Technische Updates im EB

  Auf Basis eures regelmäßigen Feedbacks haben wir folgende Funktionen in unserem Bewerbermanagementsystem ergänzt.   Stellenwidget: "Teilen" Knöpfe Unterhalb jeder Stelle gibt es nun eine Liste an Buttons, mit dem sich interessierte Bewerbende die Stelle "Teilen" können.Je nach Situation sind das: Auf mobilen Endgeräten: Natives "Teilen", dass die Share-Aktion in iOS oder Android... Mehr lesen

Im Bereich Bewerbungseinstellungen im Login.Empfehlungsbund Backend-Bereich haben Sie nun die Möglichkeit einen Text an Bewerbende in Deutsch und Englisch zu formulieren, der diesen direkt über dem Datei-Upload Feld angezeigt wird. Hier können Sie wichtige notwendige Unterlagen erwähnen und so die Bearbeitungszeiten reduzieren.   Dieser Text wird dann im gesamten Empfehlungsbundnetzwerk an... Mehr lesen

Dieses Frühjahr haben wir einige kleinere Updates in unser Empfehlungsbund-Bewerbermanagementsystem (EBMS) eingespielt. Alle Änderungen gehen dabei auf euer konkretes Kundenfeedback zurück, um euren Recruiter-Alltag zu optimieren - Dieses mal bunt aus den Bereichen: Umlauf, Terminerinnerungen, Terminabsagen, Abteilungsleiter mit Einsicht in alle Bewerbungen und E-Mail-Bewerbungen. Mehr lesen

Die Absagegründe, die Beobachter*innen bei Umläufen oder bei Terminbewertungen hinterlegen können, haben wir auf Basis des Feedbacks der Mitglieder grundlegend überarbeitet. Wir haben uns die Texte, die oft bei "Andere" bzw. "Sonstige" von Ihnen und Ihren Kollegen eingetragen wurden, statistisch analysiert. Dabei war uns aufgefallen, dass einige Kategorien nur selten genutzt wurden, dafür... Mehr lesen

Ab sofort könnt ihr nicht nur das Veröffentlichungsdatum einer Stelle im Voraus planen, sondern auch ein automatisches Ablaufdatum festlegen.Geplante Veröffentlichung in der ZukunftIhr habt eine Stelle, die erst zu einem bestimmten Zeitpunkt online gehen soll? Kein Problem! Mit unserer neuesten Funktion könnt ihr das Veröffentlichungsdatum in die Zukunft setzen. Das bedeutet, dass eure Stelle... Mehr lesen

In den vergangenen Wochen haben wir einige Verbesserungen an unserer Bewerbermanagement-Software (EBMS) vorgenommen. Schauen wir uns die Neuerungen an:Kommentar als Status direkt im Dashboard anzeigen (Sticky Comment)Eine kleine, aber feine Neuerung, die mehrfach durch euch gewünscht wurde: Kommentare können nun direkt in der Bewerberakte oben angeheftet werden. Diese erscheinen dann im... Mehr lesen

Wir möchten Sie heute über eine bedeutsame Neuerung informieren, die wir in den letzten Monaten entwickelt haben und die aktuell in Kraft treten wird. Wir führen die Möglichkeit der Nutzung von personengebundenen Accounts im Empfehlungsbund ein. Diese Änderung basiert auf dem vielfach geäußerten Wunsch unserer Mitglieder und wird dazu beitragen, die Effizienz und Sicherheit in Ihrem... Mehr lesen

Wir bei Empfehlungsbund arbeiten ständig daran, Ihre Recruiting-Erfahrung zu verbessern und Ihnen nützliche Werkzeuge zur Verfügung zu stellen. Heute freuen wir uns, Ihnen eine ganze Reihe aufregender neuer Funktionen und Updates präsentieren zu können, die Ihnen helfen werden, die richtigen Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden. Werfen wir einen Blick auf die... Mehr lesen

wir freuen uns, Ihnen heute ein wichtiges Empfehlungsbund vorstellen zu können. In den letzten Monaten haben wir intensiv daran gearbeitet, das Dashboard und Ihre persönliche Startseite zu optimieren, um Ihr Benutzererlebnis zu verbessern.Neue Kacheln und Anpassungsmöglichkeiten Die auffälligste Veränderung ist die Einführung neuer Kacheln auf Ihrer Startseite. Diese wurden entwickelt, um... Mehr lesen

Wir freuen uns, Ihnen Jobs4Internationals.de vorzustellen, die Jobbörse speziell für internationale Fachkräfte, die in Deutschland einen Job suchen. Mit unserer Plattform haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stellenanzeigen gezielt mit Informationen zur Fachkräfteintegration zu ergänzen und sie für Jobsuchende filterbar zu machen. Jobs4Internationals.de richtet sich an diejenigen Empfehlungsbund... Mehr lesen

Wenn es darum geht, eine Stelle auszuschreiben sind Gehaltsangaben eine der meistgewünschten Informationen von potenziellen Bewerbern. Organisation, die einen Tarifvertrag für ihre Stellen vereinbart haben, war es jedoch oft zu mühsam und zeitaufwendig, die entsprechenden Eingruppierungsstufen in Gehaltsbänder zu übersetzen, und begnügten sich häufig mit der bloßen Angabe in der... Mehr lesen

Ein oft genutztes Feature des EBMS ist die Weiterleitung der Bewerbungen per E-Mail, oder alle E-Mails Ihrer Karriereseite dorthin zu leiten. Allerdings gibt es gerade bei der automatischen Weiterleitung auch viele unerwünschte E-Mails, die den Posteingang verstopfen und uns von wichtigen Bewerbungen ablenken. Dazu gehören beispielsweise Spam-Mails, externe Headhunter-Anfragen und Newsletter,... Mehr lesen

Die Stellenanzeigen im Empfehlungsbund haben nun einige neue Felder erhalten, um in Zukunft wichtige Meta-Informationen den Jobsuchenden als Filteroption bereitzustellen, und um diese Informationen an die Bundesagentur für Arbeit und Google-Jobs zu übermitteln.Diese Felder sind im einzelnen wie folgt:KarrierestufeOft werden bestimmte Karrierestufen von Bewerbenden gesucht. Wir haben... Mehr lesen

Schon seit Beginn unterstützt das EBMS die Nachverfolgung von Testaufgaben an interessante Bewerber:innen. Das funktioniert so, dass Bewerter eine Testaufgabe formulieren, diese durch den Bewerber:in bearbeitet wird und nach der Einsendung auf Erfolg vom Bewerter eingeschätzt wird. Gerade bei den IT-Firmen und in Zeiten von Homeoffice sind solche "Hausaufgaben" beliebt und üblich, da sie oft... Mehr lesen

Ihre Stellen können automatisch mittels unserer Jobbörsenanbindung an die Bundesagentur für Arbeit übermittelt werden. Dazu gab es in der letzten Zeit einige Updates:Längere Titel bis zu 100 Zeichen möglichDie Arbeitsagentur hatte in der Vergangenheit eine Zeichenbegrenzung beim Titel auf 60 Zeichen.Seit April 2022 ist nun ein Titel bis 100 Zeichen Länge erlaubt. Empfehlungsbund schneidet... Mehr lesen

Die Erstellung von Arbeitsverträgen direkt im gleichen System ist eine der Besonderheiten von unserem Bewerbermanagementsystem. Das Zusammenstellen verschiedener Vertragsvarianten und die Verwaltung wird jetzt noch einfacher durch unser neues Update.Schritt für Schritt zum neuen Vertrag Das Anlegen von neuen Verträgen ist im EBMS jetzt noch einfacher. Im Video können Sie sich die... Mehr lesen

Ein EBMS-Recruiter kann Verträge nur dann unterbreiten, wenn die Teilrolle Vertragsmanagement aktiviert ist. Weiterhin können keine Verträge exportiert werden und der Versand an Informationen zum 1. Arbeitstag enthält ebenfalls keine Vertragsdokumente.  Neue Nut­zer­teilrol­le - Vertragsmanagement Die Nut­zerteil­rol­le Vertragsmanagement kann vom Admin-Recruiter über die Einstellungen... Mehr lesen

Nutzer unseres Stellenwidgets haben jetzt die Möglichkeit, PDF-Anhänge hochzuladen. Die PDF wird dann innerhalb des Stellenwidgets angezeigt.PDF-Anhang in Stellenanzeige anzeigen (nur für Stellenwidget) Die PDF-Upload Funktion finden Sie unter Stellen anlegen und schalten. Klicken Sie in der Hauptnavigation auf Anzeigen > Anlegen.  Sie können eine neue Stelle anlegen oder eine vorhandene... Mehr lesen

Nachdem die Filterfunktion nach Position oder Stelle ausgeführt wurde, gibt es nun die Option, alle Bewerbungseingänge auf einer speziellen Absagenansicht zu bearbeiten. So gelangen Sie zur AbsagenansichtVom Dashboard: Klicken Sie auf den Filterbutton und wählen den Menüpunkt Position/Stelle aus Wählen Sie eine Stellenbezeichnung aus Sie sehen alle Bewerbungseingänge auf die gewählte... Mehr lesen