We are seeking a technically skilled and customer-focused Automotive Software Development Manager to join our team in Japan. In this hybrid role - combining engineering, project coordination, and customer support - you will work closely with one of tracetronic K.K.’s key accounts and collaborate extensively on-site at the customer’s premises.
Your job responsibilities
Support tracetronic’s mission to eliminate repetitive tasks through automation, independent of environments or tools.
Develop, implement and maintain automated test cases and reporting for embedded software using our automation tool ecu.test and our platform one:cx, covering HiL, SiL, and MiL environments.
Contribute to both pre-sales and post-sales activities, including tool customization, automation scripting, technical consulting, and solution design.
Organize, coordinate, and manage tasks related to customer requests, feedback, and support, including regular on-site visits.
Implement and develop Proofs of Concept (PoCs) and customer-specific projects directly on-site.
Provide product training, onboarding sessions, and hands-on demonstrations of our tools and platform.
Serve as a primary point of contact for technical product inquiries, ensuring consistently high customer satisfaction.
Collaborate closely with software developers and engineers in Germany to discuss product improvements and optimize customer solutions.
Define and specify required tests for diverse systems and development setups.
Assist customers in achieving Continuous Development and Continuous Deployment (CD/CD) workflows using the one:cx platform.
Create thorough documentation for test configurations, reports, and error analyses.
Your profile
Education: Degree in Engineering, Computer Science, or a related technical field
Experience:
Minimum of 3-5 years within the automotive or software sectors
Experience with Japanese customers in the automotive and/or software industries
Technical Skills:
Familiarity with ECU software testing, test automation tools, and testing environments (HiL, SiL, MiL)
Knowledge of automotive bus systems (CAN, FlexRay, Ethernet, etc.)
Experience with dSPACE Controldesk, NI Veristand, CANoe Vector, ALM systems (Polarion, CodeBeamer, ...)
Knowledge in cloud (AWS, Azure, ...)
Knowledge in AI technologies
Scripting languages like Python, Java, Matlab or C, C++
MS Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
Knowledge in Atlassian tools (Jira, Confluence) is beneficial
Language Proficiency: Fluent in Japanese and very good English Skills
Soft Skills: Strong interpersonal skills, solution-oriented mindset, and excellent communication abilities
Other: Willingness to travel within Japan and occasionally internationally
Benefits of joining the tracetronic team
Helping customers pioneer innovative projects with leading-edge technology
Growth within a flat hierarchy of motivated colleagues in an open, agile corporate culture
Attractive compensation and benefits package
Your workplace
Japan
Your contact person
Katja Friedrich
Mitarbeiter-Benefits
Regelmäßige Team-EventsMitarbeiterrabatte über Corporate BenefitsBetriebliche AltersvorsorgeJobfahrrad (Leasing, Kauf + Abschreibung)Zuschüsse zu ÖPNVWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlexible ArbeitszeitenPersönliche Feedback- und EntwicklungsgesprächeBürokicker zur aktiven Pausengestaltung
Automobilelektronik, Automotive, Kundenkotakt, Customer, Japan, Tokyo, Yokohama, Mechatronik, Elektrotechnik, Programmieren
Dieser Job bzw. Stellenanzeige als 'Project Manager Automotive Software Development (Shin-Yokohama) | プロジェクトマネージャー(自動車ソフトウェア開発)、新横浜' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: Stuttgarter Straße 3, 01189 Dresden, Taunusstraße 38a, 80807 München, Friedrichshofener Str. 1h, 85049 Ingolstadt, c/o Volkswagen AG, Berliner Ring 2, 38440 Wolfsburg, Bahnhofstr. 44, 71696 Möglingen, 550 Stephenson Hwy. , 48083 Troy, Michigan, Steinhöft 9, 20459 Hamburg, 110, 13FL. KG Tower, 7 Teheran-ro 5-gil, Gangnam-gu , 06134 Seoul, Bahnhofstraße 44, 71696 Möglingen, Shanghai.
Kurzprofil der tracetronic GmbH
Wir sind tracetronic
Wir sind Experten, wenn es um das automatisierte Testen von Software geht, im Automobilbereich und in jeder artverwandten Branche. Wir wissen genau, wie Software für Automobile entwickelt wird und nutzen dieses Wissen zur hocheffizienten Testautomatisierung. Das tun wir nicht zum Selbstzweck, sondern um bei unseren Kunden Ressourcen freizugeben, die sie sinnvoller investieren können. Unsere Produkte und Lösungen tragen dazu bei, dass kluge Köpfe ihr Augenmerk auf Softwareinnovationen legen können und nicht in manuellen Testabläufen gebunden sind. Seit unserer Gründung haben Zuverlässigkeit und Professionalität dabei den höchsten Stellenwert für uns. Das gilt für die Marke, das gilt für unsere Produkte und das gilt für uns selbst. Zuverlässigkeit hat uns ermöglicht, eine Firmenstruktur zu etablieren, die auf gegenseitigem Vertrauen basiert. Durch Professionalität haben wir es geschafft, Kundenbeziehungen aufzubauen, die seit Jahren produktiv sind. Und an beidem halten wir fest, egal wohin die Reise geht.tracetronic entwickelt Lösungen, mit denen Fahrzeug-Software automatisiert getestet und integriert werden kann. Dadurch steigern wir die Qualität der Fahrzeugentwicklung und schaffen Freiraum für wertvolle Entwicklungsarbeit bei unseren Kunden. Mit unseren Software-Produkten unterstützen wir alle Phasen der Entwicklung von MiL-, SiL- und HiL-Prüfplätzen bis hin zu Tests im Fahrzeug. Wir arbeiten schon immer gemäß den Prinzipien der agilen Software-Entwicklung, die uns eine schnelle Anpassung an sich ändernde Projektbedingungen erlauben und den Kundennutzen stets in den Vordergrund stellen.
Bei uns sind die Menschen der wichtigste Teil der Organisation. Wir verstehen uns als agiles Unternehmen, das hochwertige Softwarelösungen für zukünftige Fahrzeuge entwickelt und bestehende Lösungen kontinuierlich hinterfragt und verbessert. Unsere Teams setzen sich häufig aus Fachleuten verschiedener Fachgebiete zusammen, die gemeinsam nachhaltige Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Unsere Unternehmensstruktur unterstützt unsere Arbeitsweise. Wir setzen auf flache Hierarchien, aufgabenorientierte interdisziplinäre Teams, eine positive Fehlerkultur und vor allem ein Miteinander auf Augenhöhe. Um es mit den Worten eines Kollegen auszudrücken: „Wir haben halt ein Weltklasse-Team.“ Dem ist aus unserer Sicht nichts hinzuzufügen.
Auszeichnungen
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