(Sr.) People & Culture Business Partner (gn) Leipzig

Wir möchten unser Business Partner Team in Leipzig verstärken und suchen sowohl zur Betreuung des Finance EMEA Bereiches als auch des Services (Tech) Bereiches eine:n

(Sr.) People & Culture Business Partner (gn) Leipzig

Vollzeit | unbefristet | Startdatum: zu sofort | Standort: Leipzig mit Homeoffice

Als versierte:r Business Partner:in arbeitest du eng an der Seite der Führungskräfte und Mitarbeitenden des Finance Bereiches in der EMEA Region. Du begleitest die Abteilungen als proaktive:r Berater:in etwa bei Veränderungsprozessen und Führungsthemen. Damit schaffen wir einen hohen Mehrwert für die Mitarbeitenden und das Business.

Wir bieten dir die Möglichkeit an mehreren Tagen in der Woche mobil zu arbeiten, an unserem Mitarbeitenden-Aktienprogramm teilzunehmen oder ein Fahrrad zu leasen. Außerdem erwartet dich ein motiviertes und engagiertes People & Culture-Team, welches deinen Einstieg begleitet und füreinander einsteht.

• Verantwortung übernehmen: Du arbeitest eng mit dem Bereich Finance auf EMEA-Ebene zusammen und berätst die Führungskräfte im People Management und der Umsetzung der People Strategy
• Ganzheitlich denken: Als erste:r Ansprechpartner:in betreust du den Bereich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Zukunft gestalten: Du begleitest Change-Prozesse und berätst zur Durchführung und Kommunikation
• Zusammenarbeit fördern: Durch das Mitwirken in lokalen sowie globalen Projekten trägst du aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen für People & Culture bei
• Synergien nutzen: Du stimmst dich eng mit unserem People & Culture Operations-Team zu allen Themen rund um den Employee-Life-Cycle ab und bindest den Betriebsrat partnerschaftlich ein
• Brücken bauen: Du unterstützt moderierend bei schwierigen Situationen oder Konflikten

• Umfangreiches Wissen: Als P&C Business Partner:in oder als Generalist:in konntest du bereits mehrjährige Erfahrungen, idealerweise in einem internationalen Unternehmen sammeln
• Beziehung & Netzwerk: Du verstehst es, proaktiv Beziehungen zu Menschen unterschiedlicher Ebenen aufzubauen, sie für dich zu gewinnen und gemeinsam an den People Themen zu arbeiten
• Dialog auf Augenhöhe: Du bist versiert im Umgang mit Führungskräften und begeisterst durch deine freundliche, gewinnende und zielstrebige Art
• Umsetzungsstärke: Du verfügst über ein hohes Maß an Beratungskompetenz, hast Change-Prozesse schon aktiv begleitet und eine Leidenschaft für die Entwicklung innovativer Lösungen zur Förderung des Teamerfolgs
• Growth Mindset: Du siehst Herausforderungen als Chance zum Lernen und Wachsen
• Internationales Umfeld: Du sprichst Englisch und Deutsch fließend

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital und wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst:

• Wir vertrauen dir - unsere Arbeitszeiten sind flexibel
• JobRad (Lease a bike) und unsere 50% Beteiligung am Deutschlandticket bilden unser Mobilitätskonzept
• Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Urlaubstage und die Option auf ein Sabbatical
• Dein Erfolg ist unser Ziel: Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf unserem internen Portal
• Kostenlose Sprachkurse (auch während der Arbeitszeit) – Englisch & mehr bei Bedarf!
• Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosoziale Beratung
• Lokale Gesundheits- und Sportangebote (z.B.: Zuschuss zu Blaulichtfilterbrillen, Bootcamp)
• 20% Zuzahlung zu der betrieblichen Altersvorsorge
• Gemeinsam für die Welt: Hol dir einen Tag frei für den Harmony Day, um Gutes zu tun
• Verlosung von Bundesliga-Tickets
• Profitiere vom Unternehmenserfolg durch unser Mitarbeitendenaktien und -empfehlungsprogramm
• Sichere dir Rabatte bei Corporate Benefits
• Dresscode? Kennen wir nicht! Trag, worin du dich wohl fühlst
• Onboarding-Buddy für den optimalen Einstieg 

Alle weiteren Benefits unter: hier

Du hast noch eine Frage? Dann kannst du gern eine E-Mail an karriere.dach"at"softwareone.com senden.

Du kennst jemanden, dem dieser Job gefallen könnte? Wir belohnen erfolgreiche Empfehlungen mit 1000 €*!

"SoftwareOne ist ein Arbeitgeber, der für Gleichberechtigung steht.

Mit "Mitarbeiterzufriedenheit" als einen unserer Kernwerte, setzen wir uns leidenschaftlich für Diversität ein und verpflichten uns selbst, ein inklusives Arbeitsumfeld für jede Kollegin und jeden Kollegen zu schaffen.

Letztendlich möchten wir, dass all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei SoftwareOne den Höhepunkt ihrer Karriere erleben.

SoftwareOne lädt Menschen jeglicher Herkunft und mit unterschiedlichen Fähigkeiten herzlich dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Anpassungen benötigen, sende uns bitte eine E-Mail an Kontakt-Formular . Bitte gib dabei die Position an, für die du dich bewirbst, sowie das Land, in welchem du wohnst. Ein Mitglied unseres Teams, das nicht am Entscheidungsprozess beteiligt ist, wird sich mit dir in Verbindung setzen, um deine spezifischen Bedürfnisse zu besprechen. Wir werden unser Bestes tun, um dir entgegenzukommen. Alle von dir geteilten Informationen werden sicher aufbewahrt und gemäß den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) streng vertraulich behandelt.

Wir bei SoftwareOne verpflichten uns, ein Umfeld mit gegenseitigem Respekt zu schaffen. Allen Bewerbenden und Teammitgliedern sollen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden und das unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischer Veranlagung, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, oder jedes andere Merkmal, welches unter gesetzlichem Schutz steht. Zudem laden wir Berufs-Wiedereinsteiger ein, die nach einer geplanten Auszeit in die Berufswelt zurückzukehren möchte, unser SOAR Programm zu erkunden.