Liebe Partner, wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass unsere Jobbörse ein aufregendes Redesign erhalten hat! Nach intensiver Arbeit und unter Berücksichtigung vieler Rückmeldungen haben wir in den vergangenen Monaten hart daran gearbeitet, Ihr Nutzungserlebnis zu verbessern und die Portale optisch und funktional auf den neuesten Stand zu bringen. In diesem Artikel möchten wir Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Änderungen geben, die Sie und insbesondere Ihre Bewerbenden in unserem frischen Design erwarten können.
Design-Grundsätze:
Unser Redesign basiert auf neumorphistischem Design, das Schatten, leichte Verläufe und abgerundete Formen verwendet, um eine moderne und ansprechende Ästhetik zu schaffen. Darüber hinaus haben wir dezent bunte Elemente integriert, die die Employer Branding-Eigenschaften der Unternehmen hervorheben. Unser Fokus liegt auf einer nutzerzentrierten Jobsuche, die nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch möglichst viele Informationen über Unternehmen und Standortfaktoren umfasst.
Highlights der Änderungen:
Aktualisiertes Layout: Wir haben das Layout unserer Portale grundlegend überarbeitet, um eine intuitivere und benutzerfreundlichere Navigation zu ermöglichen. Der Header enthält jetzt eine Jobkarte und einen Badge-Counter, der Ihnen einen schnellen Überblick über Ihre gespeicherten Jobs gibt.
Startseite: Die Startseite präsentiert jetzt ansprechende Jobkacheln mit wichtigen Informationen, ohne Text oder Keywords. Durch die Zusammenführung der Firmensuche und der Jobsuche möchten wir Ihnen eine umfassende Arbeitgebersuche ermöglichen. Zudem bieten wir eine komfortable Filteroption, die entweder als zusammenklappbarer Bereich oder als Modalfenster angezeigt wird.
Stellenanzeige: Die einzelnen Stellenanzeigen wurden ebenfalls überarbeitet. Über dem Inhalt finden Sie jetzt ein Company-Banner und wichtige Badges, die die Firmenattribute hervorheben. Weiter unten in der Anzeige haben wir ein Video und ein Statement der Firma eingefügt. Zudem finden Sie weitere Informationen zur Organisation, ähnlich wie beim Company Finder.
Bewerbungsprozess: Der Bewerbungsprozess wurde optimiert und erfolgt nun über ein Vue-Formular, ähnlich dem auf Jobsdaheim. Dabei werden alle Daten lokal im LocalStorage gespeichert, sodass eine EB-Speicherung nicht mehr erforderlich ist.
Dark Mode (Version 2): In unserem kommenden Redesign werden wir auch einen Dark Mode einführen, der Ihnen eine alternative Ansicht mit einem dunklen Hintergrund bietet. Dies ermöglicht Ihnen eine angenehme Nutzung der Portale, insbesondere in Umgebungen mit schwacher Beleuchtung.
Zusätzliche Verbesserungen und Bugfixes:
Neben den oben genannten Änderungen haben wir auch kleinere Designanpassungen vorgenommen, um das Nutzererlebnis weiter zu optimieren. Dazu gehören beispielsweise die Anpassung der Schriftfarben im Footer an die Portaltyp-Farben, die Überarbeitung der Merkliste und die Synchronisierung der Dark-Mode-Logos der Firmen.
Wir sind stolz darauf, Ihnen das Ergebnis unseres umfassenden Redesigns präsentieren zu können. Mit den neuen Design-Grundsätzen, dem überarbeiteten Layout und den verbesserten Funktionen möchten wir allen Bewerbenden ein noch angenehmeres und effizienteres Erlebnis beim Suchen nach dem Stellenangeboten unserer Empfehlungsbund-Mitglieder bieten. Wir möchten uns auch bei Ihnen, unseren geschätzten Nutzern, für Ihr Feedback und Ihre Unterstützung bedanken. Ihre Anregungen und Wünsche haben maßgeblich dazu beigetragen, dass wir unsere Jobportale kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren konnten.
