Global Sales Enablement Manager (gn)

Du hast Lust, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Enablement-Strategien voranzutreiben? Als Global Sales Enablement Manager (gn) für die DACH-Region bist du verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Lernstrategien, die unsere Sales- und Support-Teams optimal auf den Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen vorbereiten.

Global Sales Enablement Manager (gn)

Vollzeit, unbefristet, Standort: An einem unserer Standorte in Deutschland

Warum SWO?

• Gestalte die Zukunft mit uns: Arbeite in einem dynamischen Team, das innovative Technologien vorantreibt.
• Entfalte dein Potenzial: Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexibles Arbeitsumfeld: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch von zu Hause aus, zu arbeiten.
• We are one: Erlebe eine offene und unterstützende Teamkultur.

Als Global Sales Enablement Manager (gn) übernimmst du eine zentrale Rolle im globalen Sales Enablement. Deine Hauptaufgaben sind:

• Strategie entwickeln: Du entwickelst und implementierst eine regionale Enablement-Strategie, die mit den globalen Zielen abgestimmt ist.
• Bedarfe identifizieren: Du arbeitest eng mit den regionalen Teams zusammen, um die Trainingsbedarfe zu erkennen und zu priorisieren.
• Tiger-Teams leiten: Du führst lokale Teams, die Schulungen zu neuen Produkten und Services entwickeln und durchführen.
• Innovative Lernformate entwickeln: Du entwirfst E-Learning-Module und Präsenztrainings, die interaktiv und ansprechend gestaltet sind.
• Wissensaustausch fördern: Du moderierst Workshops und förderst die Zusammenarbeit sowie den Wissensaustausch zwischen verschiedenen Abteilungen.
• Erfolg messen: Du evaluierst die Wirksamkeit der Enablement-Maßnahmen und optimierst sie zur Verbesserung der Geschäftsergebnisse.
• Sales Support: Du unterstützt regionale Sales-Teams und führst Sales-Methodik-Trainings durch.

• Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in Sales, Support oder technischem Enablement.
• Strategie-Entwicklung: Erste nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Implementierung von Enablement-Strategien.
• Lernmethoden: Tiefes Verständnis von professionellen Lernprinzipien und modernen Schulungstechniken.
• Kommunikationsstärke: Du bist in der Lage, komplexe Inhalte verständlich und ansprechend zu vermitteln, sowohl in Präsenz als auch virtuell.
• Organisation: Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und setzt klare Prioritäten.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
• Branchenkenntnisse: Du verfügst über fundiertes Wissen in unserer Branche, um gezielte und relevante Enablement-Programme zu entwickeln.

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital und wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst:

• Wir vertrauen dir - unsere Arbeitszeiten sind flexibel
• JobRad (Lease a bike) und unsere 50% Beteiligung am Deutschlandticket bilden unser Mobilitätskonzept
• Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Urlaubstage und die Option auf ein Sabbatical
• Dein Erfolg ist unser Ziel: Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf unserem internen Portal
• Kostenlose Sprachkurse (auch während der Arbeitszeit) – Englisch & mehr bei Bedarf!
• Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosoziale Beratung
• Lokale Gesundheits- und Sportangebote (z.B.: Zuschuss zu Blaulichtfilterbrillen, Bootcamp)
• 20% Zuzahlung zu der betrieblichen Altersvorsorge
• Gemeinsam für die Welt: Hol dir einen Tag frei für den Harmony Day, um Gutes zu tun
• Verlosung von Bundesliga-Tickets
• Profitiere vom Unternehmenserfolg durch unser Mitarbeitendenaktien und -empfehlungsprogramm
• Sichere dir Rabatte bei Corporate Benefits
• Dresscode? Kennen wir nicht! Trag, worin du dich wohl fühlst
• Onboarding-Buddy für den optimalen Einstieg 

Alle weiteren Benefits unter: hier

SoftwareOne lädt Menschen jeglicher Herkunft und mit unterschiedlichen Fähigkeiten herzlich dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Anpassungen benötigen, sende uns bitte eine E-Mail an Kontakt-Formular . Bitte gib dabei die Position an, für die du dich bewirbst, sowie das Land, in welchem du wohnst. Ein Mitglied unseres Teams, das nicht am Entscheidungsprozess beteiligt ist, wird sich mit dir in Verbindung setzen, um deine spezifischen Bedürfnisse zu besprechen. Wir werden unser Bestes tun, um dir entgegenzukommen. Alle von dir geteilten Informationen werden sicher aufbewahrt und gemäß den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) streng vertraulich behandelt.

Wir bei SoftwareOne verpflichten uns, ein Umfeld mit gegenseitigem Respekt zu schaffen. Allen Bewerbenden und Teammitgliedern sollen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden und das unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischer Veranlagung, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, oder jedes andere Merkmal, welches unter gesetzlichem Schutz steht. Zudem laden wir Berufs-Wiedereinsteiger ein, die nach einer geplanten Auszeit in die Berufswelt zurückzukehren möchte, unser SOAR Programm zu erkunden.