Media data

Many applicants are sent to the members of the communities of the Empfehlungsbund each month. The recommended applicants can choose from a good variety of offered jobs fitting well to their profiles. The following chart shows the trends of the number of applicants and the number of jobs for each quarter with the last three years.

* marks the current quarter. The values of this quarter are estimated based on existing data.

The daily feedback from the portal users (applicants) provides us information regarding usability and attractivity of our community webseites and job portals. The following chart shows the satisfaction of the portal users who were searching or applying for jobs on a monthly basis. The range is from 1 - low satisfaction to 4 - high satisfaction.

Competences/Skills

The following chart shows the number of companies (blue) looking for the specified competencies including the number of send applications (orange) and recommended candidates (green). The dark colors represent the last 365 days and the brighter ones the time period before. If you don`t find your competency please do not hesitate to contact us via info@empfehlungsbund.de. We can provide you with detailed information quickly.

All job advertisements of the Empfehlungsbund

Reached target groups

The flowing lists show the search terms with one or two keywords and represent the target group of expertes and leaders. It is shown how many times the search terms habe been entered within the job search. The values in brackets show the number of currently availble job postings.

Search terms with one word
softwareentwicklung1634
informatik1403
java1182
frontend887
ausbildung ausbildung721
projektmanagement648
c++623
python512
javascript412
marketing395
Search terms with two words
python ausbildung521
studium studiengang306
frontend studiengang289
java ausbildung254
machine learning139
python studiengang136
javascript ausbildung129
scrum master123
bachelorarbeit webentwicklung118
nebenjob programmierer115

IT und Software

Reached target groups

The flowing lists show the search terms with one or two keywords and represent the target group of expertes and leaders. It is shown how many times the search terms habe been entered within the job search. The values in brackets show the number of currently availble job postings.

Search terms with one word
softwareentwicklung1600
informatik1285
java838
frontend746
c++559
ausbildung ausbildung406
python392
javascript364
softwaretest335
projektmanagement329
Search terms with two words
python ausbildung508
frontend studiengang289
java ausbildung248
studium studiengang147
python studiengang134
nebenjob programmierer115
javascript ausbildung111
sap studiengang111
bachelorarbeit webentwicklung104
devops ausbildung99

Maschinenbau, Elektrotechnik, Naturwissenschaften, Technik

Reached target groups

The flowing lists show the search terms with one or two keywords and represent the target group of expertes and leaders. It is shown how many times the search terms habe been entered within the job search. The values in brackets show the number of currently availble job postings.

Search terms with one word
elektrotechnik218
maschinenbau173
informatik92
photovoltaik82
qualitätsmanagement70
f&e60
automatisierungstechnik57
konstruktion53
ingenieur44
projektmanagement40
Search terms with two words
studium studiengang32
sps programmierer21
photovoltaik mechatroniker9
schweißer studium9
abschlussarbeit elektrotechnik9
thin film8
wartung servicetechniker7
solar forschung7
wirtschaftsingenieurwesen solar6
chemie solar6

kaufmännischer Bereich, Finanz- und Versicherungsbranche sowie in der öffentlichen Verwaltung

Reached target groups

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Search terms with one word
personalmanagement376
führungskraft233
marketing218
assistenz217
projektmanagement210
buchhaltung185
vertrieb155
kundenberatung140
ausbildung ausbildung121
produktmanagement91
Search terms with two words
studium studiengang98
working student17
homeoffice e-commerce12
nachhaltigkeit remote9
produktmanagement remote9
leiter buchhaltung8
remote e-commerce8
human resources7
werkstudent vwl7
scrum master7

Gesundheitsbranche und Pflegeberufe

Reached target groups

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Search terms with one word
arzt165
ausbildung ausbildung163
assistenzarzt132
medizinisch-technischer-assistent120
krankenpfleger105
pflegehelfer93
neurologie87
pädiatrie83
pflegedienstleitung75
psychologe73
Search terms with two words
neurologie ausbildung97
pathologe ausbildung91
physiotherapeut praktikum27
praktikum pflegefachmann24
studium studiengang19
praktikum medizinisch-technischer-assistent18
praktikum mta17
studium praktikum15
chirurg ausbildung12
assistenzarzt augen12

3,424 job email subscriptions

We support people looking for a job with several services, such as our (Empfehlungsbund-App), e-mail abonnements or RSS-feeds. The following chart shows the trends of these services in numbers.

Comparison of Empfehlungsbund.de with other application channels

Kanaleo enables critical analysis of the effectiveness of individual channels in a company's HR marketing mix. Thus, our members can answer critical questions about how an applicant has found the company or job vacancy, and also what role career fairs, job boards, or the referral federation play within the personal marketing mix.

The left-hand network diagram shows the feedback from the applicants that our members reach without theinvolvement of the Referendum through traditional channels such as job boards, fairs, etc. This is shown in the legend as "Ohne Empfehlungsbund". The value "Mit Empfehlungsbund" shows additionally the applicants, who applied for a community of the recommendation federation. These candidates have come to the company through various Recruitment Management-led human resources marketing channels.

 

The right-hand network diagram shows the Empfehlungsbund effect. This clarifies the increase in the effectiveness of various HR marketing channels, which can be realized through membership in the Referral Alliance.

Emp­feh­lungs­bund Effect

Das Diagramm folgt einer logarithmischen Darstellung

Applicants origin*

*: We use data from the last 365 days, measured with kanaleo.de



Which kind of data does kanaleo.de provide?

Compare your most effective application channels with the channels of similar companies in your region and sector. 127809 applicants, 991 in the last month, allready gave information about how they have found the job offer. Kanaleo currently comparse 112 marketing channels.

There are 394 companies using the service of Kanaleo and are optimizing their marketing budget.

Success stories

There are many success stories for Empfehlungsbund. The most customers (95%) extend their contract every year. These companies are proud members of our recommendation technology

Frau Ellen Lindner, Director HR Services & Training Center
Frau Ellen Lindner, Director HR Services & Training Center
Durch die Communitys des Empfehlungsbundes konnten wir unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region deutlich erhöhen, was sich an der gestiegenen Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungseingänge und letztendlich der neu gewonnen Mitarbeiter zeigt.
Herr Klaus  Siegemund, IT
Herr Klaus Siegemund, IT

Gute Fachkräfte zu rekrutieren ist heutzutage eine Herausforderung. Wir haben uns dafür entschieden, dies in einer starken Community Empfehlungsbund zu stemmen. Mit Empfehlungsbund erhalten wir eine große Reichweite für unsere Stellenangebote und können wichtige Stellen besetzen.

Frau Aline Kniestedt, Projektmanagement
Frau Aline Kniestedt, Projektmanagement

Unser Herz schlägt für die Region Leipzig und Berlin sowie für digitale Geschäftsprozesse. Empfehlungsbund passt daher mit ihrem regionalen Engagement und IT-Fokus perfekt zu uns!

Frau Katja Riemer, Personal
Frau Katja Riemer, Personal
Seit der Einführung von Empfehlungsbund hat sich unsere Bewerbersituation, unabhängig von der aktuellen wirtschaftlichen Lage, deutlich verbessert. Der Empfehlungsbund bringt was.
Frau Nataliia Verbylo, Personal
Frau Nataliia Verbylo, Personal
Mit Hilfe der Communitys des Empfehlungsbundes gewinnen wir motivierte und interessierte Bewerber für die National Instruments Dresden GmbH, wo Engagement und Mitgestaltung möglich ist. Die Bereitschaft der Bewerber sehen wir an den vielen guten Bewerbungen, die wir über die Community erhalten.
Frau Ingrid Pfanzelt, CHRO
Frau Ingrid Pfanzelt, CHRO

Wir können über Empfehlungsbund unsere wichtigen Stellen besetzen.

Frau Annett Schmidt, Senior HR Business Partner
Frau Annett Schmidt, Senior HR Business Partner

Im Zuge des internationalen Wachstums wächst die Twinner Group stark an und heißt Fachkräfte aus den Bereichen Informatik, Produktmanagement aber auch Finance und Business Development willkommen. Durch Empfehlungsbund konnten wir sogar C-Suite Position besetzen. Ein großartiges Konzept.

Frau Monique Höhne, Lead People and Communication
Frau Monique Höhne, Lead People and Communication

Der Empfehlungsbund hilft uns dabei, unser starkes Wachstum zu unterstützen. Mithilfe von Empfehlungsbund können wir erfolgreich unsere offenen Stellen mit guten Bewerbern besetzen.

Frau Janine Kaufer, HR Specialist
Frau Janine Kaufer, HR Specialist

Empfehlungsbund bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf unsere Region aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch den Empfehlungsbund konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von den Communitys des Empfehlungsbundes, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.

Herr Alexander Hippe, Managing Director
Herr Alexander Hippe, Managing Director

Empfehlungsbund ist eine großartige Community, die sich dafür einsetzt, sehr gute IT-Fachkräfte in der Region zu halten und schnell zu vermitteln. Dies stärkt nicht nur das Kompetenzzentrum Bautzen-Dresden-Chemnitz, sondern hilft allen Partnern und Förderern, Mitarbeiter:innen zu finden. Ganz nebenbei schafft dies eine offene Kommunikation unter den Partnern und öffentlichen Einrichtungen auf höchstem Niveau.

Frau Heike Wilson, Geschäftsführerin
Frau Heike Wilson, Geschäftsführerin

Die DUALIS IT beteiligt sich bei den Communitys des Empfehlungsbundes ITsax.de und OFFICEsax.de, um Ihre Sichtbarkeit regional zu stärken und gemeinsam mit den starken Partnern Fachkräfte in der Region zu binden. Schon kurz nach dem Beginn der Mitgliedschaft bei ITsax.de und OFFICEsax.de hat sich die Anzahl an qualifizierten Bewerbern deutlich erhöht. Sehr schnell konnten wir dabei wichtige Schlüsselpositionen in unserem Unternehmen besetzen.

Frau Anne Funk, Personalleiterin
Frau Anne Funk, Personalleiterin

Empfehlungsbund bietet uns eine gute Plattform, gesuchte Fachkräfte zu erreichen, anzusprechen und für unser Unternehmen zu gewinnen.

Frau Paula Müggenburg, Human Resources Manager
Frau Paula Müggenburg, Human Resources Manager
Die Communitys des Empfehlungsbundes bieten uns eine sehr gute Möglichkeit Top-Talente anzuziehen. Wir haben damit wichtige Einstellungen in kurzer Zeit durch die Empfehlungen unserer Partner erzielen können. Insgesamt ein sehr effizientes Tool der Fachkräftegewinnung.
Frau Robin-Laura Scheffler, Talent Acquisition Expert
Frau Robin-Laura Scheffler, Talent Acquisition Expert
Bewerber haben uns auf Empfehlungsbund aufmerksam gemacht - für uns ein Grund mehr, Empfehlungsbund.de kennenzulernen.
Frau Christin Hausch, Sachbearbeiterin Bewerbermanagement
Frau Christin Hausch, Sachbearbeiterin Bewerbermanagement

Die Mitgliedschaft bei Empfehlungsbund war eine bewusste Entscheidung. Wir können durch die regionale Vernetzung gezielt auf Fach- und Führungskräfte zugehen und uns als attraktiven Arbeitgeber präsentieren. Wir rekrutieren vorrangig über Empfehlungsbund. Es besteht zudem für jeden die Möglichkeit sich jederzeit initiativ oder direkt vakante Stellenanzeigen unkompliziert zu bewerben.

Frau Sabine Horn, kaufmännische Leiterin
Frau Sabine Horn, kaufmännische Leiterin
Durch der Communitys des Empfehlungsbundes gewinnen wir mit einem innovativen Weg viele qualifizierte Bewerbungseingänge.
Frau Jeannette Hein, Spezialist HR Kommunikation
Frau Jeannette Hein, Spezialist HR Kommunikation

Die AOK PLUS gestaltet und verbessert das Gesundheitswesen maßgeblich mit. Dafür vertrauen wir auf die Expertise unserer Mitarbeiter. Hier arbeiten Menschen in mehr als 100 beruflichen Spezialisierungen für die nachhaltige Gesundheit unserer Kunden. Oft basiert die fachliche Qualifikation auf der Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten. Darüber hinaus bestehen noch viele weitere Karrierewege, die mit ganz anderen Ausbildungsberufen oder einem Studium begonnen haben. Um diese Angebote einfach zugänglich zu machen, arbeiten wir Hand in Hand mit Empfehlungsbund zusammen. Hiervon profitieren nicht nur Wir sondern auch die Bewerber. Eine klassische Win Win Situation.

Frau Eva  Kunze, Backoffice / HR-Recruiting
Frau Eva Kunze, Backoffice / HR-Recruiting

Schon die erste Beratung durch die Community Manager von ITmitte.de, ITsax.de und OFFICEsax.de in Sachen Personalmarketing hat uns einen großen Schritt nach vorn gebracht. Durch die Communitys sind wir in den letzten zwei Jahren um 100% der Mitarbeiter gewachsen.

Frau Cornelia Thebes, Senior HR Manager Recruiting
Frau Cornelia Thebes, Senior HR Manager Recruiting

Empfehlungsbund hilft uns sehr an allen Standorten zu wachsen.

Frau Lydia Körner-Rothe, Personalreferentin
Frau Lydia Körner-Rothe, Personalreferentin

Empfehlungsbund ermöglicht es uns, die Stellenanzeigen unserer Gesellschaften schnell und unkompliziert auf verschiedenen Portalen zu veröffentlichen und erleichtert uns somit die Rekrutierung geeigneter Fachkräfte. Zudem gibt uns das Empfehlungssystem die Möglichkeit guten Bewerbern, für die wir gerade leider keine passende Stelle frei haben, durch unsere Empfehlung auf Ihrem weiteren Berufsweg zu unterstützen.

Herr Marcus Hendel, Bereichsleiter Personal
Herr Marcus Hendel, Bereichsleiter Personal

Empfehlungsbund ist für uns eine hervorragende Möglichkeit, die richtigen Kollegen für unsere wachsende B2B-Plattform zu finden. Wir finden darüber viele neue Mitarbeiter für alle Fachbereiche.

Frau Daniela Kaminsky, HR Managerin
Frau Daniela Kaminsky, HR Managerin

Durch Empfehlungsbund werden talentierte Fachkräfte in der Region gehalten und wir finden damit neue Kollegen für unser Team in Leipzig - win-win-Situation!

Frau Dominika Burghardt, HR Assistant
Frau Dominika Burghardt, HR Assistant

Wir nutzen den Empfehlungsbund um bessere Ergebnisse bei der Suche nach erfahrenen Fachkräften in der Region zu realisieren, sowie unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber zu erhöhen. Durch die Zusammenarbeit mit den Arbeitgebercommunitys erhalten wir Zugang zu einem recht qualitativ hochwertigen Pool von Fachkräften. Die Kombination aus einem starken Netzwerk, qualifizierten Empfehlungen und praktischen Tools, wie dem EBMS, macht den Empfehlungsbund zu einem unverzichtbaren Partner in unserem Recruiting-Prozess.

Frau Verena Schumann-Mühl, Head of Human Resources
Frau Verena Schumann-Mühl, Head of Human Resources

Ein Unternehmen muss von innen heraus schön sein, um an gute Leute zu kommen. Man muss aus sich heraus interessant sein. Gemeinsam mit den Communitys des Empfehlungsbundes kommen wir auf eine größere Anzahl an Bewerbenden, als man es alleine schafft. Seit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund konnten wir unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber deutlich erhöhen, was sich in entsprechenden Zahlen und der Qualität der Bewerbenden widerspiegelt.

Frau Arite Grau, Personalleitung
Frau Arite Grau, Personalleitung

Empfehlungsbund gehört zu unseren wichtigsten Recruiting-Kanälen, welcher uns kontinuierlich über das Jahr Fachkräfte beschafft. Fachkräften durch Empfehlungen Orientierung zu geben, ist wichtiger Teil unseres Employer Brands.

Frau Lisa Winkler, HR Business Partner
Frau Lisa Winkler, HR Business Partner

Der Händlerbund beteiligt sich beim Empfehlungsbund, weil wir berufliche Perspektiven in Mitteldeutschland nachhaltig unterstützen wollen. Das Multi-Channel-Posting über den Empfehlungsbund ist immer sehr erfolgreich bei uns. Durch die Mitgliedschaft konnten wir unsere wichtigen Stellen besetzen.

Herr Martin Nicklich, Geschäftsführer
Herr Martin Nicklich, Geschäftsführer
SPEKTRA empfiehlt die Communitys des Empfehlungsbundes, um die Sichtbarkeit in der Region zu verbessern, als attraktiver Arbeitgeber bekannter zu werden und weil man auf diesem Weg qualifizierte Bewerber für vakanten Stellen findet.
Frau Dr. Gundula Werner, Geschäftsführerin
Frau Dr. Gundula Werner, Geschäftsführerin
Mit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund setzen wir auf die Zusammenarbeit der regionalen Arbeitgeber zur Fachkräftegewinnung und geben Fachkräften eine Perspektive in unserer Region.
Herr Martin Ritter, Geschäftsführer
Herr Martin Ritter, Geschäftsführer

Wer weiß, dass das N in Webneo für Networking steht, dem wird schnell klar, dass Teamwork Teil unserer DNA ist.

Deshalb war es für uns ein logischer Schritt Teil dieses Karriere-Netzwerkes zu werden. Hier können wir uns mit unserer Networking-Expertise einbringen und jungen Talenten ebenso Karrierechancen bieten wie erfahrenen Online-Experten.

Dank der tollen Community Arbeit des Empfehlungsbundes konnten wir in kurzer Zeit bereits eine Reihe qualifizierte Bewerber und neue Mitglieder für unser Team gewinnen.

Auch die Empfehlungslinks zur Absage nicht exakt passender Bewerber haben sich bewährt. Selbst nicht relevante Kandidaten erleben Dank des Empfehlungsbundes unseren Bewerbungsprozess heute als attraktiver & lohnender.

Frau Stefanie Schumann, Recruiting
Frau Stefanie Schumann, Recruiting

Die mgm technology partners GmbH beteiligt sich an der Community Empfehlungsbund, weil wir darüber die wichtigen Positionen effizient besetzen. Wir nutzen den Empfehlungsbund sehr intensiv und er ist für uns der 2. größte Kanal, um neue Kolleg:innen zu rekrutieren.

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