Media data

Many applicants are sent to the members of the communities of the Empfehlungsbund each month. The recommended applicants can choose from a good variety of offered jobs fitting well to their profiles. The following chart shows the trends of the number of applicants and the number of jobs for each quarter with the last three years.

* marks the current quarter. The values of this quarter are estimated based on existing data.

The daily feedback from the portal users (applicants) provides us information regarding usability and attractivity of our community webseites and job portals. The following chart shows the satisfaction of the portal users who were searching or applying for jobs on a monthly basis. The range is from 1 - low satisfaction to 4 - high satisfaction.

Competences/Skills

The following chart shows the number of companies (blue) looking for the specified competencies including the number of send applications (orange) and recommended candidates (green). The dark colors represent the last 365 days and the brighter ones the time period before. If you don`t find your competency please do not hesitate to contact us via info@empfehlungsbund.de. We can provide you with detailed information quickly.

All job advertisements of the Empfehlungsbund

Reached target groups

The flowing lists show the search terms with one or two keywords and represent the target group of expertes and leaders. It is shown how many times the search terms habe been entered within the job search. The values in brackets show the number of currently availble job postings.

Search terms with one word
softwareentwicklung12.489%
informatik10.786%
java8.191%
frontend6.920%
ausbildung ausbildung4.017%
marketing3.676%
werkstudent3.601%
python3.525%
c++3.476%
javascript3.168%
Search terms with two words
studium studiengang13.350%
python ausbildung7.656%
data scientist7.561%
python apprenticeship6.991%
machine learning5.568%
frontend developer4.967%
frontend studiengang3.923%
java ausbildung3.606%
data science2.784%
data analyst2.784%

IT und Software

Reached target groups

The flowing lists show the search terms with one or two keywords and represent the target group of expertes and leaders. It is shown how many times the search terms habe been entered within the job search. The values in brackets show the number of currently availble job postings.

Search terms with one word
softwareentwicklung19.262%
informatik15.212%
java8.220%
frontend7.653%
c++4.359%
javascript3.912%
ausbildung ausbildung3.912%
python3.775%
sicherheit3.749%
digitalisierung3.166%
Search terms with two words
python ausbildung16.209%
python apprenticeship15.574%
studium studiengang14.094%
frontend studiengang8.739%
java ausbildung7.541%
java apprenticeship6.131%
python studiengang4.792%
softwaretest studiengang3.453%
mobile development3.171%
frontend degree2.044%

Maschinenbau, Elektrotechnik, Naturwissenschaften, Technik

Reached target groups

The flowing lists show the search terms with one or two keywords and represent the target group of expertes and leaders. It is shown how many times the search terms habe been entered within the job search. The values in brackets show the number of currently availble job postings.

Search terms with one word
elektrotechnik27.007%
maschinenbau17.175%
informatik8.961%
nachrichtentechnik4.294%
qualitätsmanagement4.231%
automatisierungstechnik4.045%
f&e3.858%
photovoltaik3.734%
konstruktion3.049%
c++2.862%
Search terms with two words
studium studiengang29.167%
duales studium10.000%
praktikum softwareentwicklung8.333%
product management8.333%
ausbildung fachinformatiker5.833%
working stundent5.000%
ausbildung apprenticeship3.333%
program manager2.500%
student product2.500%
automotive security2.500%

kaufmännischer Bereich, Finanz- und Versicherungsbranche sowie in der öffentlichen Verwaltung

Reached target groups

The flowing lists show the search terms with one or two keywords and represent the target group of expertes and leaders. It is shown how many times the search terms habe been entered within the job search. The values in brackets show the number of currently availble job postings.

Search terms with one word
personalmanagement17.347%
assistenz12.047%
projektmanagement10.217%
marketing8.807%
führungskraft7.205%
buchhaltung7.053%
vertrieb6.405%
kundenberatung4.575%
ausbildung ausbildung4.232%
unternehmenskommunikation4.194%
Search terms with two words
studium studiengang97.710%
verwaltung werkstudent1.527%
vertrieb munich0.763%

Gesundheitsbranche und Pflegeberufe

Reached target groups

The flowing lists show the search terms with one or two keywords and represent the target group of expertes and leaders. It is shown how many times the search terms habe been entered within the job search. The values in brackets show the number of currently availble job postings.

Search terms with one word
arzt10.776%
assistenzarzt9.212%
ausbildung ausbildung8.111%
pflegehelfer7.358%
krankenpfleger7.300%
psychologe6.083%
medizinisch-technischer-assistent5.678%
pflegedienstleitung4.809%
neurologie4.171%
altenpfleger3.998%
Search terms with two words
studium studiengang28.649%
pathologe ausbildung27.568%
chirurg ausbildung9.730%
studium praktikum7.027%
kardiologe praktikum6.486%
ausbildung apprenticeship3.784%
zahnmedizin werkstudent2.703%
kardiologe internship2.162%
radiologe werkstudent1.081%
orthopädie praktikum1.081%

4,061 job email subscriptions

We support people looking for a job with several services, such as our (Empfehlungsbund-App), e-mail abonnements or RSS-feeds. The following chart shows the trends of these services in numbers.

Comparison of Empfehlungsbund.de with other application channels

Kanaleo enables critical analysis of the effectiveness of individual channels in a company's HR marketing mix. Thus, our members can answer critical questions about how an applicant has found the company or job vacancy, and also what role career fairs, job boards, or the referral federation play within the personal marketing mix.

The left-hand network diagram shows the feedback from the applicants that our members reach without theinvolvement of the Referendum through traditional channels such as job boards, fairs, etc. This is shown in the legend as "Ohne Empfehlungsbund". The value "Mit Empfehlungsbund" shows additionally the applicants, who applied for a community of the recommendation federation. These candidates have come to the company through various Recruitment Management-led human resources marketing channels.

 

The right-hand network diagram shows the Empfehlungsbund effect. This clarifies the increase in the effectiveness of various HR marketing channels, which can be realized through membership in the Referral Alliance.

Emp­feh­lungs­bund Effect

Das Diagramm folgt einer logarithmischen Darstellung

Applicants origin*

*: We use data from the last 365 days, measured with kanaleo.de



Which kind of data does kanaleo.de provide?

Compare your most effective application channels with the channels of similar companies in your region and sector. 138598 applicants, 1093 in the last month, allready gave information about how they have found the job offer. Kanaleo currently comparse 136 marketing channels.

There are 402 companies using the service of Kanaleo and are optimizing their marketing budget.

Success stories

There are many success stories for Empfehlungsbund. The most customers (95%) extend their contract every year. These companies are proud members of our recommendation technology

Frau Solveig Surner, Personalleiterin
Frau Solveig Surner, Personalleiterin

Als Mitglied im Empfehlungsbund beteiligen wir uns aktiv an der Vernetzung von Unternehmen und potentiellen Bewerbern in der Region. Unser Ziel ist es, die optimale Passung von vakanter Position und neuem Kollegen zu erreichen - für eine langfristige gemeinsame Zukunft. Seitdem wir dabei sind, haben sich unsere Bewerberzahlen äußerst postitiv entwickelt.

Frau Dr. Gundula Werner, Geschäftsführerin
Frau Dr. Gundula Werner, Geschäftsführerin
Mit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund setzen wir auf die Zusammenarbeit der regionalen Arbeitgeber zur Fachkräftegewinnung und geben Fachkräften eine Perspektive in unserer Region.
Herr Paul Aurich, Geschäftsführer
Herr Paul Aurich, Geschäftsführer

Der Pflegedienst Aurich ist Mitglied bei Empfehlungsbund, weil wir darin eine zukunftsweisende Alternative sehen, engagierte Mitarbeiter zu gewinnen.

Frau Dr. Florestin Lüttge, Mitarbeiter
Frau Dr. Florestin Lüttge, Mitarbeiter

After the convincing experience and warm recommendation of a colleague who recruited his entire staff through Empfehlungsbund, we have become a proud member of this community. With the help of Empfehlungsbund, we were able to successfully develop and expand our practice with first-class, recommended specialists in a very short time.

Frau Jeannette Hein, Spezialist HR Kommunikation
Frau Jeannette Hein, Spezialist HR Kommunikation

Die AOK PLUS gestaltet und verbessert das Gesundheitswesen maßgeblich mit. Dafür vertrauen wir auf die Expertise unserer Mitarbeitenden. Hier arbeiten Menschen in mehr als 100 beruflichen Spezialisierungen für die nachhaltige Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden. Oft basiert die fachliche Qualifikation auf der Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten. Darüber hinaus bestehen noch viele weitere Karrierewege, die mit ganz anderen Ausbildungsberufen oder einem Studium begonnen haben. Um diese Angebote einfach zugänglich zu machen, arbeiten wir Hand in Hand mit Empfehlungsbund zusammen. Hiervon profitieren nicht nur wir sondern auch die Bewerbenden. Eine klassische Win Win Situation.

Herr Dr. Sten Grimmer, COO
Herr Dr. Sten Grimmer, COO

Wir glauben daran, dass Kooperationen eine Basis für erfolgreiche Arbeit sind. Die Communitys des Empfehlungsbundes ITmitte.de und ITsax.de passen perfekt zu diesem Ansatz und helfen dabei, unsere Wirtschaftsregion Mitteldeutschland zu stärken. Bestätigt hat sich dies durch die Anzahl neuer Bewerber:innen in unserem Unternehmen.

Frau Sabine Horn, kaufmännische Leiterin
Frau Sabine Horn, kaufmännische Leiterin
Durch der Communitys des Empfehlungsbundes gewinnen wir mit einem innovativen Weg viele qualifizierte Bewerbungseingänge.
Herr Marcus Hendel, Bereichsleiter Personal
Herr Marcus Hendel, Bereichsleiter Personal

Empfehlungsbund ist für uns eine hervorragende Möglichkeit, die richtigen Kollegen für unsere wachsende B2B-Plattform zu finden. Wir finden darüber viele neue Mitarbeiter für alle Fachbereiche.

Herr Felix Götze, Geschäftsführer
Herr Felix Götze, Geschäftsführer

Als Dienstleister im Maschinen und Anlagenbau ist die Personalressource unser größtes Gut. Empfehlungsbund hilft unsere Personalakquise zu professionalisieren.

Frau Ilka Feller, Head of Human Resources
Frau Ilka Feller, Head of Human Resources

Durch die Nutzung des Empfehlungsbunds können wir effektiver nach erfahrenen Fachkräften in der Region suchen und unsere Präsenz als attraktiver Arbeitgeber steigern. Die Zusammenarbeit mit anderen Arbeitgebercommunitys ermöglicht es uns, auf einen qualitativ hochwertigen Pool von Fachkräften zuzugreifen. Das starke Netzwerk, die fundierten Empfehlungen und die praktischen Tools des EBMS machen den Empfehlungsbund zu einem unverzichtbaren Partner in unserem Recruiting-Prozess.

Frau Monika Windisch, Personalmanagement
Frau Monika Windisch, Personalmanagement

Erfolgreiche Geschäftspartner ha­ben uns auf Empfehlungsbund auf­merk­sam ge­macht. Wir haben kurz nach Beginn der Mitgliedschaft bereits Einstellungen durch den Empfehlungsbund realisiert. Empfehlungsbund ist der mit Abstand stärkste Kanal für unsere Bewerbungseingänge.

Herr Ralf Klukas, Geschäftsführer
Herr Ralf Klukas, Geschäftsführer

Seit dem wir Mitglied von Empfehlungsbund sind, haben wesentlich mehr qualifizierte Bewerber gewonnen, die uns bei unserem Wachstumskurs unterstützen. Zugleich erreichen wir mit Empfehlungsbund die Erhöhung unserer Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region Sachsen, denn wir helfen aufzubauen!

Frau Cornelia Thebes, Senior HR Manager Recruiting
Frau Cornelia Thebes, Senior HR Manager Recruiting

Empfehlungsbund hilft uns sehr an allen Standorten zu wachsen.

Herr Roland Schmid, Geschäftsführer
Herr Roland Schmid, Geschäftsführer
Seit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund haben die Anzahl und auch die Qualität der Bewerbungseingänge deutlich zugenommen. Wir können damit die Communitys des Empfehlungsbundes jedem empfehlen.
Herr Michael Eckstein, Geschäftsführer
Herr Michael Eckstein, Geschäftsführer

Power ohne Strategie ist Kraftverschwendung. Mit der Mitgliedschaft in den Empfehlungscommunites ITsax.de und OFFICEsax.de erweitern wir unsere Strategie um innovative Konzepte zur Personalgewinnung und -bindung in unserer Region.

Herr Matthias Baur, Vorstand
Herr Matthias Baur, Vorstand

Wir haben den Empfehlungsbund gewählt, um als Start-Up neue, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen.

Frau Silvana Rückert, Geschäftsführerin
Frau Silvana Rückert, Geschäftsführerin
Seit ich den Empfehlungsbund nutze, werde ich überrollt von sehr guten Bewerbern. Es hat sich gelohnt!
Frau Doreen Neu, Verwaltungsdirektorin
Frau Doreen Neu, Verwaltungsdirektorin

Eine Steigerung der Sichtbarkeit unserer Stellen bedeutet für uns mehr Bewerbungseingänge von qualifizierten Bewerbern. Das erreichen wir mit SANObund.de, denn hier vernetzen sich regionale Arbeitgeber miteinander, um sich gegenseitig bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen.

Frau Anne Funk, Personalleiterin
Frau Anne Funk, Personalleiterin

Empfehlungsbund bietet uns eine gute Plattform, gesuchte Fachkräfte zu erreichen, anzusprechen und für unser Unternehmen zu gewinnen.

Herr Jens Schindler, Geschäftsführer
Herr Jens Schindler, Geschäftsführer

SIListra Systems ist seit Mai 2021 Mitglied des Empfehlungsbundes. Es ist unser erfolgreicher Recruitingkanal und gerade für kleine Unternehmen wird eine große Reichweite erreicht. Wir erhalten passende Bewerbungen und haben Stellen mit hochqualifizierten Softwareentwicklern/Fachkräften besetzen können. Wer nicht dabei ist, verpasst Chancen!

Frau Jana Rapp, Personal
Frau Jana Rapp, Personal

Unsere Vision ist es, Entscheidungsfindungen in Banken zu verbessern. Unsere Mitarbeiter begleiten seit 1998 Banken und Finanzdienstleister in den Bereichen Business- und IT-Consulting. Die Mitgliedschaft in Empfehlungsbund stärkt das Netzwerk, ermöglicht Wachstum und den Austausch von Kompetenzen. Der Wert der Empfehlung für Kandidaten in einem Netzwerk aus Unternehmen kann nicht hoch genug bewertet werden, da wir hier auf Kandidaten treffen, welche sich bereits in vergleichbaren Unternehmen bewiesen haben.

Frau Nicole Knorr, Interim HR Managerin
Frau Nicole Knorr, Interim HR Managerin

Als Mittelstand hat man es heutzutage schwer an Fachkräfte zu kommen. Schnelligkeit spielt bei der Gewinnung eine große Rolle. Daher haben wir uns für Empfehlungsbund entschieden, da wir neben den vielen Vorzügen, die andere Unternehmen schon genannt haben, auch ein gutes ,übersichtliches HR Tool als Recruitinginstrument nutzen können.

Frau Verena Schumann-Mühl, Head of Human Resources
Frau Verena Schumann-Mühl, Head of Human Resources

Ein Unternehmen muss von innen heraus schön sein, um an gute Leute zu kommen. Man muss aus sich heraus interessant sein. Gemeinsam mit den Communitys des Empfehlungsbundes kommen wir auf eine größere Anzahl an Bewerbenden, als man es alleine schafft. Seit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund konnten wir unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber deutlich erhöhen, was sich in entsprechenden Zahlen und der Qualität der Bewerbenden widerspiegelt.

Frau Jeanne Hoffmann, Talent Acquisition Lead
Frau Jeanne Hoffmann, Talent Acquisition Lead

Das IBM Client Innovation Center steht für Erfindungs-, Innovations- und Pioniergeist. Daher passt Empfehlungsbund nicht nur zu unseren neuen Wegen der Personalgewinnung, sondern Empfehlungsbund ist unser wichtigster Kanal zur Personalgewinnung.

Herr Torsten Hartmann, Geschäftsführer
Herr Torsten Hartmann, Geschäftsführer

Der Empfehlungsbund ist ein wesentlicher Faktor für die Ermöglichung unseres Wachstums. Durch die Communitys erhalten wir regelmäßig sehr interessante Bewerbungen und konnten schon viele Stellen mit exzellenten Bewerbern besetzen.

Frau Ellen Lindner, Director HR Services & Training Center
Frau Ellen Lindner, Director HR Services & Training Center
Durch die Communitys des Empfehlungsbundes konnten wir unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region deutlich erhöhen, was sich an der gestiegenen Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungseingänge und letztendlich der neu gewonnen Mitarbeiter zeigt.
Herr Gerald Müller, Kaufmännischer Leiter
Herr Gerald Müller, Kaufmännischer Leiter

Empfehlungsbund ist unsere wichtigste Quelle zur Fachkräftegewinnung.

Herr Christoph Jordan, Geschäftsführung
Herr Christoph Jordan, Geschäftsführung

Durch Empfehlungsbund haben wir die Möglichkeit, in kürzester Zeit Talente für unser Unternehmen zu finden und ein einzigartiges Team aufzubauen.

Herr Klaus  Siegemund, IT
Herr Klaus Siegemund, IT

Gute Fachkräfte zu rekrutieren ist heutzutage eine Herausforderung. Wir haben uns dafür entschieden, dies in einer starken Community Empfehlungsbund zu stemmen. Mit Empfehlungsbund erhalten wir eine große Reichweite für unsere Stellenangebote und können wichtige Stellen besetzen.

Herr Jens Heinrich, Geschäftsführer
Herr Jens Heinrich, Geschäftsführer
Wir haben unsere Wurzeln in der Region – und wollen mit unserem Engagement in Netzwerken in Leipzig und Mitteldeutschland Flagge zeigen. Mit den Communitys des Empfehlungsbundes bieten sich uns zahlreiche weitere Möglichkeiten, den Standort zu stärken und mit unseren Projekten Mitarbeiter an Mitteldeutschland zu binden. Mittlerweile sind die Communitys unsere TOP-Recruitingkanal.
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