Eine gute Bewerbung darf mit einer Absage nicht einfach verschwinden.
Genau darüber schreibt Prof. Dr. Jörg Klukas in der aktuellen Ausgabe der PERSONALFÜHRUNG. Im Mittelpunkt steht ein Widerspruch, der viele Auswahlprozesse prägt: Unternehmen investieren viel Zeit und Geld, führen Gespräche und gewinnen wertvolle Informationen über die Erfahrungen und Kompetenzen ihrer Kandidat:innen....
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