Die Qualität der Personalauswahl beginnt mit der Qualität der Anforderungsanalyse. Führungskräfte wissen oft, „was sie brauchen“ – doch wie lässt sich dieses Wissen in klare, überprüfbare Kriterien übersetzen?
In diesem Fachwebinar stellen wir praxiserprobte Methoden vor, um Aufgaben, Kompetenzen und Anforderungen präzise zu erfassen. Wir beleuchten, wie Recruiter:innen gemeinsam mit Führungskräften diese Anforderungen systematisch dokumentieren und für Auswahlverfahren nutzbar machen können.
Das Webinar richtet sich an Recruiter:innen und Führungskräfte, die als Beobachter:innen in Auswahlverfahren eingebunden sind. Es ist nicht für Bewerber:innen konzipiert.
Ablauf:
Wie erfasse ich Aufgaben, Kompetenzen und Anforderungen einer Stelle strukturiert?
Welche Methoden sichern valide und realistische Anforderungsprofile?
Wie gelingt die Operationalisierung: Woran erkenne ich, dass eine Anforderung erfüllt ist?
Wie können Führungskräfte aktiv in den Prozess eingebunden werden?
Termine:
Es gibt zwei alternative Webinarzeiten (Inhalte identisch) am 08.10.2025:
09:00 – 10:00 Uhr
15:00 – 16:00 Uhr
Wie erfasse ich Aufgaben, Kompetenzen und Anforderungen einer Stelle strukturiert?
Welche Methoden sichern valide und realistische Anforderungsprofile?
Wie gelingt die Operationalisierung: Woran erkenne ich, dass eine Anforderung erfüllt ist?
Wie können Führungskräfte aktiv in den Prozess eingebunden werden?
Termine:
Es gibt zwei alternative Webinarzeiten (Inhalte identisch) am 08.10.2025:
09:00 – 10:00 Uhr
15:00 – 16:00 Uhr