Company Profile: Our client is a Shenzhen-based company that integrates research and development, design, production, and sales. Main products include like: smart charging devices, mobile phone accessories, computer accessories, and in-car ... developing new clients and maintaining existing customer resources.   Key Responsibilities: Responsible for the channel development of NAS products in Europe. Making the sales plan of NAS products in Europe and complete the sales target

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Verstärke unser Team in Dresden als Business Development Manager / Teamleiter (m/w/d) für den Bereich IT-Security / Security Operations Center (SOC). Übernimm Verantwortung für den Auf- und Ausbau unseres SOC-Teams und gestalte mit uns die ... entwickeln: Aufbau und Weiterentwicklung des Teams Kunden begeistern: Ideenfindung und Begleitung von Marketingmaßnahmen für die erfolgreiche Vermarktung der Lösungen sowie (Weiter-) entwicklung des Fachvertriebs im strategischen Geschäftsfeld

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Beratung über Hardware-Beschaffung und Service bis hin zum klassischen Support. Wir verstehen uns als moderner IT-Dienstleister von nebenan, der Projekte weltweit umsetzt. Doch nicht nur unsere Entwicklung liegt uns am Herzen – sondern auch die unserer ... Weiterbildungen in Absprache mit unserem Education Manager: Gemeinsam erarbeiten wir einen individuellen Weiterentwicklungsplan und unterstützen dich bei der Erreichung deiner beruflichen Ziele. Die Umsetzung erfolgt intern oder in Form eines unserer

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, currently serving as a Domain Delivery Lead at SoftwareOne. With 13+ years of experience at COMPAREX AG and additional tenure at PC-WARE, Guido`s leadership journey includes roles such as Head of Software Development and Team Manager in Software ... transformation by rethinking traditional IT and business operations, while driving innovation and productivity for its thousand's employees worldwide. #DrivenToDeliver #IgniteTheMagic        Software Engineering Manager (gn) Focus

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Standort Hamburg Learning & Development Manager (m/w/div) Das erwartet dich Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen der Personalentwicklung Konzeption und ... fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development sowie ein gutes Gespür für aktuelle Trends Ausgeprägte Analyse- und Beratungskompetenz Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Erfahrung im Bereich E-Learning

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