Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets Personalmanagement sowie Führung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
Sicherstellung einer rechtskonformen, serviceorientierten Personaladministration einschließlich Recruiting, Personalbetreuung und HR-Berichtswesen
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitwirkung bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen der Krankenhausleitung
Steuerung und Weiterentwicklung der operativen Personalarbeit, insbesondere im Arbeitszeit- und Urlaubsmanagement sowie der Dienstplanung mit SP-Expert
Erstellung und Auswertung personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Mitwirkung bei Personalbedarfs-, Stellen- und Personalkostenplanungen
Planung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung des Personalmanagements, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, BEM sowie Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Systeme, insbesondere SAP
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und personalrechtlicher Vorgabe
Ihr Profil:
Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich
Berufserfahrung in leitender Position mit umfassenden Kenntnissen im Sozial- und Arbeitsrecht sowie aktuelle Kenntnisse im Tarifrecht (TV-L)
Kenntnisse in den Bereichen Personalcontrolling, Personalbedarfsberechnung und Budgetierung
sehr gute MS-Office-Kenntnisse insb. in MS Excel sowie Kenntnisse im SAP-HR und SP-Expert sind von Vorteil
Ausgeprägte Organisationsstärke, hohe fachliche und menschliche Kompetenz, Führungs- und Managementqualitäten, Teamfähigkeit und Innovationsbereitschaft
sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Belastbarkeit
Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
tarifliche Vergütung nach TV-L inkl. vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
kurze Entscheidungswege und eine kollegiale Atmosphäre in einem engagierten Team
hausinterne Fortbildungen, Zuschüsse zu externen berufsorientierten Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie entsprechende notwendige Freistellungen
einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen in angenehmer kollegialer Umgebung und 30 Tagen Urlaub im Jahr
attraktive Sportangebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
This Job or job advertisement as 'Leiter Personalmanagement (m/w/d)' is advertised for the following addresses: Leipziger Straße 59, 04435 Schkeuditz.
Short profile of the Sächsisches Krankenhaus Altscherbitz – Schkeuditz
We feel connected to our 141-year tradition as well as to the tasks of a modern hospital. The focus of our daily work is the holistic care and care of our patients. We don't just treat diagnoses, we care about the patient as a whole. In doing so, we take into account the individuality of each individual, regardless of social origin, worldview and nationality. Our staff works in modern functional areas (radiology, laboratory, physiotherapy, electrophysiology). Two outpatient clinics and two medical care centers help our patients before and after inpatient treatment. Minimum language requirement German is fluent to business fluent (C1, DSH) for all positions.
