Teilprojektleiter (m/w/d) im Bereich Mitarbeitendengesundheit (Resilienz stärken) / Personalentwicklung

Zur Verstärkung unseres Teams der Personalentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet für die Projektdauer und in Vollzeitbeschäftigung (aktuell 39 Stunden/Woche) - einen

Wir bieten Ihnen die Chance, Teil spannender Projekte im Rahmen der Personalentwicklung zu werden, insbesondere im ESF Plus-geförderten Programm Wandel der Arbeit zur Förderung der Weiterbildung im Wandel. In diesem Kontext suchen wir eine engagierte Person, die die Teilprojektleitung für das Projekt „ hier “ übernimmt und die Mitarbeitendengesundheit am Städtischen Klinikum Dresden gestaltet.

Ihre neue Aufgabe

• Leitung des Teilprojektes „Resilienz stärken“, inklusive der Planung und Durchführung von Workshops, Trainings und Veranstaltungen
• Selbstständige Steuerung und Koordination zentraler Projekte des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Entwicklung von Konzepten bzw. konzeptionelle Unterstützung im Bereich Gesundheitsförderung sowie in der Personalentwicklung, z.B. zum Einsatz interner Resilienztrainer
• Steuerung, Koordination und Durchführung von Analysen für die Projekte, z.B. Evaluation der Workshops, Trainings und Veranstaltungen
• Koordination der Interessen der internen Stakeholder (Führungskräfte, Personalrat, am Projekt teilnehmende Mitarbeiter)
• Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleister und Kooperationspartner

Ihr überzeugendes Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) oder Personalentwicklung
• Kreative, lösungsorientierte Denkweise sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Engagement
• Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word

Ihre Vorteile bei uns

• Hier erfahren Sie, was das Arbeiten bei uns so attraktiv macht:   hier
• Faire Bezahlung – leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA mit den für den Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Unser Plus – Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket, Sportangebote, Mitarbeiterrabatte, vergünstigtes Mittagessen, Mitarbeiterfeste sowie flexible und abstimmbare Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilen Arbeiten
• Von Anfang an durchstarten – natürlich bekommen Sie eine umfassende Einarbeitung und Sie können immer auf die Unterstützung durch unser interprofessionelles Team zählen.
• Gemeinsam vorankommen – dank unserer ausgezeichneten Fortbildungsoptionen haben Sie die Chance, Ihren Horizont sowohl fachlich als auch persönlich zu erweitern.

Die Stelle ist befristet auf die Projektlaufzeit bis 31.03.2027.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Wir freuen uns selbstverständlich auch über Kolleginnen und Kollegen mit Migrationshintergrund. Gute Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens C1 – Niveau, setzen wir voraus.

Wenn Sie diese Aufgabenstellung anspricht und Sie die Anforderungen erfüllen, dann senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Position und der Referenznummer 24-50035300 bis zum 27.10.2024, bevorzugt über unser hier .

Für Ihre Rückfragen steht Ihnen
Christin Hausch
Ressort Personal
Tel.:  0351 856-1166
gern zur Verfügung.