Pflegedirektor (d/m/w; (FKH) 155/2024)
Fachkrankenhaus Hubertusburg
executiveWermsdorfIm Zuge einer altersbedingten Nachfolge ist die Funktion der Pflegedirektion neu zu besetzen. Werden Sie Teil unseres starken Teams.
ab 01.01.2025 | unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit
Das Fachkrankenhaus Hubertusburg ist ein Tochterunternehmen der St. Georg Unternehmensgruppe Leipzig am Standort Hubertusburg Wermsdorf und tagesklinischen Behandlungsplätzen für Erwachsenenpsychiatrie an den Standorten Torgau und Riesa sowie tagesklinischen Behandlungsplätzen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Wermsdorf. Die stationären Fachbereiche unseres Klinikportfolios umfassen die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie die Klinik für Neurologie und neurologische Intensivmedizin einschließlich einer zertifizierten Stroke Unit. Weiter sind eine psychiatrische Institutsambulanz, psychiatrische Institutsambulanz für Kinder und Jugendliche und eine Multiple Sklerose Ambulanz sowie weitere Spezialambulanzen an das Haus angegliedert.
Ihr Wirkungsfeld
• Sie sind Mitglied der Betriebsleitung und gestalten die strategische und wirtschaftliche Entwicklung der Fachkrankenhaus Hubertusburg gGmbH mit
• Sie verantworten die Organisation, Prozessoptimierung und Wirtschaftlichkeit der pflegerischen Versorgung inklusive der kontinuierlichen zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes mit ca. 160 Mitarbeitenden
• die Einbindung der Pflegekräfte in anstehende Veränderungsprozesse ist zentraler Bestandteil Ihrer Aufgaben, ebenso wie die Personalplanung,- steuerung, - rekrutierung und – entwicklung
• Sie organisieren fortlaufend eine hochqualifizierte, patientenorientierte Pflege unter Beachtung der neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse
• Sie setzen Impulse der organisatorischen Weiterentwicklung und fördern und gestalten aktiv die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Klinikum
Ihr Profil
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie einem Hochschulabschluss im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement bzw. eines vergleichbaren Studienganges
• Sie haben bereits mehrjährige Berufs– sowie Leitungserfahrung in einem Krankenhaus erworben
• Ihre Führungskompetenz zeichnet sich aus durch Wertschätzung und Klarheit sowie nachhaltiger Motivation der Mitarbeitenden, was sich auf ein angenehmes Arbeitsklima und positiv auf die Qualität der Patientenversorgung auswirkt
• Ihre Persönlichkeit ist geprägt von einer strukturierten, eigenverantwortlichen und zuverlässigen Arbeitsweise sowie prozessorientiertem und unternehmerischem Denken und Handeln
Ihre Perspektiven - unsere Angebote
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Handlungs- und Gestaltungsspielraum
• eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• eine attraktive Vergütung, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge und vielseitigen Benefits
• ein engagiertes Team – das sich auf Sie freut!
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen und nähere Informationen steht Ihnen gerne die Prokuristin Frau Schienbein, telefonisch unter 0341 909 4915 zur Verfügung. Jetzt bewerben unter Angabe der Ausschreibungsnummer (FKH) 155/2024. Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider nicht übernommen werden können.
Skills sought
Abteilungsleiterin Personalwirtschaft
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Our success is crucially based on the competence and commitment of our employees in all areas of the St. Georg Group. We are therefore pleased that you are interested in a job in our company and would like to strengthen our team. It is our aim to recognize the strengths of our employees in order to further promote this potential. To this end, we offer extensive internal and external training opportunities. All employees of the St. Georg Clinic can take advantage of a future-oriented educational offer in the in-house training center. The St. Georg Clinic is committed to being a family-friendly employer. In many areas it is therefore possible to regulate working hours in a flextime or part-time model.