HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)

• Sie übernehmen die fachliche Hauptverantwortung für die Personalentwicklung und gestalten diese als zentrales Schwerpunktthema.
• Hierbei konzipieren, implementieren und verfolgen Sie strategische Projekte eigenständig, einschließlich der Einführung digitaler Lösungen wie dem SAP SuccessFactors Learning Management System und der Entwicklung maßgeschneiderter Weiterbildungsprogramme.
• Die Planung, Organisation und Koordination von bereichsübergreifenden Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, wie Sprachkursen oder Erste-Hilfe-Schulungen, liegt in ebenfalls Ihrer Verantwortung.
• Sie steuern den gesamten Schulungsprozess - von der Bedarfsplanung über die Auswahl geeigneter Anbieter bis zur Erfolgskontrolle - und leiten Optimierungsmaßnahmen ab.
• Sie beraten und unterstützen zudem Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und arbeiten eng mit dem Recruiting-Team bei Themen wie Gehaltsabstimmungen zusammen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Ihre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development sowie im Personalmanagement, insbesondere im Umgang mit Betriebsräten, zeichnet Sie aus.
• Mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint, arbeiten Sie sicher und routiniert.
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift.
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Serviceorientierung, einem souveränen Auftreten sowie einer selbstständigen und strukturierten Vorgehensweise.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, Gleitzeit- Arbeitsmodel und 30 Tage Erholungsurlaub
• Möglichkeit des hybriden Arbeitens mit bis zu 9 Tagen MobileWork-Anteil im Monat
• Unternehmenseigener Shuttle Bus zur besseren Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
• Mittagsversorgung im eigenen Restaurant bestehend aus verschiedenen Hauptgerichten, Getränken und Nachspeise
• Interne und externe Angebote zur beruflichen oder privaten Weiterbildung.
• Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie), Weihnachtsfeier und Teamevents
• Zuschüsse zum Jobticket sowie Fitnesscenter
• Durchstarten mit Dienstradleasing zum eigenen Jobrad
• Inhouse Sportangebote wie Rückenfit, Pilates und Yoga

Sie bringen Ihr Fachwissen gern praktisch ein? Dann sind Sie bei JOYNEXT genau richtig. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen rund um unsere innovativen technischen Produkte, eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

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