Vice President Engineering (m/w/d)

Wir suchen eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit zur Leitung unseres Softwareentwicklungsbereiches. In dieser Rolle bist Du verantwortlich für die Entwicklung und den Betrieb hochwertiger Softwarelösungen, die durch ein internationales, multidisziplinäres Team umgesetzt werden. Du führst etwa 60 Mitarbeiter*innen, darunter Entwicklerinnen, Testerinnen und Scrum Master, und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Plattform sowie Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung.

• Leitung der gesamten Softwareentwicklung mit einem internationalen Team aus Entwicklerinnen, Testerinnen und Scrum Mastern
• Sicherstellung einer klaren Organisationsstruktur zur Förderung der effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Teams
• Entwicklung von Karrieremodellen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit HR, um das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter*innen zu unterstützen
• Coaching und Mentoring der Team Leads zur Stärkung ihrer Führungskompetenzen und Etablierung einer einheitlichen Führungskultur
• Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit zur effizienten Erreichung der Produktentwicklungsziele

• Definition und Einführung einheitlicher Tools, Coding-Guidelines sowie relevanter Metriken, um die Vergleichbarkeit und Auswertbarkeit der Arbeit zu ermöglichen
• Sicherstellung des stabilen und zuverlässigen Betriebs unserer Softwareplattform
• Identifikation und Management potenzieller Risiken in der Produktentwicklung sowie Entwicklung von Strategien zur Risikominderung
• Sicherstellen der Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie interner Sicherheitsrichtlinien in allen Produktentwicklungsinitiativen

• Implementierung und Optimierung agiler und klassischer Entwicklungsmethoden, um eine effiziente, qualitativ hochwertige und termingerechte Softwareentwicklung sicherzustellen
• effektive Planung und Zuweisung von Ressourcen zur rechtzeitigen und budgetgerechten Umsetzung aller Produktentwicklungsinitiativen
• enge Zusammenarbeit mit Team Leads zur Erkennung und Beseitigung von Kapazitätsengpässen
• Entwicklung und Implementierung skalierbarer Entwicklungsprozesse, um die Produktivität und Effizienz der Teams zu maximieren

• Entwicklung und Überwachung von KPIs zur Bewertung der Effektivität und Effizienz der Produktentwicklung
• regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung über den Entwicklungsstatus, Fortschritte, Risiken und Herausforderungen

• enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Technologie (Architektur), Produkt- und Entwicklungsmanagement, um sicherzustellen, dass alle Produktentwicklungsprojekte effizient umgesetzt und auf Marktanforderungen ausgerichtet sind.

• abgeschlossenes Studium idealerweise im technischen Bereich (Ingenieurwissenschaften, Informatik, Naturwissenschaften)
• mehrjährige, nachweisliche Erfahrung in der Leitung performanter Softwareentwicklungsteams in einem produktfokussierten Umfeld, vorzugsweise in der Energiebranche oder einem vergleichbaren technologiebasierten Sektor (z. B. IoT)
• fundierte Kenntnisse in agilen und klassischen Softwareentwicklungsframeworks sowie deren Implementierung in großen Teams
• fundierte Kenntnisse von Entwicklungsmethoden und -tools im Softwarebereich (Design-Patterns, Programming-Principles, Metriken, etc.)
• Erfahrungen in der Entwicklung und im Betrieb von Plattformmodellen
• starke analytische und strategische Fähigkeiten zur Risikobewertung und Prozessoptimierung.
• Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen und Sicherheitsrichtlinien
• Kenntnisse in relevanten Programmiersprachen (z. B. Java) und Architektur
• hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, gepaart mit der Fähigkeit, Teams zu coachen und zu entwickeln
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• hybrides Arbeiten mit mindestens 3 Tagen pro Woche Büroanwesenheit

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei leistungsgerechter Vergütung, Dienstwagen
• flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle; mobiles Arbeiten
• agiles Arbeiten; lichtdurchflutete Lofts; Arbeitsinseln & Steharbeitsplätze; Englischkurse
• betriebliches Gesundheitsmanagement; frisches Obst, kostenlose Getränke und Kaffeespezialitäten so viel Du willst
• gemeinsame Sportveranstaltungen wie Firmenlauf oder Volleyball; Firmen-Fahrrad-Leasing; Karenztage bei nervigen Erkältungen, Zuschuss Urban Sports Club für Deine Fitness
• Jobticket; Prämie für Mitarbeiterakquise; Betriebsrentenmodell
• Eigenverantwortung; regelmäßige Feedbackgespräche; feste Weiterbildungsbudgets und Training on the job
• gesponserte Freizeitaktivitäten (Billard, Kicker, Tischtennis usw.)
• eine individuelle Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes