Je perfekter die Inszenierung, desto größer die spätere Enttäuschung. Im Recruiting wird häufig versucht, Unternehmen möglichst attraktiv darzustellen. Doch geschönte Bilder, allgemeine Versprechen und austauschbare Botschaften führen nicht selten dazu, dass sich Bewerbende für Rollen entscheiden, die langfristig nicht passen. Authentizität wirkt hier nicht als Risiko – sondern als Entlastung f... Read more

Künstliche Intelligenz wird oft als Lösung für subjektive Entscheidungen, Ineffizienz und Bias in der Personalauswahl verstanden und – damit die Hoffnung auf effizientere Entscheidungen. Gleichzeitig stellt sich für die Praxis jedoch die Frage, was KI im Recruiting tatsächlich leisten kann – und wo ihre Grenzen liegen.  Dieser kostenfreie einstündige Spotlight ordnet in einem Impulsvortrag mit... Read more

Während erfolgreiche Einstellungen intern gefeiert werden, bleiben Absagen oft ein unterschätzter Moment im Recruiting – obwohl sie weitaus häufiger sind als Zusagen und genauso die Candidate Experience prägen und direkt auf den Arbeitgeberruf Einfluss haben.  Dieser kostenfreie einstündige Spotlight soll erläutern, warum Bewerberabsagen ein zentraler Hebel für Employer Branding sind. Im Fokus... Read more