokale Gesundheits- und Sportangebote (z.B.: Zuschuss zu Blaulichtfilterbrillen, Bootcamp)
• 20% Zuzahlung zu der betrieblichen Altersvorsorge
• Gemeinsam für die Welt: Hol dir einen Tag frei für den Harmony Day, um Gutes zu tun
• Verlosung von Bundesliga-Tickets
• Profitiere vom Unternehmenserfolg durch unser Mitarbeitendenaktien- und -empfehlungsprogramm
• Sichere dir Rabatte bei Corporate Benefits
• Dresscode? Kennen wir nicht! Trag, worin du dich wohl fühlst
• Onboarding-Buddy für den optimalen Einstieg 

Alle weiteren Benefits unter: hier

Doch noch nicht ganz die richtige Position? 

SoftwareOne lädt Menschen jeglicher Herkunft und mit unterschiedlichen Fähigkeiten herzlich dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Anpassungen benötigen, sende uns bitte eine E-Mail an Kontakt-Formular . Bitte gib dabei die Position an, für die du dich bewirbst, sowie das Land, in welchem du wohnst. Ein Mitglied unseres Teams, das nicht am Entscheidungsprozess beteiligt ist, wird sich mit dir in Verbindung setzen, um deine spezifischen Bedürfnisse zu besprechen. Wir werden unser Bestes tun, um dir entgegenzukommen. Alle von dir geteilten Informationen werden sicher aufbewahrt und gemäß den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) streng vertraulich behandelt.

Wir bei SoftwareOne verpflichten uns, ein Umfeld mit gegenseitigem Respekt zu schaffen. Allen Bewerbenden und Teammitgliedern sollen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden und das unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischer Veranlagung, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, oder jedes andere Merkmal, welches unter gesetzlichem Schutz steht. Zudem laden wir Berufs-Wiedereinsteiger ein, die nach einer geplanten Auszeit in die Berufswelt zurückzukehren möchte, unser SOAR Programm zu erkunden.