Im Rahmen des Community Workshops stellt der Empfehlungsbund regelmäßig aktuelle Entwicklungen und Studien in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Personalauswahl vor. Der Workshop richtet sich speziell an Personalmanager/-innen und Führungskräfte regionaler Unternehmen mit Fachkräftebedarf. Mit den Empfehlungsbund Community Workshops verfolgen wir zwei Ziele: Wir bieten Personaler und Personalerinnen eine Plattform zum persönlichen Austausch zu Fragen der Personalbeschaffung und wir informieren Sie über technische Innovationen für eine erfolgreichere Personalbedarfsdeckung.
Die Agenda des Empfehlungsbund Community Workshops Januar 2023 legt dieses Mal ein Fokus auf das Thema Internationale Fachkräftegewinnung
Hierfür haben wir Aylin Kirin - Referentin des Fachinformationszentrum Zuwanderung mit einem Fachvortrag eingeladen. Im Vortrag geht es um die Beschäftigung internationaler Fachkräfte. Dabei werden Unterschiede zwischen Rekrutierungsländern aufgezeigt und aufenthaltsrechtliche Regelungen für die Einreise erläutert, wobei auch auf das Thema Anerkennung ausländischer Abschlüsse eingegangen wird.
Eventdetails und Anmeldung
Der Online Empfehlungsbund Community Workshop 2023 findet online in drei identischen Sessions zu unterschiedlichen Zeiten am 24. und 25. Januar 2023 statt.
Eventdetails und Anmeldung
Die Teilnahme am Empfehlungsbund Community Workshop ist kostenfrei. Jedoch ist eine kurze Anmeldung zur Freischaltung aus organisatorischen Gründen nötig. Die Zugangsdaten und technische Hinweise zur Teilnahme erhalten Sie 1-2 Tage vor dem Event per E-Mail. Sie benötigen einen Internetzugang und wenn möglich ein Headset.
Agenda
Aktuelle Kennzahlen zum Empfehlungsbund und technische Updates
- Allgemeine Entwicklungen im Empfehlungsbund und den Community-Portalen
- Technische Updates
- Mit anschließendem Erfahrungsaustausch zum Thema Internationals
Erfahrungsaustausch und Diskussionsrunde
- Wie kann eine zielgruppengerechte Ansprache int. Fachkräfte aus Sicht des Personalmarketings erreicht werden?
- Und wie lässt sich aus Sicht der Bindung und Integration von Mitarbeitenden eine emotionale Bindung der int. Fachkraft zum Arbeitgeber, dem Team aber auch zum Standort aufbauen.
