Medizinisch-technische Radiologieassistenz / Medizinischer Technologe für Radiologie (264/2024_d/m/w)

Standort Delitzscher Straße

Leipzig

Für unsere Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie besetzen wir folgende Stelle:
Medizinisch-technische Radiologieassistenz (d/m/w)
Medizinischer Technologe für Radiologie (d/m/w)

ab 01.01.2025 | befristet | in Vollzeit oder Teilzeit

Ihre Perspektiven – unsere Angebote
• die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team
• hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche
• Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket
• betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL
• attraktive tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung nach unserem Haustarifvertrag

Ihr Profil
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als MTRA / MTR mit Fachkunde nach StrlSchV und RöV
• Sie haben idealerweise Vorkenntnisse auf dem Gebiet Strahlentherapie/Radioonkologie
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sie agieren in eigenverantwortlicher Arbeitsweise mit Umsicht und Organisationsgeschick
• Sie haben ausgeprägtes Verständnis, Einfühlungsvermögen und sind professionell im Umgang mit Tumorpatienten
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft aus
• Sie besitzen eine freundliche und zuvorkommende Haltung gegenüber Patienten
• Sie sind flexibel in der Dienstgestaltung und nehmen am Schicht- und Wochenenddienst teil

Ihre Aufgaben
• Organisation und Durchführung der Therapie im Rahmen der medizinischen Versorgung
• Arbeiten mit Linearbeschleunigern – ELEKTA Versa HD, Computertomographie – Phillips Big Bore RT, Röntgenreiztherapie – X Strahl200 und dem Nucletron SIMULIX Evolution
• Termin-, Bestellmanagement und Dokumentation in EDV-Programmen wie MOSAIQ und SAP
• Aufnahme und Pflege von Patientendaten

Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen steht Ihnen gern der Chefarzt der Klinik, Herr Dr. med. André Liebmann, telefonisch unter der Rufnummer 0341 / 909 2801 und der leitende MTRA Herr Baudi unter der Rufnummer 0341 / 9094730 zur Verfügung. Jetzt bewerben unter Angabe der Ausschreibungsnummer 264/2024, vorzugsweise per Email an Kontakt-Formular . Ausschreibungsschluss ist der 22.11.2024.
Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider nicht übernommen werden können.

Radiologie, MTRA, Strahlentherapie, Radiologieassistenz, Klinik, Krankenhaus, Oberarzt, Chefarzt, Onkologie, Funktionsoberarzt
This Job or job advertisement as 'Medizinisch-technische Radiologieassistenz / Medizinischer Technologe für Radiologie (264/2024_d/m/w)' is advertised for the following addresses: Delitzscher Straße 141, 04129 Leipzig.
Short profile of the Klinikum St. Georg gGmbH
With over 3,500 employees (St. Georg Group) at various locations in and around Leipzig, the St. Georg Hospital is the city's second largest hospital. As a high-performance specialist provider, we are regionally and nationally the hospital of choice for many people when it comes to undergoing treatment. The well-being of its own employees is also important to the St. Georg Clinic in Leipzig. The St. Georg provides a wide range of offers and services for an attractive working environment and a positive working atmosphere.

Skills sought

doctorcaregiver

Ms. Sophie Antonia Frommherz, Abteilungsleiterin Personalwirtschaft
Abteilungsleiterin Personalwirtschaft
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Our success is crucially based on the competence and commitment of our employees in all areas of the St. Georg Group. We are therefore pleased that you are interested in a job in our company and would like to strengthen our team. It is our aim to recognize the strengths of our employees in order to further promote this potential. To this end, we offer extensive internal and external training opportunities. All employees of the St. Georg Clinic can take advantage of a future-oriented educational offer in the in-house training center. The St. Georg Clinic is committed to being a family-friendly employer. In many areas it is therefore possible to regulate working hours in a flextime or part-time model.

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