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du über ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Personalwesen oder im Recruiting, zum Beispiel auch durch Werkstudententätigkeiten während des Studiums

einer qualifizierten Ausbildung von Absolventen im Rahmen des dualen Studiums im Studiengang Betriebswirtschaft – Handel. Hohe Flexibilität und hohes Fachwissen, gepaart mit Methoden- und Sozialkompetenz, sind Voraussetzungen, um nicht nur dem

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