Next generation recruiting.
Promote your recruitment in Germany's largest recommendation network for specialists.
Did you know? In Germany's employer landscape, 90% of all applications do not result in employment. For qualified specialists and managers, the rejection rate is 50%!
What if you tapped into this pool of actively jobinterested people commission-free – directly from your competitors?
The potential of networking for employers makes it possible.
Companies in the Empfehlungsbund recommend each other second and third candidates in employer networks that they were unable to hire themselves.
The Empfehlungsbund thus generates a constantly growing dynamic talent pool of qualified applicants for all network participants.
| 352096 | job seekers |
| 26081 | applications |
| 7 | days until the first application |
| 12819 | recommendations |
| 310 | recommending employers |
Every day our members play up to 450 applicants against each other.
The dynamic talent pool of the Empfehlungsbund contains a total of recommended job seekers for 311 professional profiles, some of which are difficult to achieve.
Please contact us! We would be happy to advise you on what the recommendation network of the Empfehlungsbund can do for your recruitment.
With its innovative recommendation networks for skilled workers, Empfehlungsbund combines the advantages of job exchanges and talent pools and combines them into dynamic talent pools.
From SMEs to corporations, the Empfehlungsbund offers employers of all sizes and industries unhindered integration into the specialist recommendation network.
Convert rejections into recommendations quickly and easily.
Compatibility with all major recruiting software solutions.
No additional applicant management necessary.
94% of our members renew their membership year after year. Thanks to our many years of expertise in setting up recommendation networks for recruitment, we see ourselves as your partner to successfully implement your recruiting - from personnel marketing to personnel selection.
Die mgm technology partners GmbH beteiligt sich an der Community Empfehlungsbund, weil wir darüber die wichtigen Positionen effizient besetzen. Wir nutzen den Empfehlungsbund sehr intensiv und er ist für uns der 2. größte Kanal, um neue Kolleg:innen zu rekrutieren.
Mit unserer Mitgliedschaft in Empfehlungsbund gehen wir bewusst neue Wege in der Personalbeschaffung. Wir besetzen damit sehr effizient wichtige Positionen unseres Hauses mit qualifizierten Fachkräften auf Basis von Empfehlungen der Netzwerkpartner.
Gute Fachkräfte zu rekrutieren ist heutzutage eine Herausforderung. Wir haben uns dafür entschieden, dies in einer starken Community Empfehlungsbund zu stemmen. Mit Empfehlungsbund erhalten wir eine große Reichweite für unsere Stellenangebote und können wichtige Stellen besetzen.
Durch Empfehlungsbund werden talentierte Fachkräfte in der Region gehalten und wir finden damit neue Kollegen für unser Team in Leipzig - win-win-Situation!
Als Mittelstand hat man es heutzutage schwer an Fachkräfte zu kommen. Schnelligkeit spielt bei der Gewinnung eine große Rolle. Daher haben wir uns für Empfehlungsbund entschieden, da wir neben den vielen Vorzügen, die andere Unternehmen schon genannt haben, auch ein gutes ,übersichtliches HR Tool als Recruitinginstrument nutzen können.
Im Zuge des internationalen Wachstums wächst die Twinner Group stark an und heißt Fachkräfte aus den Bereichen Informatik, Produktmanagement aber auch Finance und Business Development willkommen. Durch Empfehlungsbund konnten wir sogar C-Suite Position besetzen. Ein großartiges Konzept.
After the convincing experience and warm recommendation of a colleague who recruited his entire staff through Empfehlungsbund, we have become a proud member of this community. With the help of Empfehlungsbund, we were able to successfully develop and expand our practice with first-class, recommended specialists in a very short time.
Personalarbeit ist stets dann erfolgreich, wenn sich ein Netzwerk von Branchenkennern einander mit Fachkräften unterstützt und weiterempfiehlt. Wir schätzen es daher sehr, dass das Empfehlungskonzept von Empfehlungsbund uns diesen Austausch erleichtert. Zugleich treten wir mit der Präsenz im Empfehlungsbund stärker als attraktiver Arbeitgeber der Region hervor.
Seit dem wir in den Communitys des Empfehlungsbundes Mitglied sind, ist unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber so gestiegen, dass die meisten Interessenten unserer Stellenanzeigen über die Community Empfehlungsbund zu uns kommen.
Unser Herz schlägt für die Region Leipzig und Berlin sowie für digitale Geschäftsprozesse. Empfehlungsbund passt daher mit ihrem regionalen Engagement und IT-Fokus perfekt zu uns!
Empfehlungsbund ermöglicht es uns, die Stellenanzeigen unserer Gesellschaften schnell und unkompliziert auf verschiedenen Portalen zu veröffentlichen und erleichtert uns somit die Rekrutierung geeigneter Fachkräfte. Zudem gibt uns das Empfehlungssystem die Möglichkeit guten Bewerbern, für die wir gerade leider keine passende Stelle frei haben, durch unsere Empfehlung auf Ihrem weiteren Berufsweg zu unterstützen.
Der Empfehlungsbund hilft uns dabei, unser starkes Wachstum zu unterstützen. Mithilfe von Empfehlungsbund können wir erfolgreich unsere offenen Stellen mit guten Bewerbern besetzen.
Mit der Mitgliedschaft beim Empfehlungsbund möchten wir andere Unternehmen mit guten Kandidat*innen versorgen und gleichzeitig von Empfehlungen profitieren. Zusätzlich bietet uns die automatische Stellenausschreibung auf zahlreichen Kanälen und das Bewerbungsmanagementsystem Vorteile hinsichtlich Zeit und Qualität.
Mit Empfehlungsbund erhalten wir empfohlene Bewerber von unseren Partnern und können damit wichtige Stellen für unser Wachstum besetzen.
Eine Steigerung der Sichtbarkeit unserer Stellen bedeutet für uns mehr Bewerbungseingänge von qualifizierten Bewerbern. Das erreichen wir mit Empfehlungsbund, denn hier vernetzen sich regionale Arbeitgeber miteinander, um sich gegenseitig bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen.
Empfehlungsbund gehört zu unseren wichtigsten Recruiting-Kanälen, welcher uns kontinuierlich über das Jahr Fachkräfte beschafft. Fachkräften durch Empfehlungen Orientierung zu geben, ist wichtiger Teil unseres Employer Brands.
Empfehlungsbund bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf unsere Region aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch den Empfehlungsbund konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von den Communitys des Empfehlungsbundes, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.
Der Händlerbund beteiligt sich beim Empfehlungsbund, weil wir berufliche Perspektiven in Mitteldeutschland nachhaltig unterstützen wollen. Das Multi-Channel-Posting über den Empfehlungsbund ist immer sehr erfolgreich bei uns. Durch die Mitgliedschaft konnten wir unsere wichtigen Stellen besetzen.
Mit der Beteiligung bei Empfehlungsbund möchten wir als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen werden und so neue Mitarbeiter gewinnen, mit denen wir langfristig, konstruktiv und zielgerichtet zusammenarbeiten können.
Der Pflegedienst Aurich ist Mitglied bei Empfehlungsbund, weil wir darin eine zukunftsweisende Alternative sehen, engagierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Die AOK PLUS gestaltet und verbessert das Gesundheitswesen maßgeblich mit. Dafür vertrauen wir auf die Expertise unserer Mitarbeiter. Hier arbeiten Menschen in mehr als 100 beruflichen Spezialisierungen für die nachhaltige Gesundheit unserer Kunden. Oft basiert die fachliche Qualifikation auf der Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten. Darüber hinaus bestehen noch viele weitere Karrierewege, die mit ganz anderen Ausbildungsberufen oder einem Studium begonnen haben. Um diese Angebote einfach zugänglich zu machen, arbeiten wir Hand in Hand mit Empfehlungsbund zusammen. Hiervon profitieren nicht nur Wir sondern auch die Bewerber. Eine klassische Win Win Situation.